Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtHier kann ich nur zu meiner Abteilung was sagen. In meinem Team sprechen wir uns gegenseitig ab. Man hilft sich gegenseitig und ist sehr freundlich und Kollegial.
Sicherer Job. Freiräume. Umgang. Sozialleistungen.
Die schlecht bezahlten Kolleg:innen auf dem eigenen Niveau waren nett & freundlich.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Provision. Flexibilität mit Homeoffice.
Betriebsrat der leider nur sehr wenig für die Mitarbeiter machen kann. Vorgaben und Wünsche der Vorgesetzten aus den USA sind einfach unfair, unmenschlich und nicht durchführbar.
Schlechte Mitarbeiterführung. Es wird nicht auf mögliche Verbesserungen eingegangen. Vorschläge von anderen Mitarbeitern sind unerwünscht. Prozesse dauern sehr lange. Niemand will eine Entscheidung treffen. alles wird oft hin und her geschoben und keiner will Zuständig/Schuldig sein.
Alles außer das Gehalt
Umgang mit den Mirarbeitern, es wird das Gefuehl vermittelt, man ist nur noch eine Nummer. Arbeitspensum zu hoch.
Keine Flexibilität beim Gehalt.
Das Image der Führungsriege lässt zu wünschen übrig. Es wirkt manchmal unprofessionell.
Nicht immer nur an die Zahlen denken sondern anfangen auf die Mitarbeiter zu achten und nicht deren Gesundheit mit Füßen treten und nicht mit immer höheren Zielen und der damit verbundenen Belastung den Mitarbeitern eine gewisse Resignation zu geben.
E-Mails sollten zeitnah und fachgerecht beantwortet werden.
Der Mitarbeiter sollte individueller angesehen werden. Probleme sollte Anerkannt werden damit eine Lösung gefunden werden kann. Mitarbeiter sollten ernst genommen werden.
Mehr machen und weniger reden. Alles wird bis ins kleinste Detail beredet aber niemand tut etwas.
Nicht übertreiben mit Focus. Zuviel Focus = kein Focus
Wo soll man da anfangen?
Der am besten bewertete Faktor von VWR, part of Avantor ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen auf der gleichen Ebene.
In meinem Team herrscht eine gute Teamatmosphäre. Allerding habe ich auch von anderen Teams andere Aussagen bekommen.
Das Team ist super. Ob es dabei immer ganz ehrlich zugeht weiss ich nicht ganz hoffe es aber.
Sehr coole Teams
Nirgends etwas besseres gefunden wie hier! Vorallem im Außendienst, hilft man sich gegenseitig und lebt „Best practice sharing“
Der Innendienst ist sehr kompetent und das Miteinander mit dem Außendienst klappt wunderbar. Man arbeitet gerne als Team und jeder sieht seine Verantwortung dem Kunden gegenüber. Unser Inndendienstteam ist bei Kunden sehr beliebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VWR, part of Avantor ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ziele und Ergebnisse werden fast täglich mitgeteilt. Eigentlich zu oft finde ich. Es gibt viele Meetings
Die wenigsten davon bringen wirklich Erfolg. Es gibt viele Tools um an alle notwendigen Informationen für seine Arbeit zu kommen. Leider fehlt einem dafür die Zeit und ausserdem sind diese Tools doch sehr komplex
Findet meist hinterm Rücken statt. Keine offene Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Rudimentäres Prozessmanagement. Man wurstelt sich so durch.
E-Mails werden leider oft gar nicht beantwortet oder erst nach Tagen bzw. Wochen!
Stark verbesserungswürdig. Im Team wird sehr wenig geredet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Ich musste immer wieder das Thema ansprechen. Angeboten wurde mir Jahre später ein Erste Hilfe Kurs. Ist zwar Nett und gut zu haben, aber eine Weiterbildung für die Karriere ist es nicht wirklich.
Vetternwirtschaft wird hier groß geschrieben
Ohne Vitamin B ist hier nur wenig möglich. Die eigenen Vorgesetzten hindern einem gelegentlich an der eigenen Karriere
Leere versprechungen die dan ignoroert werden
Leider keine aufstiegschancen. Man wird klein gehalten.
