11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn erhohungen
4 Tage Woche arbeiten
sehr sehr Perfekt
könnte besser sein
- - -
Familiär geführtes Inhaberunternehmen
Angesehene HighTech-Schmiede
Sehr ausgewogen. Auf private/persönliche Situationen wird Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeit
Mitarbeiter werden gezielt weitergebildet, intern wie extern
Gehalt ist überdurchschnittlich, zusätzliche Boni werden ausbezahlt. Gute Leistungen werden honoriert.
Es wird sehr auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit geachtet, Obst, Kaffee etc. immer Bio/Fairtrade, Firmenwagen sind PHEV oder reine Elektroautos
Top Team, jeder hilft jedem wenn nötig
Sind sehr geschätzt für ihre Kompetenzen und Know-how
Vorgesetzte begegnen einen auf Augenhöhe. Agieren mehr als Partner
Spitzenaustattung. Credo: wenn es Dir hilft Deine Arbeit leichter/besser/effizienter zu machen, wird es zur Verfügung gestellt
Kurze Wege, Regelmeetings
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Hoher Workload, da enormes Wachstum. Daher viele unterschiedliche spannende Aufgaben, auch außerhalb des Kernbereichs
Die Einstellung gegenüber den Mitarbeitern. Das Bewusstsein für soziale Verantwortung. Familiäres Umfeld trotz Betriebsgröße
Manchen Dingen muss man schon arg hinterher laufen. Manchmal ein bisschen mehr „Schau ma moi, dann seng mas scho“, statt es vorab zu Grunde zu diskutieren. Bisschen mehr Mut und Spaß am Neuen
Regelmäßiges Feedback und Jahres-/Entwicklungsgespräche, sollten fester Bestandteil sein. Perspektiven zur Weiterentwicklung im Unternehmen für alle bieten.
Jeder hilft jedem wenn möglich, keine Lästereien, kein Neid und nette Kollegen durch alle Abteilungen hindurch. Offenes Miteinander. Vorgesetzte sind auf Augenhöhe ansprechbar und haben trotz Stress meist ein offenes Ohr
Hier und da geht im Stress schon mal was unter
Hier hat sich sehr viel getan in den letzten Jahren! VX Instruments ist auf einem super Weg!
Je nach dem …
Feel-good Features wie Sprudel, Café, Obst
Cool mit dem Chef direkt sprechen zu können
Mehr Leute zur Unterstützung der Kollegen einstellen.
Obst&Café all you can eat/drink, gelegentliches Grillen, cooler Betriebsausflug, man darf erzählen was man wünscht und wird auch aktiv gefragt
Elternzeit (vor allem auch für die Väter) gab es für viele.
Sabatical wird ermöglicht
Wer Verantwortung übernehmen will wird gut gefördert. Selbst ausgesuchte Workshops werden übernommen.
überdurchschnittlich gut für Mittelständler, Studenten werden angestellt und bezahlt
eAuto, eigener Kompost, BioCafe..
gitb immer ein paar die sich raushalten aber auch immet Motivierte für ein Feierabendbier
Sehr großes Intersse am Einzelnen, auch mal auf ne gemeinsame Pizza am Abend wird eingeladen, super Betreuung
Über diverse Kanäle Kollegen immer erreichbar, vor allem auch in Person Fragen stellen jederzeit möglich
In der neu Entwicklung ganz vorn dabei am Zahn der Zeit
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, angenehm, wertschätzend
Sehr gutes Image, könnte noch bekannter sein
Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten, Überbelastung an einigen Stellen
Schulungen werden an vielen Stellen ermöglicht
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, alle verstehen sich und halten zusammen
Gleichberechtigter Umgang, ältere Kolleginnen und Kollegen werden durch ihren umfangreichen Erfahrungsschatz besonders geschätzt
Kommunikation ist gut, könnte noch ausgeprägter sein
Spannendes, umfangreiches Aufgabenfeld
Die Erweiterung der Möglichkeiten zur Nutzung von Home-Office wurde forciert und wird nun auch aktiv von allen Mitarbeitern gelebt.
Maßnahmen zur Hygiene und Verbesserungen zum Abstand halten wurden so gut es sinnvoll geht umgesetzt.
Lockere Arbeitsatmosphäre; "DU" in der allgemeinen Kommunikation; sehr flache Organisationshirachie
Intern wie Extern hat die VX Instruments einen sehr guten Ruf als zuverlässiger Arbeitgeber und Partner.
Es bestehen sehr flexible Gleitzeitmöglichkeiten und auch die Möglichkeit für Home-Office, sofern es die Tätigkeit zulässt.
Wo sinnvoll umsetzbar, wird ökologisch gehandelt; neue Firmenfahrzeuge sind Hybrid- oder E-Autos.
Die Firma unterstützt all diejenigen, die sich weiterbilden möchte. Es gibt (zum Glück) keine fixen Weiterbildungen pauschal für alle Mitarbeiter, sondern gezielte Maßnahmen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist extrem groß. Jeder hilft jedem, keine "Ellenbogengesellschaft", das WIR steht im Vordergrund
Die PC-Ausstattung mit großen Bildschirmen und IT Infrastruktur ist gut.
Viele Räume sind klimatsiert und alle freundlich und funktional eingerichtet.
Wenn mal Ausstattung (z.B. Laborequipment) fehlt, wird dies auch schnell beschafft.
Jede Woche gibt es frisches Obst für alle, Kaffee und Mineralwasser ist für alle kostenlos verfügbar.
