Hidden Champion der Hightech-Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Atmosphäre. „Du“-Kultur.
Flache Hierarchie.
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Image
Modernes Unternehmen in der Hightech Branche. Das Unternehmen ist durch ihre entwickelten Technologien mit Treiber der Energiewende
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet, keine festgeschriebenen Anwesenheitszeiten. Homeoffice möglich. Urlaub kann in der Regel jederzeit genommen werden, man spricht sich im Vorfeld natürlich ab.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gezielt gefördert durch interne und externe Weiterbildungen. Durch Engagement kann ein Karriereweg im Unternehmen eingeschlagen werden.
Gehalt/Benefits
Es wird gutes Gehalt bezahlt. Besondere Leistungen werden besonders entlohnt. Auf Bedürfnisse von Mitarbeitern wird sofern möglich auch individuell eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Neubau wurde absolut auf Nachhaltigkeit geachtet, von natürlichen und recyclebaren Rohstoffen über modernster Technik bis hin zu PV und Wärmepumpe im Gebäude. Firmenfahrzeuge mindestens Hybrid oder Vollelektrisch mit Ladeinfrastruktur am Parkplatz.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgesprochen gut. Hier wird niemand im Regen stehen gelassen und man wird immer unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt aufgrund ihrer Expertise und Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Eigenverantwortung erwartet, entsprechend hat man dafür aber auch viele Freiheiten. Unternehmensweite Ziele werden durch die Geschäftsleitung kommuniziert. Durch wöchentliches Meeting mit dem Vorgesetzten, können Probleme zeitnah angesprochen und geklärt werden.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Arbeitsplätze in einem sehr moderne Umfeld. Fehlt etwas, wird es beschafft. Der Neubau bietet angenehme Arbeitsatmosphäre sowie offene Gemeinschaftsbereiche zum gesellschaftlichen Austausch mit Kollegen/Mitarbeitern/Vorgesetzten.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, auch bis hin zur Geschäftsführung. Es gibt ein klares Kommunikationskonzept mit Regelmeetings zum Informationsaustausch.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen sich im Unternehmen zu positionieren und sich zu entwickeln. Hängt natürlich auch von der eigenen Motivation ab.
Interessante Aufgaben
Durch die starke Unternehmensentwicklung gibt es zu jederzeit Aufgaben/Projekte, welche man proaktiv umsetzen kann. Man trägt die Verantwortung für seinen Aufgabenbereich.