Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist leider geprägt von Angst und Missgunst. Viele ältere Mitarbeiter:innen haben bereits einige Entlassungswellen mitgemacht und entsprechend unsicher ist man sich in dem eigenen Umfeld. Top-Down Management trifft es am besten, es gibt ein paar Entscheider, die sich ihre Mehrweg-Welt ausmalen.
Kommunikation
Nicht vorhanden und wenn nur Top-Down.
Kollegenzusammenhalt
Den scheint es mal gegeben zu haben, durch die Entlassungen schaut man vermehrt auf sich selbst.
Work-Life-Balance
Vorhanden, da keine Kontrolle. Jeder "macht was er will, von wo er will und wann er will".
Vorgesetztenverhalten
Überfordertes Management, wohl stark durch externen Investoren Druck geprägt.
Interessante Aufgaben
Zum Teil vorhanden, zum anderen läuft man aber meilenweit den Erwartungen hinterher.
Gleichberechtigung
Das ist ein Pluspunkt im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil nicht nachvollziehbar und wenig-wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Siehe Work-Life-Balance. Wenn man das möchte, dann gut. Leider in ein "übliches" WeWork gezogen obwohl man einen tollen Standort mit sehr guter Kantine hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ein großes "mehr Schein als Sein". Nach außen hin kommunizierte Kennzahlen sollten stark hinterfragt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist marktgerecht, Benefits sind die Standards im Startup.
Image
Man wünscht sich nach außen hin das grüne, nachhaltige, junge dynamische Startup zu verkörpern, ist aber mit der Internationalisierung und dem von Investoren geforderten Wachstum überfordert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gefällt, geht es schnell mit dem Aufstieg. Dafür muss man aber nah an der Geschäftsführung in Köln sein.