VX 

Instruments 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir machen Messtechnik, die unvorstellbare Mengen an Strom schneller als ein Wimpernschlag durch einen winzigen Chip jagt, ohne dass es dabei zu Fehlmessungen oder Kurzschlüssen kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zuviel Kuchen und Eis in den Pausen.

Verbesserungsvorschläge

Puh, hier fällt mir nichts dazu ein.

Arbeitsatmosphäre

Einfach top. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und als wichtiger Teil des Ganzen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten.Wenn mal private Dinge anstehen, findet man immer schnell eine unkomplizierte Lösung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das liegt bei jedem selbst, ich kann nicht klagen.

Kollegenzusammenhalt

Ein echtes Wir-Gefühl! Man unterstützt sich gegenseitig zu 100 %, egal ob bei kniffligen Aufgaben oder wenn es mal etwas stressiger wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein richtig toller Mix aus Jung und Alt! Die Teams profitieren unglaublich von dem gegenseitigen Erfahrungsaustausch.

Vorgesetztenverhalten

Top. Einfach selbst erleben.

Arbeitsbedingungen

Modernes Umfeld, es gibt alles, was man zum Arbeiten braucht. Auch in den Pausen ist unser Work and Coffee ein Traum, oder man geht an der Flurmulde spazieren und gönnt sich danach ein Eis in der eigenen Eistruhe von VXI.

Kommunikation

Vorbildlich! Wichtige Unternehmensentscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und regelmäßige Updates halten das ganze Team auf dem Laufenden.

Gleichberechtigung

Wir sind alle gleich.

Interessante Aufgaben

Wir haben immer spannende Projekte und Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Kollegenzusammenhalt, wachsendes Unternehmen mit vielen neuen Projekten, Mitarbeiter-Events, modernes Firmengebäude

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice-Möglichkeiten wären schön.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Man respektiert sich gegenseitig, hilft sich bei Fragen und hat generell einen angenehmen Umgang miteinander.

Image

Würde ich als sehr positiv bewerten.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, Home Office aber eher weniger.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist völlig in Ordnung, aber natürlich Verhandlungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Bau des neuen Gebäudes wurde definitiv auf Nachhaltigkeit geachtet und die gesamte Flotte besteht aus E-Autos.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Es gibt auch regelmäßige After-Work-Events, bei denen viele Mitarbeiter dabei sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist bunt durchgemischt. Wir haben viele junge als auch ältere Kollegen, die sich gegenseitig schätzen und respektieren.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe & respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Firmengebäude mit top ausgestatteten Arbeitsplätzen.

Kommunikation

Es gibt vierteljährlich Townhalls, bei der die Geschäftsführung die aktuelle Lage und Ziele vorstellt. Ansonsten ist aber noch Luft nach oben. Vor allem in Meetings wird teilweise etwas durcheinander kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gibt es nichts zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung & dadurch, dass das Unternehmen wächst, immer wieder neue Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gesamtsituation.

Arbeitsatmosphäre

Wunderschönes, helles und luftiges Firmengebäude, sehr schönes Pausenambiente (Work & Coffee), Kaffee/Tee/Obst/Eis frei, toll ausgestattete Arbeitsplätze, gut strukturierte Einrichtungen.

Image

Das Unternehmen hat auf jeden Fall ein hervorragendes Image.

Work-Life-Balance

Für mich optimal, da ich in Teilzeit als Aktivrentner arbeite.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin auf jeden Fall zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ebenfalls gut.

Kollegenzusammenhalt

Sympathisch und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich auch schon zu den älteren Semester gehöre, kann ich mich in keiner Art und Weise beschweren.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, erklären die Sachverhalte vernünftig und eingehend.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Kommunikation

Ein offene Kommunikationskultur.

Gleichberechtigung

Keine Defizite festzustellen.

Interessante Aufgaben

Es gibt vieles Neues zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das stetige Ziel noch besser zu werden. Sei es in der Organisation, in den Prozessen, im Alltag, in der Infrastruktur, … Die Verbesserungen und Optimierungen sind spür- und sichtbar und steigern mit jedem Schritt das Arbeitsklima und die Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll. Man spürt förmlich die technische DNA des Unternehmens, die Kreativität und das Können jedes Einzelnen, sowie das gemeinsame Ziel Tag für Tag Hitech in höchster Qualität zu entwickeln.

Image

Hitech aus Niederbayern. Wahrlich ein hidden champion. Messtechnik at its best.

