22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzendes Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäres und angenehmes Miteinander. Ich komme gerne zur Arbeit. Auch die Betriebsveranstaltungen sind gut besucht und machen richtig Spaß. :)
Schwachstellen werden offen erkannt und aktiv verbessert (z. B. in der Kommunikation.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, respektvoller Umgang und positives Betriebsklima
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit und wertschätzend, man unterstützt sich gegenseitig. Viele langjährige Betriebszugehörigkeiten sprechen für ein stabiles Team und ein gutes Miteinander.
Kommunikation
Offen und auf Augenhöhe. Innerhalb der Teams läuft die Kommunikation gut; teamübergreifend gibt es noch Verbesserungspotenzial, damit alle zuverlässig erreicht werden. Das ist bekannt und erste Verbesserungen sind bereits spürbar.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung (inkl. Schichtzulagen, etc.), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Zusätzlich wird Bike-Leasing angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Alles in Allem ein sehr guter Arbeitgeber welcher sich stetig modernisiert.Aufholbedarf in flexibilität beitszeitgestalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familiär .Du Kultur im kompletten Betrieb.Viele Benefizts Weihnachtsfeier Beachvolleyball Jubiläum ...Immer ein offenes Ohr .Man fühlt sich willkommen und werrgeschätzt.
Gute Bezahlung der Wochenendarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Belastung durch Schicht plus Wochenende wenig Verständnis Folgen dessen.
Verbesserungsvorschläge
Älteren Mitarbeitern ab 55 Jahren die Möglichkeit bieten keine Nachtschicht und Wochenendarbeit mehr zu leisten.Es gibt genug junge Kollegen die gerne Dauernachtschicht machen würden.
Deutlich zu hohe Belastung durch Schicht mit zusätzlicher Wochenendarbeit dann wundern über extrem hohem Krankenstand.
Work-Life-Balance
5 Tage Dreischicht im wöchentlichen Wechsel zusätzlich Wochenende (Sa+So Feiertag in drei Schichten
Karriere/Weiterbildung
Wenig Bedarf in der Produktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für den Standort gut für die Branche mittelmäßige Bezahlung.Schichtzulagen am Minimum
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechte Chancen für Ältere raus aus der Schichtarbeit zu kommen (flexibler werden)
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung
Arbeitsbedingungen
Alles hoch modern.Neue Pausenräume , neue Sanitäranlagen...
Kommunikation
Ausbaufähig ist aber in Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Ausbildungsstätte :)
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau in Rheine abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mitten in meiner Ausbildung den Betrieb gewechselt.
Ich bin Gröning super dankbar, dass sie sich auf diese besondere Situation eingelassen haben und mich auch noch am Anfang vom 2. Lehrjahr herzlich empfangen haben und es mir ermöglicht haben meine Ausbildung gut zu beenden.
Außerdem werden tolle Mitarbeiter-Events geboten, wie im Sommer der Beachvolleyball Cup, eine Weihnachtsfeier mit Tombola, eine Jährliche Azubifeier und das ein oder andere After-Work.
Alles in allem hätte ich mir gewünscht von Anfang an meine Ausbildung bei Gröning zu machen und würde es auch jeden empfehlen sich dort dafür zu bewerben!
Arbeitsatmosphäre
Fast immer super Stimmung in den einzelnen Büros wo man gerne hinkommt und gut Arbeiten kann. Als Azubi konnte man jederzeit seine Fragen stellen und wurde immer ernst genommen.
Karrierechancen
Kann ich nichts groß zu sagen.
Arbeitszeiten
Mit einer 37 Std. Woche und Gleitzeit kann man sich definitiv nicht beschweren.
Ausbildungsvergütung
Die Gehälter kamen immer pünktlich, es wird Weihnachts- sowie Urlaubsgeld gezahlt und ich empfinde die Ausbildungsvergütung als sehr gut, bzw. schon im höheren Rahmen.
Die Ausbilder
Super nett, verständnisvoll und kompetent. Man konnte mit jeden anliegen kommen und drüber reden.
