VX 

Instruments 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Kollegenzusammenhalt, wachsendes Unternehmen mit vielen neuen Projekten, Mitarbeiter-Events, modernes Firmengebäude

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Man respektiert sich gegenseitig, hilft sich bei Fragen und hat generell einen angenehmen Umgang miteinander.

Image

Würde ich als sehr positiv bewerten.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, Home Office aber eher weniger.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Aufstiegschancen & wer langfristig bleibt, der wird auf jeden Fall auch gefördert.

Gehalt/Benefits

Ist völlig in Ordnung, aber natürlich Verhandlungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Bau des neuen Gebäudes wurde definitiv auf Nachhaltigkeit geachtet und die gesamte Flotte besteht aus E-Autos.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Es gibt auch regelmäßige After-Work-Events, bei denen viele Mitarbeiter dabei sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist bunt durchgemischt. Wir haben viele junge als auch ältere Kollegen, die sich gegenseitig schätzen und respektieren.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe & respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Firmengebäude mit top ausgestatteten Arbeitsplätzen.

Kommunikation

Es gibt vierteljährlich Townhalls, bei der die Geschäftsführung die aktuelle Lage und Ziele vorstellt. Ansonsten ist aber noch Luft nach oben. Vor allem in Meetings wird teilweise etwas durcheinander kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gibt es nichts zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung & dadurch, dass das Unternehmen wächst, immer wieder neue Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das stetige Ziel noch besser zu werden. Sei es in der Organisation, in den Prozessen, im Alltag, in der Infrastruktur, … Die Verbesserungen und Optimierungen sind spür- und sichtbar und steigern mit jedem Schritt das Arbeitsklima und die Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll. Man spürt förmlich die technische DNA des Unternehmens, die Kreativität und das Können jedes Einzelnen, sowie das gemeinsame Ziel Tag für Tag Hitech in höchster Qualität zu entwickeln.

Image

Hitech aus Niederbayern. Wahrlich ein hidden champion. Messtechnik at its best.

Work-Life-Balance

Burch die sehr flexiblen Arbeitszeiten kann man seinen Arbeitsalltag und die privaten Umstände immer gut in Einklang Bringen.
Urlaubsanträge können über ein Zeiterfassungsportal komfortabel geplant und beantragt werden und trägt zur Übersichtlichkeit seitens Arbeitnehmers als auch Arbeitgeber bei.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat seine Laufbahn selbst in der Hand und hier ist alles möglich um sich persönlich weiterzuentwickeln und/oder verantwortlichere Positionen zu übernehmen.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind immer pünktlich auf dem Konto. Ich würde das Gehaltsniveau als überdurchschnittlich bewerten .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit, Sauberkeit wird hier groß geschrieben. Die Firmenwagen sind überwiegend Elektro und es gibt eine große Anzahl an Ladesäulen, welche von der firmeneigenen PV Anlage gespeist werden.

Kollegenzusammenhalt

Hier hat jeder immer ein offenes Ohr für Fragen der Kollegen und dabei macht es keinen Unterschied, ob man erst ein paar Tage oder bereits mehrere Jahre im Unternehmen ist. Bei jeglichen Herausforderungen kann man sich immer auf den Rückhalt aus dem Team verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt. Eine mögliche Einstellung hängt nicht vom Alter ab, sondern mehr von einer Eignung zur Teamzugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten versuchen im Rahmen ihrer Möglichkeiten die Mitarbeiter in ihren Aufgaben zu unterstützen, zu leiten und die notwendigen Rahmenbedingungen zu schaffen. Eine offene Kommunikation in jeglichen Belangen ist ausdrücklich erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Im neuen Firmengebäude findet jeder Mitarbeiter modernst ausgestattete Arbeitsplätze. Sollte es doch an etwas fehlen ist der Arbeitgeber stets interessiert den Arbeitsplatz noch attraktiver und besser zu machen. Jeder Verbesserungsvorschlag ist gern gesehen und wird in vielen Fällen zeitnah umgesetzt.

Kommunikation

Je nach Bedarf und nach individueller Absprache mit den direkten Vorgesetzten gibt es tägliche oder auch wöchentliche kurze Abstimmungsmeetings. Darin können effektiv and agil aktuelle Tasks und Themen besprochen und auf jegliche situative Anforderungen schnell reagiert werden. Sei es, dass man zum besseren Arbeiten zusätzliche Utensilien, ein schnelles Feedback oder aber weitere Unterstützung aus den Fachbereichen benötigt.

