Startup 101
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenige Personen, die für den Kampf gegen Windmühlen geboren sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge und man kann es davon ableiten. Dieser Kombinationsskill der auch dem Unternehmen fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Nichts was nicht die letzten 4 Jahre schon nicht erwähnt wurde: Fachwissen für den Fachbereich aufbauen, Empathie, competitive wages, Coachings für Führungsverhalten, Integrität & Moral aufbauen und wahren. Wofür gibt´s die Investoren, wenn diese das einfach so weiter laufen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Arbeit, so dass jeder erstmal auf sich schaut.
Image
Das Image nach außen mit "Einsetzen für die Umwelt" ist eine Lüge. Der eigentlich gute Geschäftszweck liegt den GFs nicht am Herzen, es geht um eigene Profitmaximierung. Rechtstreitigkeiten lassen auch auf integeres Verhalten schließen.
Work-Life-Balance
40h stehen im Vertrag. Arbeit reicht für mindestens 60h. Erwartet werden mindestens 50h. Bezahlt wie 30h/35h.
Karriere/Weiterbildung
War noch nie die Sprache davon.
Gehalt/Benefits
Weiß keiner, Transparenz gibt es nicht. In einigen Fachabteilungen jedoch deutlich unter der Branche, obwohl man kommuniziert, dass man sehr gut bezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist gut, wenn es auch wirtschaftlich ist, ansonsten ist Umwelt eher zweitrangig
Kollegenzusammenhalt
Gibt schwierige und hilfsbereite Kollegen...man würde meinen durchschnittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende (wenige die es gibt) Kollegen werden kritisch beäugt, wieso diese denn noch da sind oder was diese ausverhandelt haben können.
Vorgesetztenverhalten
Gerne mal nach Burnout-rate und Kündigungs-rate fragen. Die Vorgesetzten hinterfragen sich natürlich immer, aber man kam immer zum Entschluss, dass die Führungsriege immer noch die richtige ist. Es werden wohl einfach leistungsschwache Fachkräfte eingestellt.