Willkürliche Entscheidungen, fehlendes Vertrauensverhältnis, chaotische Arbeitsweise, keine Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Im Team in Augsburg sehr gut, bezüglich Vorgesetzter und anderer Standorte eher mäßig. Großraumbüro in dem es recht laut ist, wenn alle da sind. Zu straffe Zeitpläne, die nicht machbar sind und weshalb alle Mitarbeitenden (zumindest im Engineering) eigentlich durchgehend auf 150% arbeiten müssen. Man kann Vorgesetzten in höheren Ebenen nicht vertrauen. Es gibt keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit, auch wenn diese überdurchschnittlich ist.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist schlecht. Die Art und Weise wie teils schwerwiegende Entscheidungen kommuniziert werden ist nicht transparent und sieht nicht die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Entscheidungen sind grundsätzlich nicht nachvollziehbar. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Teils mit 180° Kurs-Wechsel innerhalb von kürzester Zeit. Die Führungskräfte sind sich nicht darüber in Klaren, was Entscheidungen für Folgen haben (oder sie interessiert es einfach nicht).
Kollegenzusammenhalt
Am Standort Augsburg ist der Zusammenhalt unvergleichlich! Ein tolles Team, das aber vollkommen unterschätzt wird. Es gibt keinerlei Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Work-Life-Balance
Home Office ist flexibel möglich. Überstunden und Geschäftsreisen werden teils vorausgesetzt. Gleitzeit vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt im der Firma keine wirklichen Führungskräfte. Es gibt Personen mit Machtpositionen, die willkürlich ihren Willen durchsetzen. Keine fachliche oder organisatorische Führung vorhanden, die den einzelnen Mitarbeitenden etwas bringt, oder irgendwie verlässlich ist. In höheren Ebenen werden Aussagen getroffen, die innerhalb kürzester Zeit einfach wieder über den Haufen geworfen werden. Kein Vertrauen möglich. Konsequenzen die sich aus Entscheidungen für Mitarbeitende ergeben werden nicht gesehen, bzw. einfach ignoriert. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Es wird erwartet, dass man mit allem einverstanden ist und dankbar ist, dass man dort arbeiten darf.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des andauernden Zeitdrucks, hat man keinen Chance sich wirklich in Themen einzuarbeiten. Die Priorität liegt immer nur auf der Zeit. Auf Dauer ist das frustrierend, weil man sich nirgends so richtig einarbeiten kann. Aufgaben werden teilweise so schnell verteilt und wieder entzogen, dass man Dinge nicht fertig machen kann und sich nicht richtig einarbeiten kann. Es gibt meist keine wirkliche Priorisierung der Aufgaben.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen. Veraltetes Rollenbild der Geschäftsführung was Frauen im Beruf angeht. Das Einzige wo kaum ein Unterschied gemacht wird ist bei der Bezahlung. Vorfälle von unangebrachtem Verhalten von männlichen Mitarbeitenden werden teilweise klein geredet und es werden keine wirklichen Konsequenzen gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junges Team. Erfahrene Mitarbeitende fehlen. Es wird kaum Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden genommen.
Arbeitsbedingungen
Recht lautes Großraumbüro. Keine Ausrüstung für Home Office. Zu wenig Software Lösungen für die zu bewältigenden Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich steht bei allem immer die Zeit im Vordergrund, weshalb Umwelt und Soziales im Zweifel hinten anstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Möglichkeit das Gehalt entsprechend der eigene Leistungen anzupassen. Keine transparente Gestaltung der Gehaltsstrukturen.
Image
Durch das interessante und sicher sinnvolle Projekt steht die Firma im Außen gut da. Aufgrund der genannten Themen, sieht es intern teils anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden. Schulungssperre auf unbestimmte Zeit. Keine richtige Rollendefinition, weshalb keine Karrierepfade existieren.