21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie es in den Wald hineinruft...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles - ein Arbeitsverhältnis ist immer auch eine persönliche (Moment-)Entscheidung. Ich möchte noch lange dort arbeiten, wenn wir weiterhin Probleme offen anspechen können und ich Perspektiven zur beruflichen Entwicklung erhalte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre schön, wenn der Verlag abteilungsübergreifende Strukturen schaffen könnte, besonders, was die Führundsebene angeht. Manche haben 2 oder mehr Positionen inne. Das kann auf Dauer ganze Abteilungen vergiften, weil Entscheidungswege immer intransparenter und Kolleg:innen unglücklich werden, weil die bzw der Vorgesetzte keine Zeit hat. Fazit: Wir brauchen dringend mehr Leute - schwer in Zeiten des Fachkräftemangels.
Verbesserungsvorschläge
Einige Sparten müssten umstrukturiert werden. Dazu ggfs externes Qualitätsmanagement beauftragen, um Sollbruchstellen neutral zu identifizieren.
Arbeitsatmosphäre
Ausdrücklich gewünschte und gelebte Teambuilding-Atmosphäre: Gemeinsame Pausen, Quatschen auf dem Flur und redaktionsübergreifendes Arbeiten.
Image
Ich habe persönlich noch nichts negatives gehört, außer von ehemaligen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Gut ist das Gleitzeitsystem, jedoch würde ich mir da weniger strenge Kernarbeitszeiten wünschen. Manchmal wäre ich bspw wesentlich konzentrierter am Abend als in der Mittagszeit. Leider ist der Workflow manchmal so hoch, dass man nur schwerlich Stunden abbauen kann. Da hilft eine gute Kommunikation, dann versucht die Verlagsleitung auch, Lösungen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Karrieremöglichkeiten, wenn man abliefert. Weiterbildung ist ausbaubar, aber der Verlag hat in den letzten Jahren viel für interne Weiterbildungen getan. Ich wünsche mir abteilungsübergreifende Angebote (Schnuppertag in der Grafik/im Marketing et.) und auch mal Investment in qualifizierende Weiterbildungen (Projektmanagement, BWL, Bildbearbeitung).
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer besser sein, aber branchenüblich und ich bin zufrieden. Kritikpunkt: es hängt sehr davon ab, ob man Gehalt auch verhandeln kann - und Gespräche darüber einfordert. (Siehe Überschrift, darin sollte man sich weiterbilden und sich auch vorbereiten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenige Abteilungen drucken noch viel aus. Die wenigsten kommen per Auto, weil der Verlag Ticket oder E-Bike sponsert. Die Geschäftsreisen finden mit einem gemeinsamen Auto statt oder man fährt per ICE.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend empfinden wir uns als Team und unterstützen einander. Wenige kochen ihren eigenen Brei, aber das finde ich okay. Perfektion kann man nicht erwarten, wo Menschen zusammen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir empfinden ältere Kolleg:innen nicht als Belastung. Da kombinieren sich oft Erfahrung mit neuen Denkweisen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abteilungsabhängig, aber eben auch sehr menschlich. Wenn man offen miteinander spricht - ich erlebe hier Augenhöhe - kann man viele Interpretationen vermeiden. Der bzw die Vorgesetzte hat manchmal einfach viel um die Ohren, es ist nicht automatisch etwas Persönliches.
Arbeitsbedingungen
Große, helle Büroräume (selbst die beiden Werksstudenten haben ein eigenes Zweierbüro), Homeoffice und eine Küche, in der spätestens beim Kaffeevollautomaten alle aufeinandertreffen.
Kommunikation
Abhängig von der Abteilung, dem aktuellen Arbeitspensum und natürlich der eigenen Kommunikationsweise: In meiner Redaktion herrscht maximale Offenheit, ich habe kurze Entscheidungswege und Meetings finden in überschaubarem Rahmen statt. (In anderen Redaktionen/Abteilungen ist das nicht immer so, die Verlagsleitung bemüht sich jedoch redlich um ein Aufbrechen schlechter Kommunikationsstrukturen. Wichtig ist aber auch, bei sich selbst anzufangen und sich als Stellschraube für Veränderungen zu sehen. Kommunikation ist keine Einbahnstraße.)
Interessante Aufgaben
Hochkreative Arbeit, man ist der Gestalter des eigenen Projektes (von der Meldung bis zur Ausgabe) und darf sich austoben.
Gleichberechtigung
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Lieber Schrecken mit Ende, als Ende mit Schrecken
Hat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal die Augen und Ohren auf und den Mitarbeitern zuhören.
Arbeitsatmosphäre
ständig wird Druck aufgebaut, Mitarbeiter verbrannt
Image
schlecht (kundenrückmeldung)
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, Überstunden werden ausgeglichen, aber dafür gibt es eigentlich keine Zeit. Urlaub wird nur mit schlechtem Gewissen gemacht genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
kaum
Gehalt/Sozialleistungen
ok, unter Branchenschnitt
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, getrübt durch Leitung
Umgang mit älteren Kollegen
mal so, mal so. Je nachdem, wen die Leitung gerade mag.