Spaßfaktor
In allen Abteilungen, in den ich saß war immer ein gutes Arbeitsklima, wo es spaß gemacht hat zur Arbeit zu kommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Klar es gibt immer Aufgaben die einem mehr oder weniger liegen, ich kann aber sagen, dass ich immer sehr vielseitige Aufgaben bekommen habe und auch individuell geguckt wurde, was einem zugetraut werden konnte.
Variation
Ich habe alle Ausbildungsrelevanten Abteilungen durchlaufen, wodurch man einen super Einblick in das Unternehmen bekommen hat. Je nach Abteilung und Möglichkeit waren die Aufgaben abwechslungsreich.
Respekt
Immer ein Respektvoller Umgang, sowohl mit Kollegen, als auch mit der Geschäftsführung. Ich wüsste nicht was ich beanstanden sollte.
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Sehr guter, regional verwurzelter Arbeitgeber mit viel Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Handlungsfreiheit in der täglichen Arbeit
Selbstgestaltung und Entwicklung von Ideen
Guter Einklang von Beruflichem und Privaten
Förderung von Ehrenamt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Teams über Hierarchien hinweg verbessern.
Motivationsanreize für die Mitarbeitenden schaffen, um diese noch mehr in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubinden.
Ausbau von Mitarbeitendenangeboten, um noch attraktiver als Arbeitgeber zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Der Austausch untereinander ist gut und man begegnet sich auf Augenhöhe.
Die "DU-Kultur" wird in diesem Unternehmen gelebt und führt dazu, dass man sich hier sofort wohl fühlt.
Ebenfalls wird einem der Raum zur freien Entfaltung geschenkt, sodass man seine Ideen und Lösungen entwickeln und einbringen kann.
Wünschenswert uns fördernd für die Arbeitsatmosphäre ist, dass die Mitarbeitendenmotivation noch verbessert wird, damit die Mitarbeitenden nicht auf Dauer mit dem "Status Quo" zufrieden sind.
Image
In der Außenwahrnehmung ist die Firma Gröning ein sehr positiv angesehenes Unternehmen. Gerade als regional stark auftretender Arbeitgeber genießt das Unternehmen einen guten Ruf.
Innerhalb des Unternehmens bestätigt sich dieser gute Eindruck. Die Mitarbeiterfluktuation bewegt sich auf einem niedrigen Niveau. Das Meinungsbild der Belegschaft über den Arbeitgeber ist gut. Optimierungen und Verbesserungen sind natürlich auch hier stetiges Thema.
Hier bietet sich vielleicht mal ein Ideen-/Verbesserungsmanagement an.
Work-Life-Balance
Bereits beim Bewerbungsprozess zeigt die Geschäftsführung großes Interesse am "Mitarbeiter" und der Gesamtsituation des Arbeitnehmers/Menschen.
Die Gleitzeit ist bei diesem Arbeitgeber ein ganz klares +.
Dadurch hat man als Arbeitnehmer selbst die Möglichkeit, seine Arbeitszeit im Vergleich zu anderen Arbeitgebern einzuteilen.
Die wöchentliche Arbeitszeit ist ebenfalls im Vergleich zu anderen Arbeitgebern ein großes + in diesem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Bisher keine Berührungspunkte hinsichtlich dieses Themas.
Weiterbildung wird natürlich vom Arbeitgeber begrüßt, jedoch entsprechend auch unterstützt (z.B. Stundenreduktion für nebenberufliche Weiterbildung).
Besonders hervorzuheben ist die Förderung/ sehr positive Einstellung des Arbeitgebers zum Ehrenamt und nebenberuflichen Tätigkeiten (IHK-Tätigkeit).
Gehalt/Benefits
Der Arbeitgeber zahlt ein sehr faires Gehalt (Schichtzulagen usw.).
Auch eine betriebl. Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen (VL) werden vom Arbeitgeber gefördert.
Die Gehaltszahlungen sind verlässlich und IMMER pünktlich. Ebenfalls zahlt die Firma Gröning Weihnachts- und Urlaubsgeld (was heutzutage auch nicht mehr bei jedem AG der Regelfall ist). Auch Bike-Leasing ist möglich.
Verbesserungspotential hat die Firma noch in den Punkten "Gesundheitsförderung" (WellPass,Hansefit,Firmenfitness) und z.B. CoorporateBenefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Gröning engagiert sich extrem hinsichtlich des Umweltbewusstseins.