Work-Life-Balance

Burch die sehr flexiblen Arbeitszeiten kann man seinen Arbeitsalltag und die privaten Umstände immer gut in Einklang Bringen.
Urlaubsanträge können über ein Zeiterfassungsportal komfortabel geplant und beantragt werden und trägt zur Übersichtlichkeit seitens Arbeitnehmers als auch Arbeitgeber bei.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter sind immer pünktlich auf dem Konto. Ich würde das Gehaltsniveau als überdurchschnittlich bewerten .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit, Sauberkeit wird hier groß geschrieben. Die Firmenwagen sind überwiegend Elektro und es gibt eine große Anzahl an Ladesäulen, welche von der firmeneigenen PV Anlage gespeist werden.

Kollegenzusammenhalt

Hier hat jeder immer ein offenes Ohr für Fragen der Kollegen und dabei macht es keinen Unterschied, ob man erst ein paar Tage oder bereits mehrere Jahre im Unternehmen ist. Bei jeglichen Herausforderungen kann man sich immer auf den Rückhalt aus dem Team verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt. Eine mögliche Einstellung hängt nicht vom Alter ab, sondern mehr von einer Eignung zur Teamzugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten versuchen im Rahmen ihrer Möglichkeiten die Mitarbeiter in ihren Aufgaben zu unterstützen, zu leiten und die notwendigen Rahmenbedingungen zu schaffen. Eine offene Kommunikation in jeglichen Belangen ist ausdrücklich erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Im neuen Firmengebäude findet jeder Mitarbeiter modernst ausgestattete Arbeitsplätze. Sollte es doch an etwas fehlen ist der Arbeitgeber stets interessiert den Arbeitsplatz noch attraktiver und besser zu machen. Jeder Verbesserungsvorschlag ist gern gesehen und wird in vielen Fällen zeitnah umgesetzt.

Kommunikation

Je nach Bedarf und nach individueller Absprache mit den direkten Vorgesetzten gibt es tägliche oder auch wöchentliche kurze Abstimmungsmeetings. Darin können effektiv and agil aktuelle Tasks und Themen besprochen und auf jegliche situative Anforderungen schnell reagiert werden. Sei es, dass man zum besseren Arbeiten zusätzliche Utensilien, ein schnelles Feedback oder aber weitere Unterstützung aus den Fachbereichen benötigt.

Gleichberechtigung

Ein Unterschied abhängig vom Geschlecht ist hier nirgends zu erkennen. Hier wird jede Person wertgeschätzt und jede Person kann aktiv an seiner Laufbahn arbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind vielfältig und bringen oft neue Herausforderungen mit sich, dabei gibt es natürlich Projekte die intensiver sind als andere. Man ist hier an der Speerspitze der Messtechnik unterwegs, was den besonderen Reiz an der Tätigkeit ausmacht.
Ich finde es total spannend auch mal die technische Komfortzone zu verlassen und im Team neue Meilensteine zu erreichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Atmosphäre. „Du“-Kultur.
Flache Hierarchie.

Arbeitsatmosphäre

Offener Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.

Image

Modernes Unternehmen in der Hightech Branche. Das Unternehmen ist durch ihre entwickelten Technologien mit Treiber der Energiewende

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet, keine festgeschriebenen Anwesenheitszeiten. Homeoffice möglich. Urlaub kann in der Regel jederzeit genommen werden, man spricht sich im Vorfeld natürlich ab.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird gutes Gehalt bezahlt. Besondere Leistungen werden besonders entlohnt. Auf Bedürfnisse von Mitarbeitern wird sofern möglich auch individuell eingegangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Neubau wurde absolut auf Nachhaltigkeit geachtet, von natürlichen und recyclebaren Rohstoffen über modernster Technik bis hin zu PV und Wärmepumpe im Gebäude. Firmenfahrzeuge mindestens Hybrid oder Vollelektrisch mit Ladeinfrastruktur am Parkplatz.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ausgesprochen gut. Hier wird niemand im Regen stehen gelassen und man wird immer unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt aufgrund ihrer Expertise und Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel Eigenverantwortung erwartet, entsprechend hat man dafür aber auch viele Freiheiten. Unternehmensweite Ziele werden durch die Geschäftsleitung kommuniziert. Durch wöchentliches Meeting mit dem Vorgesetzten, können Probleme zeitnah angesprochen und geklärt werden.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattete Arbeitsplätze in einem sehr moderne Umfeld. Fehlt etwas, wird es beschafft. Der Neubau bietet angenehme Arbeitsatmosphäre sowie offene Gemeinschaftsbereiche zum gesellschaftlichen Austausch mit Kollegen/Mitarbeitern/Vorgesetzten.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, auch bis hin zur Geschäftsführung. Es gibt ein klares Kommunikationskonzept mit Regelmeetings zum Informationsaustausch.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen sich im Unternehmen zu positionieren und sich zu entwickeln. Hängt natürlich auch von der eigenen Motivation ab.

