10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
0 Sterne: Die Sprache, um die Zustände dieser "Firma" angemessen zu beschreiben, wurde noch nicht erfunden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extern hat man oft mit interessanten und coolen Leuten zu tun. Die Branche ist schon spannend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Luft mehr nach unten.
Verbesserungsvorschläge
Zumachen.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag ist geprägt von Hektik, Überforderung, absurden Erwartungen an die Mitarbeitenden.
Image
Das Unternehmen ist mittlerweile bekannt bzw. berüchtigt für die Unprofessionalität und den gnadenlosen Verschleiß der Angestellten. Eher ein Schandfleck auf dem Lebenslauf.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Jonglierens zahlreicher Aufgaben, die oft weit über den eigenen Bereich hinausgehen, ist es eigentlich fast immer stressig.
Karriere/Weiterbildung
Sagen wir mal so: Es ist eine Art "Full Metal Jacket"-Trainingscamp für den Arbeitsmarkt in Sachen Eigeninitiative. Man kommt gestählt raus oder traumatisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Starting from the Bottom. Danke Staat, dass es den Mindestlohn gibt :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Fassade, Pink- und Greenwashing. Hinter den Kulissen völlig belanglos.
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen, keiner für alle.
Die Kolleginnen und Kollegen, mit denen man zusammen die irrwitzigen "Optimierungsattacken" der sogenannten Geschäftsführung abwehren konnte, sind mittlerweile weggeekelt worden. Zuletzt kochten alle nur noch ihr eigenes Süppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man alt werden möchte, sollte man lieber rasch den Arbeitgeber wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Langfassung siehe oben "Kommunikation", kurz: unzuverlässig, erratisch, manipulativ, chaotisch, unsensibel und viele andere Adjektive in diese Richtung.
Arbeitsbedingungen
Lahme Computer. Zahllose Kartons mit DVDs, die kein Mensch haben will, machen die Räumlichkeiten so richtig gemütlich. Es gibt kostenlosen Kaffee, sofern man keine Probleme mit einer schimmelnden Kaffeemaschine hat. Wasser darf man sich gnädigerweise aus der Leitung abzapfen - die ganz Vornehmen können es zumindest einmal durch den Brita-Wasserfilter jagen. Sonst: Keine Events, keine Benefits, kein gar nichts. Achso, doch: Die in den Stellenausschreibungen angepriesene Einkaufsstraße um die Ecke ist wirklich ganz nett! :)
Kommunikation
Gefühlt alle paar Minuten werden von der sogenannten Geschäftsführung über Skype Befehle und groteske Einfälle abgesondert, die dann am besten in Lichtgeschwindigkeit umgesetzt werden sollen. Wenn man selber Probleme hat oder Freigaben benötigt, ghostet die sogenannte Geschäftsführung einen. Urlaube, Krankheitsausfälle werden nicht kommuniziert. Oft herrscht kollektive Ratlosigkeit. Aufgaben werden widersprüchlich kommuniziert. Das Team muss sich selber untereinander koordinieren, was mit den Jahren durch Flucht weiterer Kollegen wegen Unaushaltbarkeit der Arbeitsbedingungen immer schwerer wurde, da man irgendwann nur noch mit Einarbeitungen neu hierher verirrter Insassen und mit Abschieden beschäftigt war. Vereinbarungen die mündlich getroffen werden, werden gerne mal nicht eingehalten: Sei es um die Arbeitsaufteilung oder verhandeltes Gehalt! Manipulation und eine Politik der vollendeten Tatsachen. Keine Wertschätzung, kein Feedback außer Tadel, wenn etwas schlecht läuft (also oft), was aber an der sogenannten Geschäftsführung liegt, die aber natürlich immer den Mitarbeitenden den schwarzen Peter zuschiebt.
Gleichberechtigung
Die sogenannte Geschäftsführung begegnet den Mitarbeitenden scheinbar auf Augenhöhe. Niemand sollte sich von diesem pseudokumpelhaften Getue um den Finger wickeln lassen. Man ist eine Marionette und die Arbeitskraft und jede Lebensfreude werden rücksichtslos aus einem rausgequetscht, bis nix mehr übrig ist.
Interessante Aufgaben
Es könnte alles so einfach und schön sein. Aber alles wird durch die sogenannte Geschäftsführung auf bodenlose Art und Weise sabotiert.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Mitarbeiterfluktuation spricht Bände!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung und eine gute Lage in Köln, interessante Projekte, junges und nettes Team, Jobticket.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch! Zunächst machte es den Anschein als sei alles locker und entspannt. Die Geschäftsführung schafft allerdings ein Arbeitsumfeld, das von Misstrauen und Kontrolle geprägt ist.