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell und teilweise beleidigend
Kommunikation
Viele Meetings, keine Ergebnisse
Gleichberechtigung
Im Sinne von Gleichstellung passt alles. Kollegen, die von der Leitung nicht gemocht werden, werden aber schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
leider zu viele
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Dienst- und Kommunikationswege, familiäre Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigere Personalplanung
Work-Life-Balance
hohe Arbeitsbelastung
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt für die Branche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber bietet viele Freiheiten
Arbeitsatmosphäre
Lockere, entspannte und angenehme Stimmung. Es herrscht kein Druck.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und jederzeit einsehbarem Zeitkonto kann man sich die Arbeit gut einteilen. Gerade für Arbeitnehmer mit Kindern eine sehr angenehme Situation.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem gerne weiter.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, moderne Rechner, neue Kaffeemaschine (kostenlos) und neue Schreibtische.
Interessante Aufgaben
Print, Online, Social Media, Video, Events - jeden Tag gibt es spannende Themen und Aufgaben.
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Eigenverantwortung, Arbeitsatmosphäre, Kreativität & Team: Könnte nicht besser sein! :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gestaltet als Verlag und Arbeitgeber die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, offene, hilfsbereite Kollegen und eine positive Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es Zeiten mit hohen Arbeitsanfall, jedoch werden die Überstunden ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Seit mehreren Monaten arbeite ich für den Vulkan-Verlag und kann die Bewertung von Sept.22 nicht nachvollziehen. Ein Haifischbecken gibt es dort nicht. Seit 25 Jahren arbeite ich in der Medienbranche und ein "Haifischbecken" ist dieser Verlag defintiv nicht.
"Friendly Fire", wie in einer Bewertung angedeutet, wäre kontraproduktiv. Der Wettbewerb findet außerhalb und nicht intern statt. Wer das verinnerlicht hat, befindet sich auf einem guten Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die kurz vor der Rente stehen, haben den Arbeitgeber gewechselt und sind wieder zurückgekehrt. Muss man mehr sagen?
Generell gibt es eine gesunde Mischung erfahrenener und junger Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Freundliche Ansprache. Bis jetzt habe ich keinerlei gegenteilige Erfahrung gemacht.
Kommunikation
Regelmäßige Feedbackgespräche.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass konstruktive Kritik inkl. realitischer Lösungsvorschläge (dankbar) angenommen, diskutiert und ggf. umgesetzt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bitter, mit ansehen zu müssen, wie ein Unternehmen, dass vor Jahren noch aus einem eingespielten Team bestand, in Grund und Boden gefahren wird. Leider reicht da bei einem Kleinunternehmen schon eine einzelne Person an der falschen Position.
Verbesserungsvorschläge
Einmal auf den Reset-Knopf drücken. Die noch wirtschaftlichen Bereiche des Unternehmens identifizieren und mit neuer Verlags-/Geschäftsleitung neu an den Start bringen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich innerhalb weniger Jahre in eine toxische Arbeitsumgebung verwandelt
Image
Die Entwicklung der letzten Jahre wird von Kunden und Dienstleistern nur noch mit einem Kopfschütteln zur Kenntnis genommen.
Work-Life-Balance
Da nur ein Bruchteil offener Stellen auch neu besetzt werden, extrem viel Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht mehr finanziert. Karriere ist bei einem Kleinunternehmen sowieso ausgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ebenfalls unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung an, aber die meisten Mitarbeiter halten aufgrund der geteilten Erfahrungen mit der Verlags-/Geschäftsleitung zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter, die kurz vor der Rente stehen, wechseln noch einmal freiwillig den Arbeitgeber. Muss man mehr sagen?
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Für ein Kleinunternehmen in Ordnung. Klimatisierte Räume, EDV ist von neu bis uralt alles dabei. Viele Einzelbüros, kein Großraumbüro. Mineralwasser wird gestellt.
Kommunikation
Ist nicht mehr existent.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen. Verhalten gegenüber Minderheiten einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Wenn man Eigeninitiative zeigt, kann man unheimlich viel lernen. Für den Lebenslauf bringt es eher weniger etwas, aber für die spätere Selbstständigkeit auf jeden Fall.
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Mehr Schein als Sein…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverse restaurants und Imbisse in direkter Umgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hetze auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Abschließen, Schlüssel wegwerfen, neuen Job suchen - macht den Laden dicht
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende werden unter Druck gesetzt. Führungsetage ist völlig überfordert, da falsch besetzt.
Image
Nach schlechten Kununu-Bewertungen werden Mitarbeitende verpflichtet eine positive Bewertung zu schreiben, damit diese als erstes zu sehen ist.
Karriere/Weiterbildung
Leider nein, leider gar nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Einsteigergehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bunte Bildchen und Texte werden auf Papier gedruckt.
Vorgesetztenverhalten
Beleidigend, unehrlich, launisch, unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Teilweise Mobiliar, das reif für den Sperrmüll ist.
Interessante Aufgaben
Der selbe Mist, wie vor 20 Jahren schon. Innovation? Nicht hier
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Druck, Druck, Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die U-Bahn-Haltestelle ist nicht weit, um schnell wieder nach Hause zu kommen
Arbeitsatmosphäre
Sagt man der Verlagsleitung seine Meinung ist man gleich unten durch und wird mit dem A**** nicht mehr angeschaut.
Kollegenzusammenhalt
Haifischbecken
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geduldet. Sind wahrscheinlich zu teuer um ihnen zu kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifiziert
Arbeitsbedingungen
Zusammengewürfelte Büroausstattung.
Kommunikation
Findet nicht statt oder zu spät.
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber, geht auf Mitarbeiter ein, tolle Teams, spannende Aufgaben und gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Arbeitgeber, geht auf Mitarbeiter ein, tolle Teams, gute Infrastruktur, die gerade zu Coronazeiten wichtig war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte noch etwas verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vulkan-Verlag durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Vulkan-Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.