Interessante Aufgaben

Durch die starke Unternehmensentwicklung gibt es zu jederzeit Aufgaben/Projekte, welche man proaktiv umsetzen kann. Man trägt die Verantwortung für seinen Aufgabenbereich.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte in Grundlagen der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerrechte schulen
Oder jemanden einstellen, der bei Personalfragen mit Wissen unterstützen kann (10-Stunden-Arbeitsgrenze, Ruhezeiten, Arbeitssicherheit, nötige Unterweisungen an Maschinen etc.)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen wirkte häufig chaotisch und unauthentisch. Es hat sich vieles so widersprüchlich angefühlt.
Dieses Gefühl der Unauthentizität entstand bei mir durch den ausgeprägten Widerspruch zwischen dem Anspruch, eine moderne Start-Up ähnliche Unternehmenskultur zu verkörpern und den tatsächlich erlebten, stark hierarchischen und traditionell geprägten Entscheidungskultur.
"Wir sind eine Familie" wird suggeriert, hat sich für mich aber überhaupt nicht so angefühlt. Eher das genaue Gegenteil, ich habe mich damit sehr unwohl gefühlt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht stark eingeschränkt. Bereits im Urlaubsantrag wird eine Telefonnummer zur Erreichbarkeit während des Urlaubs abgefragt – ein Signal, das wenig Wertschätzung für echte Erholung vermittelt.
Zudem wurden E-Mails und Nachrichten auch Nachts, an Wochenenden und Feiertagen von Vorgesetzten verschickt.
Der Umgang mit Überstunden ist uneinheitlich: Während einige Mitarbeitende All-In-Verträge haben, haben andere Überstundenausgleich. Hängt vieles von der individuellen Vertragsverhandlung ab.
Home Office wurde mal gewährt, mal abgelehnt. Es gibt keine einheitliche Regelung und hat sich sehr nach Willkür angefühlt.
Vorteil man darf morgens relativ spät kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die vielen Firmenwägen sind fast alle E-Autos.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren völlig in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte war sehr unterschiedlich. Einige waren engagiert und unterstützend, andere wirkten überfordert oder ziemlich unerfahren im Umgang mit Mitarbeitenden. Das Spektrum reichte von unbeholfen bis hin zu deutlich grenzwertigem Verhalten.

Kommunikation

Diskussionen über sachliche Themen kippten schnell auf eine sehr persönliche Ebene, was ich als äußerst unangenehm und unprofessionell empfand. Statt gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, hatte man am Ende oft das Gefühl, selbst das Problem zu sein. Empfehlungen zu Selbsthilfeliteratur wirkten in Anbetracht der tatsächlichen Arbeitsbedingungen eher deplatziert und wenig hilfreich. Da die selben Bücher verschiedenen Kollegen empfohlen wurden, hatte ich den Eindruck die Verantwortung zu Verbesserungen wurde oft auf die Mitarbeiter geschoben und mit Problemen wurde sich nur oberflächlich auseinandergesetzt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war völlig ok. Die Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, 13tes Gehalt sind bei jedem unterschiedlich. Das ist Verhandlungssache.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Ingenieure müssen auch mal für einige Tage in der Fertigung mit arbeiten, machen Inbetriebnahmen und erledigen auch Service-/Wartungsaufgaben. Hängt daran, ob man das mag oder nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- - -

Arbeitsatmosphäre

Familiär geführtes Inhaberunternehmen

Image

Angesehene HighTech-Schmiede

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogen. Auf private/persönliche Situationen wird Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist überdurchschnittlich, zusätzliche Boni werden ausbezahlt. Gute Leistungen werden honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit geachtet, Obst, Kaffee etc. immer Bio/Fairtrade, Firmenwagen sind PHEV oder reine Elektroautos

Kollegenzusammenhalt

Top Team, jeder hilft jedem wenn nötig

Umgang mit älteren Kollegen

Sind sehr geschätzt für ihre Kompetenzen und Know-how

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte begegnen einen auf Augenhöhe. Agieren mehr als Partner

Arbeitsbedingungen

Spitzenaustattung. Credo: wenn es Dir hilft Deine Arbeit leichter/besser/effizienter zu machen, wird es zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Kurze Wege, Regelmeetings

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Hoher Workload, da enormes Wachstum. Daher viele unterschiedliche spannende Aufgaben, auch außerhalb des Kernbereichs

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feel-good Features wie Sprudel, Café, Obst
Cool mit dem Chef direkt sprechen zu können

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute zur Unterstützung der Kollegen einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Obst&Café all you can eat/drink, gelegentliches Grillen, cooler Betriebsausflug, man darf erzählen was man wünscht und wird auch aktiv gefragt

Work-Life-Balance

Elternzeit (vor allem auch für die Väter) gab es für viele.
Sabatical wird ermöglicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

überdurchschnittlich gut für Mittelständler, Studenten werden angestellt und bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eAuto, eigener Kompost, BioCafe..

