19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuscht - Benutzt - Nicht Mehr Gebraucht - Abserviert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Einstellung von Mitarbeitern über 50
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management ohne Führungsqualität, fadenscheinige Argumente für Entlassung - es wird gelogen, das Wort verdreht, kein Vertrauen in Management
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität in der Behandlung der Mitarbeiter. Mehr Empathie und Unterstützung in schwierigen Situationen. Fördern statt Entlassung. Mehr kreative Lösungen mit/für Mitarbeiter finden. Nur gute Work-/Life-Balance reicht nicht.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend Home Office, aber die Tage im Büro waren meist angenehm.
Image
Nach meinem Einstieg war ich zumächst begeistert. Lag aber an dem tollen Team! Nach Positionswechsel wurde ich menschlich sehr enttäuscht und habe schnell festgestellt, dass man nur freundlich behandelt wird, wenn man gebraucht wird. Danach wird man schnell abserviert, wenn man Kritik äußert.
Work-Life-Balance
Für mich sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das war für mich völlig in Ordnung. Mehr ist immer gut. Bei Wechsel Position wurde mein Wunsch nach Gehaltserhöhung einfach ignoriert. Das hätte anders laufen sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alle arbeiten im Home Office. Also wenig Ausdrucken, wenig Pendeln mit Auto & Bus/Bahn.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung und dem Team teilweise sehr gut. Aber einige Leute spionieren wohl gern für die Verlagsleitung und erzählen alles 1:1 weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Das rechne ich dem Verlag hoch an, dass er einige ältere Arbeitnehmer neu anstellt. Aus meiner Sicht fast das einzig Positive, bis auf den Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm!! Verlagsleitung hat die alleinige Kontrolle und übt diese menschlich gesehen sehr unsouverän und unprofessionell aus. Nachtragend zu sein hat im Job nichts verloren. Leute müssen vernünftig eingearbeitet werden, sieht die Führung aber nicht so. Versprechen werden nicht gehalten. Wenn man der Verlagsleitung nicht nach dem Mund redet, hat man früher oder später keinen Job mehr. Sogar bei einem Betriebsratmitglied passiert!
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Geht so. Schwierig überall, wo Menschen zusammenkommen.
Gleichberechtigung
Scheint ok zu sein.
Interessante Aufgaben
Nicht für mich. Ich wurde immer in Positionen reingequatscht, die nicht zu mir passen. Personalabteilung unterstützt bei Problemen nicht wirklich und hat wenig Menschenkenntnis.
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Mehrfachbewertung
Es wird schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel von oben herab befohlen ohne auf die Expertise der Angestellten zu hören.
Verbesserungsvorschläge
Kein blinder Aktionismus, mehr strategische Planung
Vorgesetztenverhalten
Willkürlich und unfair
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP ARBEITGEBER: respektvolles Miteinander, gute Kommunikation, flexible Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die kollegiale, kooperative und positive Arbeitsatmosphäre im gesamten Team
- Vorgesetzte sind immer persönlich ansprechbar und haben ein offenes Ohr.
- Gleitzeitregelung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Ausgleich von Mehrarbeit
- sehr gute Kommunikation, kurze Kommunikationswege
- moderne, gut ausgestattete Büroräume in zentraler Lage
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber Schrecken mit Ende, als Ende mit Schrecken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal die Augen und Ohren auf und den Mitarbeitern zuhören.
Arbeitsatmosphäre
ständig wird Druck aufgebaut, Mitarbeiter verbrannt
Image
schlecht
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, Überstunden werden ausgeglichen, aber dafür gibt es eigentlich keine Zeit. Urlaub wird nur mit schlechtem Gewissen genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
kaum
Gehalt/Benefits
ok, unter Branchenschnitt
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, getrübt durch Leitung
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut, aber personenabhängig (altersunabhängig)
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell und teilweise beleidigend
Kommunikation
Viele Meetings, keine Ergebnisse
Gleichberechtigung
Im Sinne von Gleichstellung passt alles. Kollegen, die von der Leitung nicht gemocht werden, werden aber schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Ja, aber leider zu viele
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wie es in den Wald hineinruft...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles - ein Arbeitsverhältnis ist immer auch eine persönliche (Moment-)Entscheidung. Ich möchte noch lange dort arbeiten, wenn wir weiterhin Probleme offen anspechen können und ich Perspektiven zur beruflichen Entwicklung erhalte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre schön, wenn der Verlag abteilungsübergreifende Strukturen schaffen könnte, besonders, was die Führundsebene angeht. Manche haben 2 oder mehr Positionen inne. Das kann auf Dauer ganze Abteilungen vergiften, weil Entscheidungswege immer intransparenter und Kolleg:innen unglücklich werden, weil die bzw der Vorgesetzte keine Zeit hat. Fazit: Wir brauchen dringend mehr Leute - schwer in Zeiten des Fachkräftemangels.
Verbesserungsvorschläge
Einige Sparten müssten umstrukturiert werden. Dazu ggfs externes Qualitätsmanagement beauftragen, um Sollbruchstellen neutral zu identifizieren.
Arbeitsatmosphäre
Ausdrücklich gewünschte und gelebte Teambuilding-Atmosphäre: Gemeinsame Pausen, Quatschen auf dem Flur und redaktionsübergreifendes Arbeiten.
