Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Attraktives Gehalt. Sehr interessante Tätigkeitsfelder.
Die Unternehmenswerte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Unternehmenswerte nicht gelebt werden. Mangelnde Transparenz.
Mitarbeiterwertschätzung - dort ist Luft nach oben.
Fehlerkultur muss erst erlernt werden, hier stecken wir in den Kinderschuhen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitenden ist oft unklar oder zu spät, was zu Unsicherheit führt. Eine offenere, frühzeitige Einbindung würde das Vertrauen und die Zusammenhalt stärken.
Zudem fehlt eine echte Fehlerkultur – Fehler werden selten als Chance zur Verbesserung gesehen, sondern oft einzig mit Schuld und Bestrafung verbunden. Eine offene, lösungsorientierte Haltung gegenüber Fehlern wäre wünschenswert.
Kritikfähigkeit steigern, und als Chance sehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von VYNOVA Wilhelmshaven ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt und das Arbeitsklima innerhalb der Abteilung ist gut bis sehr gut. Einer der Gründe, weswegen man mit einer Kündigung zögert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VYNOVA Wilhelmshaven ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation zwischen den Ebenen vom Management sind sehr lückenhaft. Es wird wenig Lob ausgesprochen und nicht zielgerichtet unterstützt. Bei einem Fehler wird nicht die Ursache erforscht, sondern der einzelne MA diskreditiert.
Absolutes Kommunikationsdefizit der Standortleitung, primär der Personalabteilung gegenüber den Mitarbeitenden. Reflexion der Führungskräfte in höheren Positionen nahe zu nicht vorhanden…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein Aufstieg in höheren Positionen ist mit Fleiß und Verständnis schnell möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VYNOVA Wilhelmshaven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet VYNOVA Wilhelmshaven besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VYNOVA Wilhelmshaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VYNOVA Wilhelmshaven als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.