33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr nette und humorvolle Kolleg:innen, sodass es sehr viel Spaß mit ihnen zusammen zu arbeiten. Man merkt jeden Tag, wie jeder einzelne mit Herzblut dabei ist und dies motiviert einen selbst auch nochmal enorm.
Alle Kolleg:innen mit denen ich darüber gesprochen habe, sind sehr happy bei VYTAL.
Jede:r kann arbeiten, wann, wo, wie er oder sie will. Natürlich gibt es Tage an denen mehr Arbeit anfällt als an anderen, aber dies kann man dann mit ruhigeren Tagen ausgleichen. Außerdem gibt es bei Team Events auch Workshops in denen auch nochmal explizit das Thema Work-Life-Balance angesprochen wird.
Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten werden klar und pünktlich kommuniziert.
Sehr fair und Arbeitnehmerfreundlich.
Dieses Thema ist selbsterklärend.
Wenn es Kollegenzusammenhalt gibt, dann bei VYTAL.
Bei VYTAL gibt es nicht sehr viele ältere Kollegen, aber die älteren Kollegen, die aktuell angestellt sind, werden genau so behandelt, wie jede:r andere auch.
Klar hat man Vorgesetzte, jedoch ist es nicht so Streng ausgelegt wie bei den 'Big Players'. Meiner Erfahrung nach, arbeitet man 'mit' dem/der Vorgesetzten als 'für' ihn/sie. Dadurch ist man auch nochmal motivierter und die Arbeit macht einem viel mehr Spaß.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man kriegt alle wichtigen Arbeitsutensilien vom Arbeitgeber gestellt. Die Büroräume sind auch sehr gut und auf dem neusten Stand.
Seitens des Managements gibt es Wöchentliche Ergebnisse und wichtige Mitteilungen, sodass jede:r Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand ist. Und das auch Abteilungsübergreifend. Das ist meiner Meinung nach, eine sehr gute und effiziente Kommunikation, da man dadurch einen kleinen Einblick in andere Abteilungen hat und deren Prozesse etc. besser verstehen kann.
Das Thema Gleichberechtigung wird bei VYTAL groß geschrieben. Das kann man einfach erkennen, wenn man sich anschaut, wie die Positionen besetzt sind.
Selbst als Praktikant kann es sein, dass man sehr interessante und wichtige Aufgaben erteilt bekommt. Auch Abteilungsübergreifend.
The atmosphere is really friendly and you get the feeling that you can turn to any of your colleagues in case you need help with something.
The image is top and I think every employee is contributing to that!
Everyone is totally understanding when it comes to work-life-balance and it has high value at VYTAL, however, it is really hard to avoid longer hours because of the impact that your personal contribution has on the whole project. No pressure from outside though, but rather intrinsicly.
In the early stages this is hard to tell. But at the moment VYTAL is really trying to set up a proper path in the company.
As an intern, it is totally fine and in general the pay is fair. Everything always comes well documented and punctually. However, in the long term I think pays need to rise as the job comes with a lot of responsibility and also stress.
1000%. Everyone is completely passionate about increasing our impact and contributing to saving the planet from plastic overdose.
100%
We are a very young team, on average. However, I would think that really everyone would be very welcome as long as they have the right motivation and bring VYTAL forward.
Considerung that most of them have very little experience in a leading position, they are all doing a great job. Of course, sometimes the communication does not yet work perfectly, however, they respect everyone´s opinion and are really open towards discussing topics if you feel like there is need for discussion.
This has already been improved and professionalized a lot but needs to be continued further. At this stage you have to be creative to solve some tasks. However, considering the early stages in which the company is, this is totally normal.
Communication tends to be rather direct and if you need something you should always communicate it and usually get a helping hand from anyone throughout the company. Some things, however, are miscommunicated or do not reach the responsible person, so be prepared to be flexible and rather ask a second time if it´s important.
100%
You have a lot of freedom when it comes to designing your position which can also be a challenge, of course. However, the tasks vary a lot and you can really express yourself in your own ideas of how to bring the company forward.
So verdient kununu Geld.