Image
Ich habe persönlich noch nichts negatives gehört, außer von ehemaligen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Gut ist das Gleitzeitsystem, jedoch würde ich mir da weniger strenge Kernarbeitszeiten wünschen. Manchmal wäre ich bspw wesentlich konzentrierter am Abend als in der Mittagszeit. Leider ist der Workflow manchmal so hoch, dass man nur schwerlich Stunden abbauen kann. Da hilft eine gute Kommunikation, dann versucht die Verlagsleitung auch, Lösungen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Karrieremöglichkeiten, wenn man abliefert. Weiterbildung ist ausbaubar, aber der Verlag hat in den letzten Jahren viel für interne Weiterbildungen getan. Ich wünsche mir abteilungsübergreifende Angebote (Schnuppertag in der Grafik/im Marketing et.) und auch mal Investment in qualifizierende Weiterbildungen (Projektmanagement, BWL, Bildbearbeitung).
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein, aber branchenüblich und ich bin zufrieden. Kritikpunkt: es hängt sehr davon ab, ob man Gehalt auch verhandeln kann - und Gespräche darüber einfordert. (Siehe Überschrift, darin sollte man sich weiterbilden und sich auch vorbereiten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenige Abteilungen drucken noch viel aus. Die wenigsten kommen per Auto, weil der Verlag Ticket oder E-Bike sponsert. Die Geschäftsreisen finden mit einem gemeinsamen Auto statt oder man fährt per ICE.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend empfinden wir uns als Team und unterstützen einander. Wenige kochen ihren eigenen Brei, aber das finde ich okay. Perfektion kann man nicht erwarten, wo Menschen zusammen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir empfinden ältere Kolleg:innen nicht als Belastung. Da kombinieren sich oft Erfahrung mit neuen Denkweisen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abteilungsabhängig, aber eben auch sehr menschlich. Wenn man offen miteinander spricht - ich erlebe hier Augenhöhe - kann man viele Interpretationen vermeiden. Der bzw die Vorgesetzte hat manchmal einfach viel um die Ohren, es ist nicht automatisch etwas Persönliches.
Arbeitsbedingungen
Große, helle Büroräume (selbst die beiden Werksstudenten haben ein eigenes Zweierbüro), Homeoffice und eine Küche, in der spätestens beim Kaffeevollautomaten alle aufeinandertreffen.
Kommunikation
Abhängig von der Abteilung, dem aktuellen Arbeitspensum und natürlich der eigenen Kommunikationsweise: In meiner Redaktion herrscht maximale Offenheit, ich habe kurze Entscheidungswege und Meetings finden in überschaubarem Rahmen statt. (In anderen Redaktionen/Abteilungen ist das nicht immer so, die Verlagsleitung bemüht sich jedoch redlich um ein Aufbrechen schlechter Kommunikationsstrukturen. Wichtig ist aber auch, bei sich selbst anzufangen und sich als Stellschraube für Veränderungen zu sehen. Kommunikation ist keine Einbahnstraße.)
Interessante Aufgaben
Hochkreative Arbeit, man ist der Gestalter des eigenen Projektes (von der Meldung bis zur Ausgabe) und darf sich austoben.
Gleichberechtigung
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Gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Dienst- und Kommunikationswege, familiäre Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigere Personalplanung
Work-Life-Balance
hohe Arbeitsbelastung
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt für die Branche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber bietet viele Freiheiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere, entspannte und angenehme Stimmung. Es herrscht kein Druck.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und jederzeit einsehbarem Zeitkonto kann man sich die Arbeit gut einteilen. Gerade für Arbeitnehmer mit Kindern eine sehr angenehme Situation.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem gerne weiter.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, moderne Rechner, neue Kaffeemaschine (kostenlos) und neue Schreibtische.
Interessante Aufgaben
Print, Online, Social Media, Video, Events - jeden Tag gibt es spannende Themen und Aufgaben.
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Eigenverantwortung, Arbeitsatmosphäre, Kreativität & Team: Könnte nicht besser sein! :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gestaltet als Verlag und Arbeitgeber die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, offene, hilfsbereite Kollegen und eine positive Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es Zeiten mit hohen Arbeitsanfall, jedoch werden die Überstunden ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Seit mehreren Monaten arbeite ich für den Vulkan-Verlag und kann die Bewertung von Sept.22 nicht nachvollziehen. Ein Haifischbecken gibt es dort nicht. Seit 25 Jahren arbeite ich in der Medienbranche und ein "Haifischbecken" ist dieser Verlag defintiv nicht.
"Friendly Fire", wie in einer Bewertung angedeutet, wäre kontraproduktiv. Der Wettbewerb findet außerhalb und nicht intern statt. Wer das verinnerlicht hat, befindet sich auf einem guten Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die kurz vor der Rente stehen, haben den Arbeitgeber gewechselt und sind wieder zurückgekehrt. Muss man mehr sagen?
Generell gibt es eine gesunde Mischung erfahrenener und junger Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Freundliche Ansprache. Bis jetzt habe ich keinerlei gegenteilige Erfahrung gemacht.
Kommunikation
Regelmäßige Feedbackgespräche.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass konstruktive Kritik inkl. realitischer Lösungsvorschläge (dankbar) angenommen, diskutiert und ggf. umgesetzt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, geht auf Mitarbeiter ein, tolle Teams, spannende Aufgaben und gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Arbeitgeber, geht auf Mitarbeiter ein, tolle Teams, gute Infrastruktur, die gerade zu Coronazeiten wichtig war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte noch etwas verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vulkan-Verlag durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Vulkan-Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vulkan-Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.