27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum zweiten Mal in der kurzen Unternehmensgeschichte wurde ein großer Teil der Belegschaft entlassen, weil die Investoren es so verlangt haben. Dies traf u.a. auch Mitarbeiter, die gerade 4 Wochen dort waren und zuvor einen unbefristeten Vertrag hatten. Innerhalb von 4 Wochen ist man also von „wir stellen ein“ zu „wir müssen rauswerfen“ gewechselt. Da dies bereits zum zweiten Mal passiert ist, ist es besonders bitter. Man scheint sich der sozialen Verantwortung als Arbeitgeber nicht so bewusst zu sein. Wer also einen Arbeitgeber sucht, bei dem man keine Angst haben muss, morgen wieder aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt zu werden, sollte weiter suchen.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils positive Atmosphäre. Jedoch gibt es auch hin und wieder interne Konflikte und Diskussionen, die nicht sein müssten.
Image
Das Image ist gu
Work-Life-Balance
Arbeitsmodell passt nicht so ganz zu einem modernen Startup. 40h Woche und 28 Tage Urlaub sind nichts erstrebenswertes. Positiv zu erwähnen ist die mögliche Workation und Benefits wie Urban Sports Club. Feierabend heißt leider nicht immer Feierabend :)
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung typisch Startup, 28 Tage Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen ist man ein nachhaltiges Unternehmen. In der Wirklichkeit wird gerne das Auto genutzt oder auch mal geflogen. Auch zum Gendern und vegetarischer Ernährung ist man in der Führungsetage eher skeptisch. Es wird der Anschein erweckt, die Umwelt wäre ein wichtiger Faktor. Da man allerdings Risikokapitalfinanziert ist, ist Umsatz und Gewinn ganz klar oberste Priorität, dem alles andere untergeordnet wird.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu meckern. Größtenteils familiär und freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nicht wirklich vorhanden, wenn, dann ist der Umgang aber genau wie bei allen anderen
Vorgesetztenverhalten
In verschiedenen Abteilungen noch viel Luft nach oben. In einzelnen Abteilungen auch mehrfache Beschwerden über unangemessenes Verhalten. Leider erfolgen da keine Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Handy ok, keine Zuschüsse für ergonomischen Arbeitsplatz zu Hause, o.ä. Office in Berlin eher laut und klein.
Kommunikation
Vieles wird durch die Investoren entschieden oder auch durch die Teamleads. Teilweise leider intransparente Entscheidungsfindung. Positiv zu erwähnen bleibt die regelmäßige Q&A Runde mit den Gründern, hier kann man fragen loswerden. Diese ergeben sich jedoch meist erst nach einer Entscheidung.
Gleichberechtigung
Führungsetage grösstenteils männlich.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Vytal ermöglicht persönliche Weiterentwicklung mit viel Eigenverantwortung in einer familiären Atmosphäre
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Image
Das was im Laufe des Bewerbungsprozesses jedoch versprochen wurde, wurde immer eingehalten und teilweise sogar übertroffen.
