Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VYTAL Global die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Den scheint es mal gegeben zu haben, durch die Entlassungen schaut man vermehrt auf sich selbst.
Vorhanden, da keine Kontrolle. Jeder "macht was er will, von wo er will und wann er will".
Überfordertes Management, wohl stark durch externen Investoren Druck geprägt.
Zum Teil vorhanden, zum anderen läuft man aber meilenweit den Erwartungen hinterher.
Die Atmosphäre ist leider geprägt von Angst und Missgunst. Viele ältere Mitarbeiter:innen haben bereits einige Entlassungswellen mitgemacht und entsprechend unsicher ist man sich in dem eigenen Umfeld. Top-Down Management trifft es am besten, es gibt ein paar Entscheider, die sich ihre Mehrweg-Welt ausmalen.