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VVS 
Vertriebsservice 
für 
Vermögensberatung 
GmbH
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VVS Vertriebsservice für Vermögensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VVS Vertriebsservice für Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VVS Vertriebsservice für Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns im Norden sehr gut!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Regionalleiter ist sehr empathisch. Schwierigkeiten werden gemeinsam gelöst.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältiger Job. Man kann je nachdem wo seine Stärken liegen sich gut einbringen und als Vertriebsunterstützer tätig sein.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da liegt manches im Argen, Informationsfluss von der Zentrale in den Vertrieb manchmal schlecht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super familiäres Unternehmen. Mit Kollegen in ganz Deutschland.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Kollegen, mit denen man weniger zurecht kommt. Aber alle Kollegen sind super hilfsbereit!

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