Den Schritt ins 21. Jahrhundert verpasst.
Verbesserungsvorschläge
Siege oben.
Arbeitsatmosphäre
Kein offenes und ehrliches Miteinander. Unangenehmes Festhalten an ‚das haben wir immer schon so gemacht‘.
Auf bestimmten Ebenen wird noch sehr viel Wert auf Hierarchien und sehr förmliches Siezen gelegt. Respektvoller Umgang ist abhängig von der Position und vom Geschlecht.
Kommunikation
Entscheidungen und die Hintergründe werden nicht offen kommuniziert. Das meiste passiert über Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Scheint ‚in den guten alten Zeiten‘ gut gewesen zu sein, aber mittlerweile guckt jeder auf sich.
Work-Life-Balance
Die Anzahl der Urlaubstage ist gut. Für Homeoffice muss man beinahe betteln und es wird nicht gerne gesehen. Flexible Arbeitszeiten sehen auch anders aus. Für jede Kleinigkeit muss man ‚Korrekturzettel‘ auf Papier einreichen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung von oben. Eher interessiert an Kontrolle. Nicht offen für konstruktive Kritik.
Interessante Aufgaben
Auch abhängig von der Abteilung
Gleichberechtigung
Frauen werden eindeutig weniger wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wahrscheinlich für die älteren gut, da sie es nicht anders kennen und viele schon seit einer halben Ewigkeit dort arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Gebäude. Teilweise wirklich sehr heruntergekommen und definitiv kein ‚moderner Arbeitsplatz‘, wie es in Stellenbeschreibungen angegeben ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr als durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Die Zeit für Weiterbildungen muss vom Überstundenkonto genommen werden. Man darf froh sein, dass man die Weiterbildungen nicht selber bezahlen muss.
Die meisten Mitarbeiter bilden sich aus genau dem Grund nicht weiter und dadurch bleibt der Fortschritt auch auf der Strecke. In dieser Branche ein absolutes No-Go!