Gehalt und Freizeit top - Mitarbeiterführung (inkl. Wertschätzung) und Zustand der Anlage/Technik flop
Arbeitsatmosphäre
die Personalmanagerin ist schnippisch und persönlich nicht geeignet; stark aufgebauschte Strukturen, Verwaltungsapparat wie bei einer Behörde, schlechte Kommunikation, oft von oben herab; bei Vorfällen/Fehler werden die ausführenden MA bestraft und getadelt, auch wenn der Fehler nicht bei diesen liegt; keine Wertschätzung von MA
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Vielen Außenstehenden ist Vynova kein Begriff, dies liegt teils an der schlechten Präsenz. Der Tag der offenen Tür wurde z.B. aus Kostengründen eingestellt.
Work-Life-Balance
Das Verhältnis Geld zur Arbeit ist hier super.
Überstunden werden sehr gut vergütet/bezuschlagt
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg in höheren Positionen ist mit Fleiß und Verständnis schnell möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt inkl. Zusatzleistungen ist überregional hoch. Hier gibt es kein Verbesserungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Potenzial nach oben, hier befindet man sich im oberen Mittelfeld.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und das Arbeitsklima innerhalb der Abteilung ist gut bis sehr gut. Einer der Gründe, weswegen man mit einer Kündigung zögert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und jüngere unterstützen diese meist bei körperlich schweren Tätigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind persönlich (öfter auch fachlich) nicht geeignet. Es sitzen vermehrt „schlechte MA“ auf gute Positionen.
Arbeitsbedingungen
Die Anlage ist leider in einem alten nicht gepflegten Zustand. Hier wurde es versäumt, diese über Jahrzehnte instand zu halten. Leitwarten, Rohrleitungen, Apparate, Stahl- und Betonbau sind leider teils im schlechten Zustand und stark veraltet.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Ebenen vom Management sind sehr lückenhaft. Es wird wenig Lob ausgesprochen und nicht zielgerichtet unterstützt. Bei einem Fehler wird nicht die Ursache erforscht, sondern der einzelne MA diskreditiert.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung ist am Standort gegebenen. Hier wird man nicht aufgrund des Geschlechts benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist durchaus abwechslungsreich und vielfältig. Es finden viele chemische- sowie auch physikalische Verfahren innerhalb der Anlage statt.