Licht und Schatten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum zweiten Mal in der kurzen Unternehmensgeschichte wurde ein großer Teil der Belegschaft entlassen, weil die Investoren es so verlangt haben. Dies traf u.a. auch Mitarbeiter, die gerade 4 Wochen dort waren und zuvor einen unbefristeten Vertrag hatten. Innerhalb von 4 Wochen ist man also von „wir stellen ein“ zu „wir müssen rauswerfen“ gewechselt. Da dies bereits zum zweiten Mal passiert ist, ist es besonders bitter. Man scheint sich der sozialen Verantwortung als Arbeitgeber nicht so bewusst zu sein. Wer also einen Arbeitgeber sucht, bei dem man keine Angst haben muss, morgen wieder aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt zu werden, sollte weiter suchen.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils positive Atmosphäre. Jedoch gibt es auch hin und wieder interne Konflikte und Diskussionen, die nicht sein müssten.
Image
Das Image ist gu
Work-Life-Balance
Arbeitsmodell passt nicht so ganz zu einem modernen Startup. 40h Woche und 28 Tage Urlaub sind nichts erstrebenswertes. Positiv zu erwähnen ist die mögliche Workation und Benefits wie Urban Sports Club. Feierabend heißt leider nicht immer Feierabend :)
Gehalt/Benefits
Bezahlung typisch Startup, 28 Tage Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen ist man ein nachhaltiges Unternehmen. In der Wirklichkeit wird gerne das Auto genutzt oder auch mal geflogen. Auch zum Gendern und vegetarischer Ernährung ist man in der Führungsetage eher skeptisch. Es wird der Anschein erweckt, die Umwelt wäre ein wichtiger Faktor. Da man allerdings Risikokapitalfinanziert ist, ist Umsatz und Gewinn ganz klar oberste Priorität, dem alles andere untergeordnet wird.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu meckern. Größtenteils familiär und freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nicht wirklich vorhanden, wenn, dann ist der Umgang aber genau wie bei allen anderen
Vorgesetztenverhalten
In verschiedenen Abteilungen noch viel Luft nach oben. In einzelnen Abteilungen auch mehrfache Beschwerden über unangemessenes Verhalten. Leider erfolgen da keine Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Handy ok, keine Zuschüsse für ergonomischen Arbeitsplatz zu Hause, o.ä. Office in Berlin eher laut und klein.
Kommunikation
Vieles wird durch die Investoren entschieden oder auch durch die Teamleads. Teilweise leider intransparente Entscheidungsfindung. Positiv zu erwähnen bleibt die regelmäßige Q&A Runde mit den Gründern, hier kann man fragen loswerden. Diese ergeben sich jedoch meist erst nach einer Entscheidung.
Gleichberechtigung
Führungsetage grösstenteils männlich.