Image
Das Unternehmen hat ein negatives Image auf dem Arbeitsmarkt und bei Wettbewerbern. Anfangs wurde es ab und zu noch als Sprungbrett in die Filmbranche genutzt, später wurden keine qualifizierten Fachkräfte mehr gefunden.
Work-Life-Balance
Work ja, Life und Balance nein. Überstunden werden nicht ausgeglichen und es wird erwartet, dass man auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert und es gibt keine klaren Entwicklungswege für Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und steht in keinem Verhältnis zu der geleisteten Arbeit. Es gibt keinen Bonus, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen hin vorhanden, ansonsten wird soziale Verantwortung völlig ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und halten größtenteils zusammen. Allerdings kommt es durch den hohen Personalwechsel zu regelmäßigen Unruhen und Unsicherheiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden überhaupt nicht geschätzt und es fehlt an Möglichkeiten sich fachlich weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unprofessionell und unangemessen. Es wird keinerlei Wertschätzung für die Leistungen der Mitarbeiter gezeigt. Berufliches und privates wird nicht getrennt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und eine schlechte Büroausstattung beeinträchtigen die Effizienz und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Einige Büros sind mit Kartons zugestellt. Wer im Homeoffice arbeiten möchte, ist regelmäßigen Diskussionen ausgesetzt.
Kommunikation
Entscheidungen werden ohne Begründung willkürlich nach Lust und Laune getroffen und Informationen werden nur selektiv in Einzelgesprächen weitergegeben.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, weil Entscheidungen willkürlich getroffen werden.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben dienen als Lockmittel, um qualifiziertes Personal zu gewinnen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vergeudete Lebenszeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
eh sinnlos
Arbeitsatmosphäre
Man kann seinen eigentlichen Aufgaben nicht in Ruhe nachgehen, weil alle paar Tage auf spontane Eingebungen der Geschäftsführung hin irgendwelche Strukturen "optimiert" werden müssen, ständig werden Prioritäten verschoben. Bei dem Chaos ist es schwer, eine Routine zu finden.
Image
hahahahaha
Work-Life-Balance
Täglich nimmt man Stress und v.a. Ärger mit nach Hause
Karriere/Weiterbildung
hahahahaha
Gehalt/Sozialleistungen
hahahahaha
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin ja
Kollegenzusammenhalt
Kollegen größtenteils super, aber die wenigsten bleiben länger
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässig, manipulativ
Arbeitsbedingungen
Einziges Benefit ist Kaffee aus einer antiken Kaffeemaschine
Kommunikation
Widersprüchliche oder sonderbare Anweisungen und ein Kontrollwahn, der teilweise die Grenze zur Schikane überschreitet
Interessante Aufgaben
Wären interessant, wenn man in Ruhe arbeiten könnte
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausschließlich als Einstieg in die Film- und Medienbranche.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterirdische Bezahlung, die Erwartung an unbezahlte Überstunden, die Respektlosigkeit, das unprofessionelle und respektlose Verhalten, die Ablehnung von Homeoffice und die ständigen Diskussionen darüber usw. usw.
Verbesserungsvorschläge
Keine Beziehungen mehr mit Praktikantinnen/Mitarbeiterinnen mehr zu beginnen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war wirklich toll, aber die katastrophale Geschäftsführung hat allen Spaß an der eigentlich interessanten Arbeit auf absolut erschöpfende Art und Weise untergraben.
Image
Die Geschäftsleitung hat der Firma zur absoluten Lachnummer in der Kölner Filmbranche verholfen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit war generell okay, insofern man keine Überstunden macht (die sowieso weder bezahlt noch ausgeglichen werden). Mit dem Gehalt ist es allerdings schwierig, seinen Lebensunterhalt zu bestreiten.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens gibt es keinerlei Möglichkeiten aufzusteigen, allerdings ist ein Job dort immerhin ein möglicher Einstieg in die Film- und Medienbranche.
Gehalt/Sozialleistungen
Zunächst müssen Mitarbeiter:innen ein 3-monatiges "Praktikum" absolvieren, indem ca. ein halber Mindestlohn gezahlt wird, anschließend immerhin der ganze Mindestlohn. Sozialleistungen gibt es keine und das Gehalt landet auch selbstverständlich idR nicht pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein ausschließlich für Marketingzwecke vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich verdient das Team 5 Sterne, allerdings wechselt die Besetzung des Büros so regelmäßig, dass es sich kaum lohnt, sich an die Kolleg:innen zu gewöhnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des witzlosen Gehalts und der unerträglichen Geschäftsführung gibt es dort keine "älteren Kolleg:innen", weil niemand dort lang genug bleibt, um alt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, übergriffig, unprofessionell, peinlich.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, keine Arbeitslaptops-/Handys, ständige Diskussionen über Homeoffice, das Büro gleicht einem Lagerraum für alte Filmplakate und DVDs.
