Vetternwirtschaft und nicht Expertise ist ausschlaggebend
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückbesinnung auf traditionelle Werte und Strukturen wäre hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
im allgemeinen ganz gut, wird jedoch durch ein streng hierarchisches System negativ beeinflusst.
Kommunikation
findet nur in dem Moment statt, wo die Führungskraft den Hintergrund des Kommunikationsbedarfes versteht.
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
immer mehr Arbeit wird auf verbliebene Mitarbeiter verteilt. Hilferufe aufgrund einer Überlastung werden schlichtweg ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten mangelt es an dem nötigen Verständnis für Arbeitsabläufe, Strukturen und Prozesse. Ich hätte an dieser Stelle gerne keine Sterne vergeben.
Interessante Aufgaben
schleichend und nicht kommunizierte Vollmachten gestalten den Arbeitsalltag zunehmend uninteressant.
Gleichberechtigung
eine Männerdomäne, mit allem was dazugehört, so wie wir es aus den 1960 er Jahren kennen.
Arbeitsbedingungen
keinerlei Wertschätzung für die eigene Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krankmeldungen werden zur Kenntnis genommen, selbst wenn diese längere zeit andauern.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht marktgerecht. Hast Du dein Gehalt einmal zu Anfang verhandelt, bleibt es dabei, unabhängig davon wieviel Expertise du dir in den jähren angeeignet hast.
Image
Das fachlich unter dem Soll liegende Niveau sichert irgendwann nach außen.
Karriere/Weiterbildung
findet statt, jedoch nicht basierend auf Leistungen und Betriebszugehörigkeit.