Gleichberechtigung

Ein Unterschied abhängig vom Geschlecht ist hier nirgends zu erkennen. Hier wird jede Person wertgeschätzt und jede Person kann aktiv an seiner Laufbahn arbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind vielfältig und bringen oft neue Herausforderungen mit sich, dabei gibt es natürlich Projekte die intensiver sind als andere. Man ist hier an der Speerspitze der Messtechnik unterwegs, was den besonderen Reiz an der Tätigkeit ausmacht.
Ich finde es total spannend auch mal die technische Komfortzone zu verlassen und im Team neue Meilensteine zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen wirkte häufig chaotisch und unauthentisch. Es hat sich vieles so widersprüchlich angefühlt.
Dieses Gefühl der Unauthentizität entstand bei mir durch den ausgeprägten Widerspruch zwischen dem Anspruch, eine moderne Start-Up ähnliche Unternehmenskultur zu verkörpern und den tatsächlich erlebten, stark hierarchischen und traditionell geprägten Entscheidungskultur.
"Wir sind eine Familie" wird suggeriert, hat sich für mich aber überhaupt nicht so angefühlt. Eher das genaue Gegenteil, ich habe mich damit sehr unwohl gefühlt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht stark eingeschränkt. Bereits im Urlaubsantrag wird eine Telefonnummer zur Erreichbarkeit während des Urlaubs abgefragt – ein Signal, das wenig Wertschätzung für echte Erholung vermittelt.
Zudem wurden E-Mails und Nachrichten auch Nachts, an Wochenenden und Feiertagen von Vorgesetzten verschickt.
Der Umgang mit Überstunden ist uneinheitlich: Während einige Mitarbeitende All-In-Verträge haben, haben andere Überstundenausgleich. Hängt vieles von der individuellen Vertragsverhandlung ab.
Home Office wurde mal gewährt, mal abgelehnt. Es gibt keine einheitliche Regelung und hat sich sehr nach Willkür angefühlt.
Vorteil man darf morgens relativ spät kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die vielen Firmenwägen sind fast alle E-Autos.

Karriere/Weiterbildung

Es scheint gute Aufstiegschancen zu geben. Viele Teamleitungen haben intern als Werkstudierende begonnen und konnten sich weiterentwickeln. Wer langfristig bleibt, hat durchaus Perspektiven.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren völlig in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte war sehr unterschiedlich. Einige waren engagiert und unterstützend, andere wirkten überfordert oder ziemlich unerfahren im Umgang mit Mitarbeitenden. Das Spektrum reichte von unbeholfen bis hin zu deutlich grenzwertigem Verhalten.

Kommunikation

Diskussionen über sachliche Themen kippten schnell auf eine sehr persönliche Ebene, was ich als äußerst unangenehm und unprofessionell empfand. Statt gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, hatte man am Ende oft das Gefühl, selbst das Problem zu sein. Empfehlungen zu Selbsthilfeliteratur wirkten in Anbetracht der tatsächlichen Arbeitsbedingungen eher deplatziert und wenig hilfreich. Da die selben Bücher verschiedenen Kollegen empfohlen wurden, hatte ich den Eindruck die Verantwortung zu Verbesserungen wurde oft auf die Mitarbeiter geschoben und mit Problemen wurde sich nur oberflächlich auseinandergesetzt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war völlig ok. Die Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, 13tes Gehalt sind bei jedem unterschiedlich. Das ist Verhandlungssache.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Ingenieure müssen auch mal für einige Tage in der Fertigung mit arbeiten, machen Inbetriebnahmen und erledigen auch Service-/Wartungsaufgaben. Hängt daran, ob man das mag oder nicht.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

sehr sehr Perfekt

Gehalt/Benefits

könnte besser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feel-good Features wie Sprudel, Café, Obst
Cool mit dem Chef direkt sprechen zu können

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Obst&Café all you can eat/drink, gelegentliches Grillen, cooler Betriebsausflug, man darf erzählen was man wünscht und wird auch aktiv gefragt

Work-Life-Balance

Elternzeit (vor allem auch für die Väter) gab es für viele.
Sabatical wird ermöglicht

Karriere/Weiterbildung

Wer Verantwortung übernehmen will wird gut gefördert. Selbst ausgesuchte Workshops werden übernommen.

Gehalt/Benefits

überdurchschnittlich gut für Mittelständler, Studenten werden angestellt und bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eAuto, eigener Kompost, BioCafe..

Kollegenzusammenhalt

gitb immer ein paar die sich raushalten aber auch immet Motivierte für ein Feierabendbier

Vorgesetztenverhalten

Sehr großes Intersse am Einzelnen, auch mal auf ne gemeinsame Pizza am Abend wird eingeladen, super Betreuung

Kommunikation

Über diverse Kanäle Kollegen immer erreichbar, vor allem auch in Person Fragen stellen jederzeit möglich

Interessante Aufgaben

In der neu Entwicklung ganz vorn dabei am Zahn der Zeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
Nähe/ Kontakt zur Geschäftsführung
Familiengeführtes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

lockeres, angenehmes Betriebsklima
DU-Kultur

Image

VX Instruments hat ein sehr gutes Image (vor allem innerhalb der Branche), außerhalb der eigenen Branche noch etwas unbekannt

Work-Life-Balance

sehr flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit
Home-Office
Urlaubsplanung: sehr gut möglich
Arbeitszeitausgleich: Belange des Mitarbeiters werden berücksichtigt (z.B. kurzfristig einen Tag frei nehmen oder früher gehen/ später kommen ist nach Absprache problemlos möglich)

Karriere/Weiterbildung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Seminare/ Schulungen/ Weiterbildungen werden gefördert

Gehalt/Benefits

täglich frisches Obst
kostenlos Kaffee und Tee sowie Mineralwasser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"grüne Aspekte" werden im Arbeitsalltag berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

motivierte, nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Führungskreis hat immer ein offenes Ohr
Vorschläge werden ernst genommen
faires Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikations- und Informationsfluss ist abteilungs- bzw. bereichsintern durch regelmäßige Besprechungen sehr gut, bereichsübergreifend gut bis ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Eigener Aufgabenbereich kann weitestgehend eigenständig und flexibel gestaltet werden
Neue Ideen werden gerne angenommen und umgesetzt
Breite Aufgabenstreuung durch Unternehmensgröße (Mittelstand)