114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Oben schon beschrieben
Das weis VWR dazu braucht es keine Verbesserungsvorschläge
Respektvolles Miteinander und Wertschätzung, offene und sachliche Kommunikation.
Teilweise machen wir intern noch Fehler das sich nach außen auf das Image wiederspiegelt. Daran wird aber gearbeitet.
Absolute Unterstützung und wird auch gelebt
Wer mehr erreichen möchte kann das auch, es gibt dazu genug Möglichkeiten in die eigene Karriere und Weiterbildung zu investieren
Selbst wenn man nur seinen nine to five Job macht, kann man gutes Geld verdienen inkl. Sozialleistungen. Und wer mehr möchte kann durch Leistungen auch mehr verdienen
Top
Gegenseitige Unterstützung und 100% Teamarbeit
Respektvoll und ehrlich Wissensaustausch
Zu 100% respektvoller Umgang, Wertschätzung und man kann alle wichtigen Themen sprechen
Top
Kommunikation und Information könnte man noch ausbauen, soweit aber sehr gut unkompliziert und lösungsorientiert unter den Teams.
Passt
Wir sind breitflächig aufgestellt mit unserem Portfolio, daher ergeben sich immer wieder neue Möglichkeiten und interessante Themen
Die Vielfalt der Tätigkeiten, den sehr hilfreiche Kollegenkreis, den breit gefächerten Aufgabenbereiche sowie die Zusammenarbeit mit den weltweiten Vertriebszentren
Das in den letzten Jahren die Mitarbeiterzahl stetig abgebaut wurde.
Langjährig erarbeitetes Fachwissen unternehmensfördernd auszubauen und zu erhalten.
Abhängig vom Vorgesetzten
Erfolgreicher langer Aufbau den es täglich zu halten gilt
Nicht genutzt
Wird gefördert und umgesetzt
Abhängig vom Vorgesetzten
Tolle Kollegen langjährige Zusammenarbeit
Wertschätzend
Anschaffung sind möglich, hängen allerdings auch vom Vorgesetzten ab
Insgesamt und unter den Kollegen
Hängt leider auch am Vorgesetzten und starrem Bewertungssystem
Wird vom Arbeitgeber angeboten und auch unterstützt
Sehr großes Spektrum im Labor und in der Industrie
hat sich über die Jahre immer mehr verschlechtert
in Ordnung, wenn man es schafft, den Druck nicht ins Privatleben mitzunehmen
Bei der Arbeitsbelastung keine Chance. Wurde auch auf Nachfrage von oben nicht gefördert. Hierzulande wird eher abgebaut und rationalisiert.
Absolut in Ordnung
was?
in Ordnung
ok, soweit ich mitbekommen hab
Professionell- gleichgültig, keinerlei Support. Druck wird nach unten durchgereicht
siehe oben
nur zu Arbeitsaufträgen und Zielerreichung
keine mir bekannten Probleme
prinzipiell ja
Behandeln Sie ihre langjährigen Mitarbeitenden fair, vor allem in der Bezahlung, seien Sie transparent und würdigen Sie deren Arbeit und geben auch mal außerordentlich was dazu; nicht nur bestimmten Abteilungen.
Ihre Fairness sollte nicht nur auf Papier existieren! Sie sparen sehr oft an falscher Stelle! Die Würde des Menschen ist unantastbar, halten Sie sich daran. Nicht nur die Manager sind Menschen, auch ihre anderen Mitarbeiter gehören dieser Spezies an.
Man muss ständig 150 % geben
Es wird so viel ausgelagert, auch die im Ausland kündigen nach einer Weile.
Gleitzeit offiziell gegeben, durch wenig Personal muss man ständig Überstunden schieben
Sehr geringe Chancen, Weiterbildung bedeutet eher extern weiterbilden und das Unternehmen wechseln, hier kommt man nicht wirklich weiter.