Work-Life-Balance
Bei einem Startup gibt es logischerweise viel zu tun. Trotzdem ist die Arbeitszeit in den meisten Positionen sehr flexibel und individuell an die eigenen Bedürfnisse anpassbar. Sich z.B. mittags mehr Zeit für Sport zu lassen und dafür abends seine Tasks abzuhaken, ist i.d.R. kein Problem. Da ich selbst im People & Culture tätig war, weiß ich, dass auf dieses Thema viel Wert gelegt wird. Dies wird z.B. auch am Wellbeing-Wednesday (wöchentliches Yoga- oder Meditationsangebot) deutlich. Urlaubsanträge werden schnell und auch sehr spontan genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Vytal ist eine tolle Möglichkeit, um Herausforderungen anzunehmen, zu lernen und an der Entwicklung eines vielversprechenden Startups mitzuarbeiten. In Zukunft wird es noch mehr interne Fortbildungsmöglichkeiten geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vytal ist produkttechnisch ein impact-driven Unternehmen. Auch intern spielt das Thema Nachhaltigkeit eine große Rolle und ist sehr vielen Mitarbeiter*innen wichtig. Initiativen dazu werden vorangetrieben und Dienstreisen oder Company Events werden möglichst umweltfreundlich gestaltet. Entwicklungspotenziale in diesem Bereich werden identifiziert und angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man in einer Remote-Company nicht jeden Tag alle Kolleg*innen persönlich trifft, spürt man die Vytal-Family. Umso schöner ist es, dass es regelmäßig die Möglichkeit gibt, Kolleg*innen zu treffen - sei es auf Events, Unternehmensausflügen oder nach Feierabend. New joiners werden mit offenen Armen vom Team empfangen und dürfen z.B. auch vor Beginn ihres Vertrages an Ausflügen teilnehmen, um das Team kennenzulernen. Wiederkehrende Coffeebreaks schaffen die Möglichkeit, unkompliziert mit Kolleg*innen aus ganz anderen Bereichen in Kontakt zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als junges Startup hat Vytal standesgemäß sehr viele junge Angestellte. Das sorgt für viel Energie und Dynamik im Unternehmen. Trotzdem wird die Erfahrung der älteren Kolleg*innen wertgeschätzt und es wird auch an einer ausgeglichenen Altersstruktur gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber sind alle Vorgesetzten und insbesondere mein eigener direkter Head zu jedem Zeitpunkt mit Respekt und Interesse an meinem Ideen entgegengetreten. Ich durfte als Praktikant von Anfang eigene Vorschläge einbringen und diese in Abstimmung mit meinem Vorgesetzten auch weiterverfolgen. Das Feedback, das ich erhalten habe, war dabei stets konstruktiv und wird mir in meiner persönlichen Weiterentwicklung helfen.
Arbeitsbedingungen
Das Office in Köln ist sehr modern und angenehm, bietet auch einige Rückzugsorte. Die Hardware ist manchmal ein kleiner pain point, an dem aber stetig gearbeitet wird. In der Auswahl seiner Devices hat man einen individuellen Spielraum.
Kommunikation
Viele interne Kommunikationsprozesse sind noch im Aufbau oder in der Weiterentwicklung, was für ein Startup sicherlich völlig normal ist. Es gibt regelmäßige Meetings mit allen Angestellten, in denen über den aktuellen Fortschritt berichtet wird. Zudem haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, anonym Fragen an die Gründer zu formulieren, die dann ebenfalls öffentlich und ausführlich beantwortet werden. Nichtsdestotrotz könnte man diese transparenten Formate sicherlich noch etwas ausbauen, z.B. auch, um Erfolge der einzelnen Departments und der gesamten Company gebührend zu würdigen.
Gleichberechtigung
Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass dieses Thema im People & Culture einen sehr hohen Stellenwert hat. Bei Vytal ist jede*r willkommen und es wird an einigen Projekten gearbeitet, um Gleichberechtigung noch mehr in den Fokus zu nehmen. Die Unternehmenssprache Englisch, insbesondere für unternehmensweite Meetings, sorgt dafür, dass niemand von der Kommunikation ausgeschlossen wird. Verbesserungsbedarf in dieser Hinsicht gibt es sicherlich im Leadership, das sehr männerlastig aufgestellt ist.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant habe ich die Chance bekommen, Einblick in verschiedene Bereiche zu erhalten und wurde überall angemessen eingebunden. Häufig wurden mir sogar eher "langweilige" Aufgaben verwehrt, damit ich während meines Praktikums möglichst viel sehen und lernen kann. Ich war insgesamt sehr dankbar für das große Vertrauen, welches mir entgegengebracht wurde und mir so viele interessante Einblicke ermöglicht hat.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
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Reinfall - mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden, Leistungsdruck, Dauererreichbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Besseres Einarbeitung, bessere Work-Life-Balance, mehr Verantwortung gegenüber Mitarbeitern
Image
Wichtiger als Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Nur Überstunden, kein Freizeitauagleich, Sonntagsarbeiten auf Druck vom Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Keine
Vorgesetztenverhalten
Nur Druck, Druck und Druck
Arbeitsbedingungen
Stunde um Stunde kloppen
Kommunikation
Mehr versprochen bei Einstellung
Interessante Aufgaben
Keine
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Bei Vytal bekommt man Eigenständigkeit, ein nettes Team (zumindest an meinem Standort) & eine angenehme Arbeitsatmoshäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitszeitenwahl, der versuch der Vorgesetzten den Arbeitsalltag interessant zu gestalten, das man bei neuen Entscheidungen mit einbezogen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeitsaufwand für wenig Geld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für Mitarbeiter als Motivation hier zu arbeiten.
