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VX Instruments 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VX Instruments
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VX Instruments
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

VX Instruments - the test solutions provider

Wer wir sind

Die Leidenschaft für Präzision und Innovation ist das, was uns seit unserer Gründung 1989 antreibt. Was als bayerische Tüftlerschmiede "Ingenieurbüro Johann Degenhart" begann, avancierte 1998 zur global agierenden VX Instruments GmbH.

Heute entwickeln wir immer noch mit der gleichen Leidenschaft, aber in einem viel größerem Maßstab. Die Technik, die Innovation und die Qualität unserer Produkte sind weltweit gefragt. Aktuell exportieren wir in über 30 Länder, unterstützt durch Distributoren unter anderem in Skandinavien, dem Vereinigten Königreich, Frankreich, China, Korea und Indien.

Der Erfolg gibt uns Recht: Die größten Technologie-Konzerne der Halbleiter-Industrie, Leistungselektronik, Automotive und der allgemeinen Industrieelektronik nutzen unsere Messtechnik im Dauereinsatz und garantieren so die Qualität ihrer Produkte. Unsere Lösungen stehen im Produktionsbetrieb meist im 24 Stunden Dauereinsatz bei gleichbleibender Zuverlässigkeit und Präzision.

Perspektiven für die Zukunft

Bei der VX Instruments GmbH erwartet Sie ein modernes und dynamisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, das über eine hohe Innovationskraft verfügt. Sie arbeiten im motivierten und dynamischen Team eines inhabergeführten Unternehmens, das weltweit komplexe Test- und Prüfsysteme an namhafte Konzerne sowie klein- und mittelständische Unternehmen liefert. Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit und wenig Bürokratie. In Ihrem Arbeitsumfeld erwartet Sie ein Team, das Sie schätzt und das Sie schnell selbst schätzen werden. Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung und langfristig durch regelmäßige Fortbildungen und Schulungen. Wir legen Wert auf eine langfristige Bindung und eine enge Zusammenarbeit in einem ausgewogenen Arbeitsumfeld.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VX Instruments GmbH.

  • Frau Laura Wagner-Hamoshi

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Feel-good Features wie Sprudel, Café, Obst
Cool mit dem Chef direkt sprechen zu können
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Die Einstellung gegenüber den Mitarbeitern. Das Bewusstsein für soziale Verantwortung. Familiäres Umfeld trotz Betriebsgröße
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Die Leidenschaft für die Branche!!!! Die sehr soziale Einstellung gegenüber den Mitarbeitern. Die abteilungsübergreifende gelebte Fehlerkultur.
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kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
Nähe/ Kontakt zur Geschäftsführung
Familiengeführtes Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchen Dingen muss man schon arg hinterher laufen. Manchmal ein bisschen mehr „Schau ma moi, dann seng mas scho“, statt es vorab zu Grunde zu diskutieren. Bisschen mehr Mut und Spaß am Neuen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßiges Feedback und Jahres-/Entwicklungsgespräche, sollten fester Bestandteil sein. Perspektiven zur Weiterentwicklung im Unternehmen für alle bieten.
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Mehr Leute zur Unterstützung der Kollegen einstellen.
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Etwas mehr Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter, die nicht in der Technik/Fertigung arbeiten. Die einem neue Möglichkeiten eröffnen und dazu beitragen, sich weiter zu entwickeln. Wo willst Du hin, wie können wir Dir helfen, das zu erreichen? Etwas mehr "grüne" Leidenschaft.
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Bekanntheitsgrad steigern - VX Instruments darf als Arbeitgeber nicht unentdeckt bleiben ;-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von VX Instruments ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gleichberechtigter Umgang, ältere Kolleginnen und Kollegen werden durch ihren umfangreichen Erfahrungsschatz besonders geschätzt
5
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Sind sehr geschätzt für ihre Kompetenzen und Know-how
5
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Alsooooo.... Ältere Semester haben hier schon eine gewisse Narrenfreiheit! ;-) Und die bunte Mischung aus jung und alt zeigt, dass es hierbei keine Bevorzugungen bei der Einstellung gibt. Wer was kann, der wird genommen!
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VX Instruments ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikations- und Informationsfluss ist abteilungs- bzw. bereichsintern durch regelmäßige Besprechungen sehr gut, bereichsübergreifend gut bis ausbaufähig
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wer Verantwortung übernehmen will wird gut gefördert. Selbst ausgesuchte Workshops werden übernommen.
5
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Mitarbeiter werden gezielt weitergebildet, intern wie extern
5
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Schulungen werden an vielen Stellen ermöglicht
5
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Die Firma unterstützt all diejenigen, die sich weiterbilden möchte. Es gibt (zum Glück) keine fixen Weiterbildungen pauschal für alle Mitarbeiter, sondern gezielte Maßnahmen.
5
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Eine klassische Karriereleiter ist hier eher nicht gegeben, dafür ist die Hierarchie einfach zu flach.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen
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