Nicht fair, bei gleicher Arbeit, erhält einer ein gutes Gehalt, der andere wird klein gehalten.
Zwischen Männer und Frauen gibt es auch enorme Unterschiede, trotz Tarifvertrag
Denke gewisse Dinge werde nur gemacht, um Zertifikate vorweisen zu können;)
Kommt immer und überall auf die Personen an mit denen man zusammen arbeitet
Es gibt Altersgleitzeit, aber sie müssen dennoch auch ihre 150 % geben, da chronischer Personalmangel
Sie lachen dir ins Gesicht und suchen nach Fehlern, wenn du nicht grade nach deren Nase tanzt
Immer vorbildlich!
Man wird mit Informationen zugeschüttet
Extreme Schere zwischen m und w was Gehalt angeht, man wird immer klein gehalten, die Zahlen stimmen nie und die Amerikaner würden ja sowieso alles ablehnen!
Irgendwann wird alles Routine!
Es kann
Unter den durchschnitt
Parken in der Tiefgarage direkt im Gebäude.
Kurzfristige und sinnlose Entscheidungen.
Betriebsrat sind Marionetten ohne Einfluss.
Ich habe 2019 als Quereinsteigerin in einem relativ kleinen Team angefangen. Mittlerweile war ich die Mitarbeiterin mit der meisten Erfahrung. Alle Mitarbeiter mit Fachwissen und Erfahrung sind zur Konkurrenz gegangen oder entlassen worden. Teilweise wurden die entlassenen Kollegen nur durch Zeitarbeiter ersetzt.
Keiner weiß was als nächstes passiert. Alles sehr ungewiss.
Gehalt und das man flexibel sein kann
Kein Respekt untereinander ! Ständiger Wechsel - man kann Arbeitnehmer nicht lange halten . Kein positives Arbeitsklima , mobbing wird ignoriert
Ritter
Die gute Kommunikation
zu wenig Auftsiegsmöglichkeiten
bessere Bezahlung
Gehalt könnte besser sein
Arbeitszeigestaltung, Gehalt kommt pünktlich.
Kommunikation, zu viele Häuptlinge, zu wenig Indianer, zu viel Betriebswirte, zu großer Wasserkopf.
Besser kommunizieren, die Prozesse und Zusammenhänge kennen, bevor man irgendwo einen Cut macht.
Messiver Stellenabbau, bedingt durch Umstrukturierung. Diese erfolgt ohne Rücksicht auf bestehende Prozesse, da sie der Geschäftsführung nicht bekannt sind.
Könnte besser sein, die Kunden bekommen auch täglich mit, was bei uns so abläuft
Durch die massiven Entlassungen von Kollegen verteilt sich die Arbeit natürlich, auf die noch vorhandenen Kollegen.
Selbstdarsteller kommen ganz gut voran.
Weiterbildung naja, wenn ich Betriebswirt hätte werden wollen, dann hätte ich BWL studiert.
Gehalt ist OK
Schwer einzuschätzen, Sozialbewusstsein eher weniger.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in meinem Umfeld sehr gut.
Ab einem gewissen Alter steht man auf der Abschussliste, da geht es dann ganz schnell.
Innerhalb der Abteilung top, von der deutschen Geschäftsführung kommt nur Blabla und heiße Luft. Hier werden nur die Entscheidungen aus den USA schöngeredet.
Die aktuellen Räumlichkeiten sind OK und funktional.
Aktuell steht der Umzug in "State of the Art" Großraumbüros an.
Die Kommunikation auf Abteilungsebene ist OK, aber von der Geschäftsführung dringt nur wenig durch. Auf Nachfragen in der Betriebsversammlung wird nur mit nichtssagenden Floskeln geantwortet.
Die Vielfalt wird immer größer, da viele Aufgaben ins Ausland transferiert werden.
Ich könnte mir keinen interessanteren Job vorstellen.
So verdient kununu Geld.