Klare, freundliche und eindeutige Kommunikation, die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Im Vergleich zur Branche bewegen die die Gehälter am oberen Ende der Skala.
Die Firma beteiligt die Mitarbeiter in guten Zeiten am Erfolg.
Es werden Firmenfeste und Ausflüge organisiert.
Gehälter werden immer überpünktlich bezahlt.
Es besteht fast immer die Möglichkeit, sich auch neuen Technologien und Aufgaben in Absprache mit dem Vorgesetzten anzunehmen. Aber auch im Arbeitalltag gibt es für jeden fordernde und interessante Aufgaben - natürlich muss man hierzu auch gewillt sein.
Die Leidenschaft für die Branche!!!! Die sehr soziale Einstellung gegenüber den Mitarbeitern. Die abteilungsübergreifende gelebte Fehlerkultur.
Etwas mehr Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter, die nicht in der Technik/Fertigung arbeiten. Die einem neue Möglichkeiten eröffnen und dazu beitragen, sich weiter zu entwickeln. Wo willst Du hin, wie können wir Dir helfen, das zu erreichen? Etwas mehr "grüne" Leidenschaft.
Ich habe in 2 Jahren noch keinen Tag erlebt, an dem ich gedacht hätte "also heute könnte ich drauf verzichten".
Der der die Branche kennt, kennt VX Instruments! Außerhalb der Branche noch relativ unbekannt.
Natürlich gibt es Zeiten, in denen man vor lauter Arbeit nicht weiß, wo einem der Kopf steht. Aber so etwas wird wahrgenommen, gesehen und honoriert. Nichts wird als selbstverständlich hingenommen und man schaut schon auf seine Leute.
Eine klassische Karriereleiter ist hier eher nicht gegeben, dafür ist die Hierarchie einfach zu flach.
Gehalt wird zuverlässig und pünktlich gezahlt. Es gibt frisches Obst, Wasser und Kaffee. Sonstige Sozialleistungen sind mir keine bekannt oder vorgeschlagen worden. Vielleicht kommt das ja noch??? :)
Umweltbewusstsein steht durchaus auf der ToDo-Liste. Einiges wurde schon umgesetzt, aber so richtig mit Leidenschaft und Zielstrebigkeit ist man noch nicht dabei. Da wird derzeit anderes priorisiert.
In meiner Abteilung einfach nur super. Egal was ist, jeder springt für jeden ein, jeder wird angenommen wie er ist. Hier versteht sich ein Team als Team und man hat ein Zusammengehörigkeitsgefühl - und eine super Vorgesetzte (Verwaltung). Die Kollegen der anderen Abteilungen sind auch alle hilfsbereit, freundlich und im Umgang recht "pflegeleicht" ;-)
Alsooooo.... Ältere Semester haben hier schon eine gewisse Narrenfreiheit! ;-) Und die bunte Mischung aus jung und alt zeigt, dass es hierbei keine Bevorzugungen bei der Einstellung gibt. Wer was kann, der wird genommen!
An Vorgesetzten und Geschäftsführung könnten sich einige Unternehmen ein Beispiel nehmen. Nichts großkotziges, kein Dünkel, stets ein offenes Ohr und den Mitarbeitern gegenüber sehr sozial eingestellt. Der Angestellte/Mitarbeiter wird respektvoll und freundlich behandelt. Eine vorbildliche Fehlerkultur wird gelebt!
Prinzipiell gut, aber das ein oder andere geht schon einmal in der Hektik unter, oder wird vielleicht als nicht mitteilungswürdig erachtet.
Na ja - vielleicht etwas ausbaufähig. Hier sind die Jobs dann doch eher klassisch verteilt, was aber sicherlich auch der Branche und Historie geschuldet ist.
Wünsche kann man offen äußern (mehr Arbeit, weniger Arbeit, andere Aufgabenverteilung) und es wird nach einer Möglichkeit geschaut, dies umzusetzen. Je nach Tätigkeitsgebiet sind dann aber Grenzen gesetzt. Verwaltung ist halt Verwaltung.
kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
Nähe/ Kontakt zur Geschäftsführung
Familiengeführtes Unternehmen
-
Bekanntheitsgrad steigern - VX Instruments darf als Arbeitgeber nicht unentdeckt bleiben ;-)
lockeres, angenehmes Betriebsklima
DU-Kultur
VX Instruments hat ein sehr gutes Image (vor allem innerhalb der Branche), außerhalb der eigenen Branche noch etwas unbekannt
sehr flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit
Home-Office
Urlaubsplanung: sehr gut möglich
Arbeitszeitausgleich: Belange des Mitarbeiters werden berücksichtigt (z.B. kurzfristig einen Tag frei nehmen oder früher gehen/ später kommen ist nach Absprache problemlos möglich)
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Seminare/ Schulungen/ Weiterbildungen werden gefördert
täglich frisches Obst
kostenlos Kaffee und Tee sowie Mineralwasser
"grüne Aspekte" werden im Arbeitsalltag berücksichtigt
motivierte, nette Kollegen
Führungskreis hat immer ein offenes Ohr
Vorschläge werden ernst genommen
faires Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikations- und Informationsfluss ist abteilungs- bzw. bereichsintern durch regelmäßige Besprechungen sehr gut, bereichsübergreifend gut bis ausbaufähig
Eigener Aufgabenbereich kann weitestgehend eigenständig und flexibel gestaltet werden
Neue Ideen werden gerne angenommen und umgesetzt
Breite Aufgabenstreuung durch Unternehmensgröße (Mittelstand)
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