Weniger Stunden pro Woche als positiver Effekt auf das Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und sowohl die Kommunikation zu den Kollegen (egal ob lokal oder remote) ist sehr positiv.
Image
Es wird gut über die Firma gesprochen und auch die Onlinebewertungen der Firma und ihrem Konzept ist durchaus positiv.
Work-Life-Balance
Keine "festen" Arbeitszeiten sondern die Möglichkeit, seine Stunden so zu setzen wie es einem persönlich am besten passt. Auch Urlaub oder "mal früher Feierabend machen" ist ohne Probleme drin.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angaben
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man auf jeden Fall noch nachlegen. Das Gehalt persé war für die Arbeitsbelastung etwas mau (wenig)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma selbst hat schon durch ihre innerste Einstellung einen positiven Bezug zur Umwelt und ihrem Sozialbewusstsein. Manche Umwelteinflüsse lassen sich leider nicht vermeiden und müssen (solange es keine alternative Lösung gibt) so hingenommen werden.
Aber das Unternehmen tut viel, um möglichst wenig CO2 in die Umwelt zu pusten.
Kollegenzusammenhalt
Gerade auf den Firmenevents und auch in der täglichen Arbeit ist der Kollegenzusammenhalt sehr groß. Egal ob aktuelle Aufträge abgearbeitet werden müssen oder ob groß umgeräumt werden muss. Das Team hält zusammen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keine Aussage zu treffen
Vorgesetztenverhalten
Man wird nach seiner ehrlichen Meinung gefragt und darf bei Änderungen die den eigenen Kreis betreffen auch mit Entscheidungen einbringen und mithelfen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Es wird auf Wunsch (und entsprechender Argumentation) neue Technik angeschafft und man kann bei der Entscheidung mitwirken.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen ist leicht abzuwickeln und über die internen Kommunikationsmöglichkeiten kann man ohne Probleme alles schnell und unkompliziert lösen.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung von Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Wirklich viel Spielraum für groß unterschiedliche Aufgaben gibt es leider nicht. Trotzdem gibt es 3 Sterne weil sowohl die Vorgesetzten als auch die Chefs versuchen, die Arbeit so angenehm und abwechslungsreich wie möglich zu machen und auch andere Aufgabenfelder mit einzubringen.
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Vytal Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist super, nur die Office Situation nervt, da arbeitet man lieber von Zuhaue aus (Kein Netz, Internet Verbindung instabil)
Work-Life-Balance
Wellnes Wednesday wird sicherlich eine Bereicherung(:
Zu dem Punkt muss gesagt werden, dass Vytal sehr auf das Wohlsein der Mitarbeiter*innen achtet. Bei hoher Belastung ist die Unterstützung der Team Kollegen*innen groß.
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt sind alle sehr nett und hilfsbereit, nur mehr gegenseitiges Verständnis (Abteilungsübergreifend) ist mehr gewünscht -> Ziele müssen wir alle gemeinsam erreichen
Arbeitsbedingungen
siehe: Office Situation Berlin
Kommunikation
"Die Gesellschaft besteht nur aus Kommunikation" Ab und an redet man aneinander vorbei & gestresst sind wir alle, aber jedes Problem wird bis jetzt gemeinsam angegangen und besprochen.
Gleichberechtigung
Hier bei Vytal werden alle gleich behandelt und respektiert unabhängig von äußerlichen Faktoren
Interessante Aufgaben
Es wird sicherlich spannender, sobald die Prozesse standardisiert sind & man eine Routine für sich angeeignet hat
Noch ist ziemlich viel zum "aufräumen" da
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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super Team geiles Produkt - happy to be here !!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super Stimmung im Berliner Office !!
Kommunikation
es wird gerade viel in die Kommunikation investiert. Das Unternehmen ist auf einem guten Wege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wem ehrliche Gründer wichtig sind, und morgen noch seinen Job haben will, schaut sich lieber anderweitig um
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitenden. Du bist ein austauschbares Rad im Getriebe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Ehrlichkeit, Empathie
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen war immer Top, bis ein großer Teil der Angestellten nach kurzer Zeit (u.a. am ersten Tag) entlassen wurden, weil die Gründer zu hoch gepokert haben und kein Geld mehr hatten. Seit dem war die Atmosphäre im Keller.
