Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDie Unternehmenswerte
Attraktives Gehalt. Sehr interessante Tätigkeitsfelder.
Das die Unternehmenswerte nicht gelebt werden. Mangelnde Transparenz.
Mitarbeiterwertschätzung - dort ist Luft nach oben.
Fehlerkultur muss erst erlernt werden, hier stecken wir in den Kinderschuhen.
Kritikfähigkeit steigern, und als Chance sehen.
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitenden ist oft unklar oder zu spät, was zu Unsicherheit führt. Eine offenere, frühzeitige Einbindung würde das Vertrauen und die Zusammenhalt stärken.
Zudem fehlt eine echte Fehlerkultur – Fehler werden selten als Chance zur Verbesserung gesehen, sondern oft einzig mit Schuld und Bestrafung verbunden. Eine offene, lösungsorientierte Haltung gegenüber Fehlern wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von VYNOVA Wilhelmshaven ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt inkl. Zusatzleistungen ist überregional hoch. Hier gibt es kein Verbesserungspotenzial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VYNOVA Wilhelmshaven ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation zwischen den Ebenen vom Management sind sehr lückenhaft. Es wird wenig Lob ausgesprochen und nicht zielgerichtet unterstützt. Bei einem Fehler wird nicht die Ursache erforscht, sondern der einzelne MA diskreditiert.
Absolutes Kommunikationsdefizit der Standortleitung, primär der Personalabteilung gegenüber den Mitarbeitenden. Reflexion der Führungskräfte in höheren Positionen nahe zu nicht vorhanden…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein Aufstieg in höheren Positionen ist mit Fleiß und Verständnis schnell möglich.