Obwohl die Firma ein Hersteller für Polyethylenfolien ist, wird ständig geschaut, wie der ökologische Fussabdruck verringert werden kann.
Kürzlich wurden in z.B. eine Recyclinganlage oder in eine große PV-Anlage investiert.
Ebenfalls groß geschrieben ist das Sozialbewusstsein.
Die Förderung von Vereinen und Einrichtungen in und um Rheine-Mesum wird bei Gröning groß geschrieben.
Auch die Förderung von Ehrenamt und Veranstaltungen im Ort sind für die Firma selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Belegschaft ist aus meiner Sicht sehr gut. Gerade innerhalb der Teams ist ein echtes WIR-Gefühl zu spüren.
Dies kann und sollte sich auf das gesamte Unternehmen übertragen, damit nicht einzelne Teams gegeneinander arbeiten und kein WIR gegen DIE entsteht.
Außerhalb der regulären Arbeitszeit herrscht gerade bei Firmenveranstaltungen ein sehr großes WIR-Gefühl.
Wünschenswert ist, dass sich dieses in den Arbeitsalltag noch mehr hineinträgt. Dies hat die Firma an vielen Stellen erkannt und arbeitet aktiv daran.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher habe ich den Eindruck, dass der große Erfahrungsschatz von älteren Kolleginnen und Kollegen gerne genutzt wird.
In der Produktion werden diese Erfahrungen häufig von Älteren an die "jüngere Generation" gerne weitergegeben. Die Bereitschaft des "Lernen wollen" ist dafür natürlich unumgänglich.
Innerhalb der Verwaltung wird aktuell die jüngere Generation aufgebaut, um das Unternehmen für die Zukunft gut aufzustellen. Auch hier findet ein guter Austausch zwischen den "Älteren" und "Jüngeren" statt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte geben einem sehr viel Raum zu freien Entfaltung. Wichtig ist hierbei, dass man selbst auch motiviert sein sollte, diesen zu nutzen.
Eigene Motivation ist hier gerne gesehen, sollte aber auch zukünftig von Vorgesetzten noch mehr eingefordert werden.
Wünschenswert ist für die Zukunft ebenfalls eine bessere Feedback-Kultur von Führungskräften.
Ein regelmäßiger Austausch zwischen Arbeitnehmern und Führungskräften zu Entwicklung, Wünschen usw. bringen beide Parteien noch näher zusammen und können ebenfalls die Motivation fördern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Die Büros in der Verwaltung sind modern gestaltet und auch die zur Verfügung stehende Hardware ist auf Wunsch ausgestattet worden.
Verbesserung gibt es hinsichtlich der bereits vorhandenen Ausstattungen. Hier wird leider zu häufig noch das "geht ja noch" anstatt "okay, dann nehmen wir jetzt mal ein paar Euros in die Hand" verwendet.
Hier findet jedoch auch bereits ein Umdenken statt.
Kommunikation
Innerhalb einzelner Teams funktioniert die Kommunikation gut bzw. sehr gut.
Diese Kommunikation muss sich auf Dauer jedoch auch auf die Kommunikation zwischen den Teams ausweiten.
Teilweise kommen bestimmte Infos für mehrere Teams/Personen nicht da an, wo sie gebraucht werden bzw. notwendig sind.
Dies führt leider häufig zu zusätzlichen und doppelten Wegen, welche (bei guter Kommunikation) Zeit und Geld sparen.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Verwaltung ist ein hoher Anteil an weiblichen, sehr guten Fachkräften vorhanden.
Die Förderung dieser Fachkräfte auch für höhere Aufgaben kann noch ausgebaut werden.
Innerhalb der Produktion liegt der Frauenanteil leider bei 0%.
Hier gibt es auf jeden Fall noch Verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Für meinen Arbeitsbereich ein ganz klares Plus.
Es gibt so viel Entwicklungspotential innerhalb des Unternehmens, sodass die Aufgaben vielfältig und interessant sind.
Dadurch, dass es in meinem Aufgabenfeld kein Tagesgeschäft gibt, ist der Job abwechslungsreich und spannend.