Kommunikation
Auch hier geht der eine Stern an die Kommunikation im Team. Die in den Stellenbeschreibungen beschriebenen "flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege" sollte unbedingt als absoluter Warnhinweis verstanden werden. Entscheidungen werden in der Regel von der Geschäftsführung getroffen und sind kaum diskutabel.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es quasi nicht.
Interessante Aufgaben
Generell ist die Verleiharbeit sehr schön, leider bleiben aufgrund des Vorgesetztenverhaltens die spannenden Projekte aus.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwieriger Einstieg ohne Einarbeitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, Überstunden selbstverständlich auch zum Teil am Wochenende (ohne Ausgleich), wenige Urlaubstage
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz sehr guten Qualifiktionen nur eine sehr geringe Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite und nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es keine Anerkennung und kaum Feedback vom Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Vom Vorgesetzten wir die Einarbeitung komplett unterschätzt. Man muss sich vieles in einem enormen Tempo selbst beibringen.
Kommunikation
Unter dem Team super Kommunikation. Vom Vorgesetzten nicht transparent und widersprüchlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traineeship nicht zu empfehlen - stressig und chaotisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
hohe Fluktuation selbstkritisch hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, abwechslungsreiche Projekte, Jobticket, gute Lage mit guter Bahnanbindung, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, generell sehr chaotisch, Corona-Maßnahmen wurden nicht eingehalten, unbezahlte Überstunden, null Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und auch mehr auf deren Wünsche eingehen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team super!! Allerdings ist es oft chaotisch, man muss sehr stressresistent sein und sich sein eigenes System aneignen, da einem auch häufig Aufgaben zugeteilt werden, in die man gar nicht eingearbeitet wurde oder die gar nicht in den Aufgabenbereich gehören.
Da es keine Weiterbildungsmöglichkeiten gibt und das Gehalt sehr gering ist, nutzen die meisten den Job lediglich als Sprungbrett in die Branche und verlassen das Unternehmen meist nach 1-2 Jahren. Diese Fluktuation im Team führt zu großer Unruhe und vieles an Wissen geht dabei verloren, das Team muss sich daher immer wieder erneut zusammen einspielen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sehr lange und man muss sehr stressresistent sein, daher ist man oft ausgelaugt nach der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Null Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringes Gehalt, kaum Spielraum nach oben. Versprechungen werden nicht eingehalten. Überstunden unbezahlt. Gehalt oft verspätet eingetroffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele nachhaltige Filme, nach außen hin wird auch immer damit geworben, jedoch ist innerhalb des Unternehmens noch einiges zu tun...
Kollegenzusammenhalt
Super Team, halten alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend sehr junge Kollegen, viele Berufseinsteiger oder Quereinsteiger. Generell eine sehr hohe Fluktuation im Team.
Vorgesetztenverhalten
Geht überhaupt nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein und ist dabei sehr manipulativ. Sehr chaotisches Verhalten, vergisst gerne Termine oder hält einen gerne hin. Absolut keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und gibt einem zu verstehen, dass Mitarbeiter austauschbar sind.
Arbeitsbedingungen
Technik sehr veraltet, weil immer an den falschen Ecken gespart wird. Vorderes Büro komplett mit Kartons vollgestellt, man fühlt sich wie in einem Lagerhaus. Homeoffice ist ungern gesehen.
Kommunikation
Keine klare und transparente Kommunikation. Wichtige Infos hat man teilweise nur durch Zufall erfahren, das hat oft zu Missverständnissen geführt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Projekte.
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Einstieg in die Branche teilweise zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr diverse, interessante Projekte, ein super tolles Team, gute Bus- & Bahnanbindung, kollegiale Hilfsbereitschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische & willkürliche Aufgabenteilung, wenig Spielraum für Gehaltsverhandlungen,
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Aufgabenzuteilung, weniger auf die "1-Personen-Politik" beharren, Gehaltsversprechungen halten, mehr Wertschätzung zeigen. Die 1-Stunde-Pause auf die gesetzliche Mindestpause von 30 Minuten bei Wunsch der Mitarbeiter herunterkürzen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atmosphäre wirklich gut.
