15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gelebte Werte sind nur eine Forderung, keine Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenswerte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Unternehmenswerte nicht gelebt werden. Mangelnde Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähigkeit steigern, und als Chance sehen.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmenswerte werden nicht gelebt. Anlagen- und Gebäude sind nicht an aktuelle Sicherheitsstandards angepasst. Vorsorge über den Betriebsarzt wird angeboten. Betriebliches Gesundheitsmanagement findet nur auf dem Papier statt.
Gehalt/Benefits
Öffnungsklausel des Tarifvertrages wurde genutzt. Kürzungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbare Vorgesetzte, sind recht gut. Resignieren aber gegenüber nächster Ebene
Arbeitsbedingungen
Personalmangel an allen Orten, leider sieht das Management hier keine Planungsdefizite. Sowohl in Anlagen, als auch im Bereich Werksfeuerwehr, gefährliche Unterbesetzung.
Kommunikation
Absolutes Kommunikationsdefizit der Standortleitung, primär der Personalabteilung gegenüber den Mitarbeitenden. Reflexion der Führungskräfte in höheren Positionen nahe zu nicht vorhanden…
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt und Freizeit top - Mitarbeiterführung (inkl. Wertschätzung) und Zustand der Anlage/Technik flop
Ex-FührungskraftHat bis 2005 im Bereich Produktion in Wilhelmshaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Personalmanagerin ist schnippisch und persönlich nicht geeignet; stark aufgebauschte Strukturen, Verwaltungsapparat wie bei einer Behörde, schlechte Kommunikation, oft von oben herab; bei Vorfällen/Fehler werden die ausführenden MA bestraft und getadelt, auch wenn der Fehler nicht bei diesen liegt; keine Wertschätzung von MA
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Vielen Außenstehenden ist Vynova kein Begriff, dies liegt teils an der schlechten Präsenz. Der Tag der offenen Tür wurde z.B. aus Kostengründen eingestellt.
Work-Life-Balance
Das Verhältnis Geld zur Arbeit ist hier super.
Überstunden werden sehr gut vergütet/bezuschlagt
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg in höheren Positionen ist mit Fleiß und Verständnis schnell möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt inkl. Zusatzleistungen ist überregional hoch. Hier gibt es kein Verbesserungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Potenzial nach oben, hier befindet man sich im oberen Mittelfeld.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und das Arbeitsklima innerhalb der Abteilung ist gut bis sehr gut. Einer der Gründe, weswegen man mit einer Kündigung zögert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und jüngere unterstützen diese meist bei körperlich schweren Tätigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind persönlich (öfter auch fachlich) nicht geeignet. Es sitzen vermehrt „schlechte MA“ auf gute Positionen.
Arbeitsbedingungen
Die Anlage ist leider in einem alten nicht gepflegten Zustand. Hier wurde es versäumt, diese über Jahrzehnte instand zu halten. Leitwarten, Rohrleitungen, Apparate, Stahl- und Betonbau sind leider teils im schlechten Zustand und stark veraltet.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Ebenen vom Management sind sehr lückenhaft. Es wird wenig Lob ausgesprochen und nicht zielgerichtet unterstützt. Bei einem Fehler wird nicht die Ursache erforscht, sondern der einzelne MA diskreditiert.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung ist am Standort gegebenen. Hier wird man nicht aufgrund des Geschlechts benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist durchaus abwechslungsreich und vielfältig. Es finden viele chemische- sowie auch physikalische Verfahren innerhalb der Anlage statt.
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Sehr gute Arbeitgeberleistungen/ Verbesserungspotential in Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktives Gehalt. Sehr interessante Tätigkeitsfelder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwertschätzung - dort ist Luft nach oben.
Fehlerkultur muss erst erlernt werden, hier stecken wir in den Kinderschuhen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitenden ist oft unklar oder zu spät, was zu Unsicherheit führt. Eine offenere, frühzeitige Einbindung würde das Vertrauen und die Zusammenhalt stärken.
Zudem fehlt eine echte Fehlerkultur – Fehler werden selten als Chance zur Verbesserung gesehen, sondern oft einzig mit Schuld und Bestrafung verbunden. Eine offene, lösungsorientierte Haltung gegenüber Fehlern wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfähiges Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wilhelmshaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein absolut Fairer Arbeitgeber auf Augenhöhe mit exzellenten Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Berufsfeuerwehrmann in Wilhelmshaven absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Stellvertretender Schichtmeister
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wilhelmshaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wilhelmshaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wilhelmshaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vynova
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wilhelmshaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wilhelmshaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VYNOVA Wilhelmshaven durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 62% der Bewertenden würden VYNOVA Wilhelmshaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VYNOVA Wilhelmshaven als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.