Guter Arbeitgeber, tolle Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immerwieder Projekte wo etwas verbessert werden soll, bei denen auch „normale“ Mitarbeiter eingeladen sind und nicht nur die höhere Hierarchie entscheidet. Das führt oft zu Verbesserungen einzelner Situationen, da die Leute gehört werden die mit der einzelnen Problematik kämpfen.
Es gibt jährlich eine Veranstaltung um das Salesteam zu schulen, welches mit Hilfe der Hersteller organisiert wird.
Dann Corona haben viele Mitarbeiter aus den Offices nun Homeoffice beibehalten dürfen. Dieser Arbeitgeber erkannte clevererweiss seine Vorteile dadurch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird Schritt 2 vor Schritt 1 gemacht
Verbesserungsvorschläge
Das Innendienstteam im Vertrieb bonifizieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meines Erachtens sehr gut.
Kommunikation
Man wird in viel Kommunikation eingebunden, die Emailflut kennt man aus jedem Unternehmen. Das hat nichts mit Avantor spezifisch zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Nirgends etwas besseres gefunden wie hier! Vorallem im Außendienst, hilft man sich gegenseitig und lebt „Best practice sharing“
Der Innendienst ist sehr kompetent und das Miteinander mit dem Außendienst klappt wunderbar. Man arbeitet gerne als Team und jeder sieht seine Verantwortung dem Kunden gegenüber. Unser Inndendienstteam ist bei Kunden sehr beliebt.
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit, da man aber auch sehr viel Verantwortung bekommt. Was ich begrüße. Erste Maßnahmen wie Ausgleichstage im Außendienst wurden nun eingeführt
Vorgesetztenverhalten
Top! Es ist respektvoll, teamdenkend, verständnisvoll, kundenorientiert, zielführend
Interessante Aufgaben
Nirgends etwas interessanteres kennengelernt. Man sieht was sich in Forscgung und Entwicklung tut, ist nah am Kunden. Hat verschiedene Firmen, von Unis über Industriebetriebe. Alles hat seinen Reiz.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungsebenen
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich weniger sagen, aber es gibt Alterstage. Jubiläen werden kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Man hat eigene Verantwortung im Pricing, was hilft um individuell mit den Kunden zu arbeiten.
Man hat ein Firmenfahrzeug nach eigener Wahl, ein Laptop sowie Homeoffice Ausstattung, ein iPad und Handy.
Es gibt ein Belohnungsssystem bei dem man Sachpreise erwerben kann. So kann man guten Kollegen auch mal DANKE sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser, aber hier sehe ich noch Potenzial
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Bonus bei Zielerreichung
Betriebliche Rente
Image
VWR ist bei den Kunden gut angesehen. Man versteht sich immer mehr als Partner anstatt als reiner Verkäufer. Man möchte den Kunden sehen mit all seinen Herausforderungen um ihm dann eine Lösung zu bieten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, kann man.
Weiterhin gibt es immerwieder Schulungen