Image
etablierter Arthousefilmverleih, für einen Start in der Industrie ein gutes Sprungbrett
Work-Life-Balance
Man benötigt eine hohe Stressresistenz.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Leider kein Spielraum, die Gehaltsversprechungen werden nicht eingehalten und das Gehalt ist sehr gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ökologische Filmprojekte und das Unternehmen versucht sich immer ökologischer zu verhalten. Bis dahin ist es aber noch ein langer Weg.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team, hohe Hilfsbereitschaft, die Masse an Aufgaben wird dadurch teilweise stemmbar.
Vorgesetztenverhalten
Sehr willkürliches und teilweise chaotisches Verhalten.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Kollegen gut, große Ankündigungen auch gut kommuniziert. Andere Informationen, die wichtig sind, erfährt man häufig nur über Umwege.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen dürfen ihre Ideen einbringen, aber die Entscheidungsgewalt liegt bei den dort schon lang arbeitenden Mitarbeitern. Moderne Ideen finden dort nicht oft Anklang.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren teilweise sehr interessant und passen ins Repertoire des Katalogs. Auf der anderen Seite werden dort auch weniger interessante Projekte in den Katalog aufgenommen und ohne Liebe auf den Markt geschmissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaotischer Arbeitsplatz für Stressresistente
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket, nettes Team, interessante Filmprojekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht barrierefrei. Sehr chaotisch, wenig Gehalt, oberflächliche Einarbeitung, manipulative Führung
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist supernett und die Filmprojekte größtenteils spannend. Allerdings muss man sich größtenteils selbst einarbeiten und sich ein eigenes System aufbauen, da dort keine Branchenprofis, sondern eher Neu- oder Quereinsteiger arbeiten. Das macht die Arbeit sehr verwirrend und chaotisch, was durch die etwas verplant wirkende Führung noch verstärkt wird.
Da sowohl die fachlichen als auch finanziellen Weiterentwicklungsmöglichen begrenzt sind, suchen sich die meisten nach 1-2 Jahren was anderes. Oft auch früher, was zu großer Fluktuation im Team führt und für Unruhe sorgt.
Image
Im Team wird fast den ganzen Tag nur über die eigene Firma abgelästert. Innerhalb der Branche wird die Firma eher belächelt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten eher unflexibel und zu lang. Es werden durch die Blume unbezahlte Überstunden erwartet. Man ist erst spät zu Hause und hat dann keine Energie mehr für Privatleben.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt wenig Spielraum nach oben, man fängt ganz unten an und mehr als wenige hundert EUR Steigerung ist nicht drin. Man fühlt sich schnell ausgenutzt und unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vordergründig vorhanden (siehe Filmkatalog), doch hinter den Kulissen spielt das keine Rolle, solange man es nicht für die PR ausschlachten kann.
Vorgesetztenverhalten
Auf den ersten Blick kumpelhaft und locker, doch wenn es hart auf hart kommt, manipulativ und emotional erpresserisch
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, teilweise sehr langsame PCs. Probleme an Arbeitsgeräten werden lange Zeit auf die lange Bank geschoben und dann im letzten Moment notdürftig und nicht nachhaltig geflickt
Kommunikation
Großes Problem war meiner Meinung nach die fehlende Kommunikationskultur. Anweisungen sind oft widersprüchlich, Probleme werden nicht ernst genommen und teilweise hat man das Gefühl geradezu manipuliert zu werden.
Gleichberechtigung
Pro: Geschlechtergerechtigkeit sehr gut.
Contra: Nicht barrierefrei, was allerdings nicht in Jobanzeigen angegeben wird. Führte einmal dazu, dass Rollstuhlfahrende vor der Tür in der Kälte stand.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbilungsmöglichkeiten
Keine Homeoffice möglich
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Unbezahlte Überstunden
Sehr geringes Gehalt
Keine Mitarbeiterevents
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit von Homeoffice einführen
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice möglich (auch nicht während Corona), starre Arbeitszeiten, keine Flexibilität, unbezahlte Überstunden erwartet
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Unterstützung
Gehalt/Sozialleistungen
sehr geringes Gehalt, oft verspätet eingetroffen
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Fluktuation, viele Mitarbeiter, die schnell ausgetauscht werden
Vorgesetztenverhalten
Nicht verhandlungsoffen, weicht Gesprächen aus
Arbeitsbedingungen
Technik nicht auf dem neusten Stand, langsame PCs, nicht ausreichend Lizenzen für Kreativprogramme
Kommunikation
keine klare, transparente Kommunikation, viele Missverständnisse
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Filmprojekte und interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird W-film durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden W-film als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich W-film als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.