Work-Life-Balance
Offiziell soll mal keine Überstunden machen. Wird inoffiziell aber schon erwartet, da man die Aufgaben sonst nicht schafft. Bei doppeltem Gehalt durchaus vertretbar, beim VYTAL Gehalt allerdings nicht. Man muss schon Bock haben sich "für das Gute" etwas ausnutzen zu lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin scheint das Produkt sehr grün und nachhaltig. Wenn man allerdings bedenkt, dass einige Schalen aufgrund von Verschmutzung wesentlich früher als geplant entsorgt werden müssen, und dann noch den Strom der Server-Infrastruktur für die App hinzurechnet, dann ist das ganze schon wieder fraglich. Hier haben Konkurrenzprodukte die Nase vorn.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Weiterbildungen
Arbeitsbedingungen
Kein eigenes Büro
Kommunikation
Die Kommunikationskanäle sind im Vergleich zu anderen Unternehmen super. Allerdings sollten die Gründer diese auch nutzen um die Mitarbeiter transparent über die aktuelle Lage zu informieren, damit man nicht von heute auf morgen von der Information überrumpelt wird, dass man entlassen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist okay, woanders verdient man sicherlich mehr. Es kommt häufig das Argument (wie bei vielen "grünen" Startups), dass man ja schließlich "was gutes" tut. Dafür könne man dann auch mal auf faires Gehalt verzichten und sich voll ins Zeug legen. Es sollte also ein gewisses Maß an Naivität und Idealismus mitgebracht werden um hier glücklich zu werden. Entgegenkommen und Verständnis seitens der Vorgesetzten ist eher nicht zu erwarten wenn man selbst mal eine Bitte hat.
Großes Vorbild der Gründer ist übrigens "Gorillas", und wie dort mit den Mitarbeitenden umgegangen wird kann man in diversen Medien nachlesen.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kampf gegen Windmühlen, es gibt noch jede Menge zu tun!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unsicherheit ob man Morgen noch seinen Job hat.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde mir mehr Ehrlichkeit von den Foundern wünschen.
Gehalt/Sozialleistungen
in anderen Branchen kann man sicher mehr verdienen, hier ist auch sehr viel Idealismus gefragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkt ist top, im Unternehmen gibt es aber noch Entwicklungsbedarf z.B. bei Logistik, Werbematerialien, Energie.
Arbeitsbedingungen
wenn man in einer Stadt mit Büro arbeitet, geht es einem schon mal besser. Ansonsten nur homeoffice und wenige direkte Kontakte.
Kommunikation
Die Kommunikation der Founder könnte besser und klarer sein was die Zukunft des Unternehmens angeht.
Interessante Aufgaben
im Prinzip kann jeder alles machen, das finde ich sehr gut und abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Interessante und lehrreiche Zeit in einem jungen und dynamischen Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Arbeitsumfeld und nur vereinzelt ältere Kollegen. Der Umgang mit den Kollegen war unabhängig vom Alter sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Corona Situation hat man zumeist im Homeoffice gearbeitet, was ich schade fand aber aktuell ein allgemeines "Problem" ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job mit Sinn in einem super tollen Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super flexibles Arbeiten, Arbeit mit Sinn, viele Möglichkeiten, sich einzubringen und Möglichkeiten, eigenständig zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
man merkt, dass man mit Gleichgesinnten mit viel Enthusiasmus und Herzblut zusammenarbeitet.
Work-Life-Balance
Das Management motiviert regelmäßig, auf die eigene Work-Life Balance zu achten. Auf persönlicher Ebene dennoch oftmals schwierig, da es immer was zu tun gibt und der eigene Anspruch, möglichst viele To Dos zu schaffen natürlich da ist
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist wirklich super! Vor allem auch überregional, da wir mittlerweile Team in vielen verschiedenen Städten haben und uns oft sogar nur online kennen.
Kommunikation
In einem Startup ist die Kommunikation schon immer wieder mal etwas chaotisch oder geht unter. Aber grundsätzlich haben alle im Team ein offenes Ohr!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VYTAL Global durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden VYTAL Global als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VYTAL Global als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.