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VYGON 
- 
Erzeugnisse 
für 
Medizin 
und 
Chirurgie 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Aachen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VYGON - Erzeugnisse für Medizin und Chirurgie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VYGON - Erzeugnisse für Medizin und Chirurgie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VYGON - Erzeugnisse für Medizin und Chirurgie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vertrieb ist immer anstrengend, aber es ist machbar.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbstbestimmtes Arbeiten

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein offenes und ehrliches Miteinander. Unangenehmes Festhalten an ‚das haben wir immer schon so gemacht‘.
Auf bestimmten Ebenen wird noch sehr viel Wert auf Hierarchien und sehr förmliches Siezen gelegt. Respektvoller Umgang ist abhängig von der Position und vom Geschlecht.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen und die Hintergründe werden nicht offen kommuniziert. Das meiste passiert über Flurfunk.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig. Scheint ‚in den guten alten Zeiten‘ gut gewesen zu sein, aber mittlerweile guckt jeder auf sich.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Anzahl der Urlaubstage ist gut. Für Homeoffice muss man beinahe betteln und es wird nicht gerne gesehen. Flexible Arbeitszeiten sehen auch anders aus. Für jede Kleinigkeit muss man ‚Korrekturzettel‘ auf Papier einreichen.

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