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Vulkan-Verlag 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein…

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diverse restaurants und Imbisse in direkter Umgebung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hetze auf allen Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

Abschließen, Schlüssel wegwerfen, neuen Job suchen - macht den Laden dicht

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeitende werden unter Druck gesetzt. Führungsetage ist völlig überfordert, da falsch besetzt.

Vorgesetztenverhalten

Beleidigend, unehrlich, launisch, unprofessionell

Interessante Aufgaben

Der selbe Mist, wie vor 20 Jahren schon. Innovation? Nicht hier

Arbeitsbedingungen

Teilweise Mobiliar, das reif für den Sperrmüll ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bunte Bildchen und Texte werden auf Papier gedruckt.

Gehalt/Sozialleistungen

Einsteigergehalt

Image

Nach schlechten Kununu-Bewertungen werden Mitarbeitende verpflichtet eine positive Bewertung zu schreiben, damit diese als erstes zu sehen ist.

Karriere/Weiterbildung

Leider nein, leider gar nicht


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie ZöllerHR

Sehr geehrte/r ehemalige/ Mitarbeiter/in,

natürlich schauen wir als Unternehmen von Zeit zu Zeit auf Bewertungsportalen vorbei und sind immer sehr getroffen von negativem Feedback ehemaliger Mitarbeiter. Die Anonymität dieser Portale erlaubt seinen Nutzern ungefiltertes Feedback - ohne die Möglichkeit, miteinander Unstimmigkeiten zu klären oder diese überhaupt zu verifizieren.
Dem Vulkan Verlag ist am Wohl seiner Mitarbeiter sehr gelegen. Im Rahmen regelmäßig stattfindender Feedback-Gespräche sowie einer Unternehmensphilosophie der „offenen Tür“ möchten wir signalisieren, mit uns das Gespräch zu suchen, wenn Klärungsbedarf entsteht: Im Verlag selbst ist aus diesem Grund selten eine Bürotür je geschlossen, Gespräche auf den Gängen während der Arbeitszeiten sind seitens der Geschäftsleitung ausdrücklich erwünscht.
Bewertungen wie diese sind deshalb für uns sehr überraschend, zumal im Vorfeld oft keiner der beschriebenen Vorwürfe zu uns dringt: Ein Missstand kann so nicht angegangen werden.
Deshalb möchten wir Sie auf diesem Wege nachträglich zum Gespräch bitten und auch andere ehemalige Mitarbeiter künftig dazu einladen, sich an uns zu wenden, bevor sie eine negative Bewertung im Internet hinterlassen: Vielleicht können wir damit gemeinsam etwas ändern.
Mit freundlichen Grüßen
Melanie Zöller
Personalmanagement

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