Kollegenzusammenhalt

gitb immer ein paar die sich raushalten aber auch immet Motivierte für ein Feierabendbier

Vorgesetztenverhalten

Sehr großes Intersse am Einzelnen, auch mal auf ne gemeinsame Pizza am Abend wird eingeladen, super Betreuung

Kommunikation

Über diverse Kanäle Kollegen immer erreichbar, vor allem auch in Person Fragen stellen jederzeit möglich

Interessante Aufgaben

In der neu Entwicklung ganz vorn dabei am Zahn der Zeit

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Erweiterung der Möglichkeiten zur Nutzung von Home-Office wurde forciert und wird nun auch aktiv von allen Mitarbeitern gelebt.
Maßnahmen zur Hygiene und Verbesserungen zum Abstand halten wurden so gut es sinnvoll geht umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Arbeitsatmosphäre; "DU" in der allgemeinen Kommunikation; sehr flache Organisationshirachie

Image

Intern wie Extern hat die VX Instruments einen sehr guten Ruf als zuverlässiger Arbeitgeber und Partner.

Work-Life-Balance

Es bestehen sehr flexible Gleitzeitmöglichkeiten und auch die Möglichkeit für Home-Office, sofern es die Tätigkeit zulässt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo sinnvoll umsetzbar, wird ökologisch gehandelt; neue Firmenfahrzeuge sind Hybrid- oder E-Autos.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist extrem groß. Jeder hilft jedem, keine "Ellenbogengesellschaft", das WIR steht im Vordergrund

Arbeitsbedingungen

Die PC-Ausstattung mit großen Bildschirmen und IT Infrastruktur ist gut.
Viele Räume sind klimatsiert und alle freundlich und funktional eingerichtet.
Wenn mal Ausstattung (z.B. Laborequipment) fehlt, wird dies auch schnell beschafft.
Jede Woche gibt es frisches Obst für alle, Kaffee und Mineralwasser ist für alle kostenlos verfügbar.

Kommunikation

Klare, freundliche und eindeutige Kommunikation, die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zur Branche bewegen die die Gehälter am oberen Ende der Skala.
Die Firma beteiligt die Mitarbeiter in guten Zeiten am Erfolg.
Es werden Firmenfeste und Ausflüge organisiert.
Gehälter werden immer überpünktlich bezahlt.

Interessante Aufgaben

Es besteht fast immer die Möglichkeit, sich auch neuen Technologien und Aufgaben in Absprache mit dem Vorgesetzten anzunehmen. Aber auch im Arbeitalltag gibt es für jeden fordernde und interessante Aufgaben - natürlich muss man hierzu auch gewillt sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
Nähe/ Kontakt zur Geschäftsführung
Familiengeführtes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Bekanntheitsgrad steigern - VX Instruments darf als Arbeitgeber nicht unentdeckt bleiben ;-)

Arbeitsatmosphäre

lockeres, angenehmes Betriebsklima
DU-Kultur

Image

VX Instruments hat ein sehr gutes Image (vor allem innerhalb der Branche), außerhalb der eigenen Branche noch etwas unbekannt

Work-Life-Balance

sehr flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit
Home-Office
Urlaubsplanung: sehr gut möglich
Arbeitszeitausgleich: Belange des Mitarbeiters werden berücksichtigt (z.B. kurzfristig einen Tag frei nehmen oder früher gehen/ später kommen ist nach Absprache problemlos möglich)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

täglich frisches Obst
kostenlos Kaffee und Tee sowie Mineralwasser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"grüne Aspekte" werden im Arbeitsalltag berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

motivierte, nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Führungskreis hat immer ein offenes Ohr
Vorschläge werden ernst genommen
faires Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikations- und Informationsfluss ist abteilungs- bzw. bereichsintern durch regelmäßige Besprechungen sehr gut, bereichsübergreifend gut bis ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Eigener Aufgabenbereich kann weitestgehend eigenständig und flexibel gestaltet werden
Neue Ideen werden gerne angenommen und umgesetzt
Breite Aufgabenstreuung durch Unternehmensgröße (Mittelstand)