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Ausgelernte Drucker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer ist ein sehr netter und guter Person. Kann man offen und ehrlich unterhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die falsche Personen als Führungskraft eingestellt sind
Verbesserungsvorschläge
Muss die Führungskraft verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Rheine abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team wird viel hinter dem Rücken gesprochen, das beeinträchtigt das Vertrauen unter den Kollegen erheblich. Eine offene und direkte Kommunikation wird dadurch fast unmöglich. Kritik oder Anliegen werden nicht transparent angesprochen, was oft zu Missverständnissen und Spannungen führt. Statt einem unterstützenden und respektvollen Miteinander entsteht ein belastendes Arbeitsklima, das die Zusammenarbeit deutlich erschwert.
Karrierechancen
Karrierechancen sind im Unternehmen begrenzt. Klare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten fehlen, was die langfristige Perspektive erschwert. Die Unterstützung bei Weiterbildungen ist zwar gut, allerdings lässt die Unterstützung während der Ausbildung zu wünschen übrig.
Die Ausbilder
Verantwortliche für die Auszubildende zeigt ein altmodisches Führungsverhalten und erteilt Aufgaben, die nicht mit der Ausbildung in Verbindung stehen. Zudem ist die Kommunikation oft herablassend, was die Arbeitsatmosphäre sehr negativ beeinflusst. Obwohl das Verhalten im Unternehmen bekannt ist, gibt es keine spürbare Veränderung. Diese Umstände machen eine positive und förderliche Ausbildung fast unmöglich.
Spaßfaktor
Der Spaß bei der Arbeit hängt stark vom Team und der Atmosphäre in der Abteilung ab. In einigen Teams ist die Stimmung gut und die Arbeit macht Freude, während es in anderen ernst und weniger motivierend zugeht.
Variation
Die Erfahrungen im Arbeitsalltag hängen stark von der jeweiligen Abteilung ab. Während einige Abteilungen abwechslungsreich und spannend sind, war es in anderen sehr monoton.
Respekt
Der Umgang miteinander war überwiegend respektvoll, jedoch gab es Situationen, in denen der Ton oder die Wertschätzung hätten besser sein können. Besonders der Umgang mit Auszubildenden war häufig herabschauend.
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheine gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist nicht so angenehm, wie man es sich wünscht. Wertschätzung für geleistete Arbeit fehlt oft und Feedback wird selten konstruktiv gegeben. Kommunikation im Team und mit Führungskräften ist verbesserungswürdig weil häufig Missverständnisse entstehen und Entscheidungen nicht transparent kommuniziert werden. Insgesamt bleibt das Gefühl, eher als Ressource statt als Mensch wahrgenommen zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist auf Firmenevents echt gut. Da versteht man sich und hat Spaß miteinander. Aber an normalen Arbeitstagen ist das leider anders. Oft wird man ignoriert oder bekommt dumme Sprüche zu hören. Das sorgt für eine unangenehme Stimmung im Alltag.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist schwierig. Informationen werden oft unklar oder zu spät weitergegeben. Das führt zu Missverständnissen und unnötigem Stress.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist im Unternehmen ein Problem. Manche Mitarbeitende werden bevorzugt behandelt, während andere kaum Beachtung finden. Entscheidungen wirken nicht immer fair, und Chancen hängen oft davon ab, bei wem man gut ankommt. Das sorgt für Frust im Team
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft eintönig und wenig abwechslungsreich. Das macht die Arbeit auf Dauer langweilig und demotivierend.
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Sehr guter Arbeitgeber mit sicherer Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheine gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat immer ein offenes Ohr für einen
Karriere/Weiterbildung
Große Unterstützung
Gehalt/Benefits
Verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Ausbildung hier macht auf jeden Fall Spaß :)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau in Rheine absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Abteilungen, die man durchlaufen kann, aber auch die Firmenevents sind super!
Arbeitsatmosphäre
Wir Azubis verstehen uns auch wirklich gut und die Firmenevents sind auch immer richtig cool! Vorallem das jetzt mittlerweile jährliche Beachvolleyball Turnier ist der Hammer!
Arbeitszeiten
Mit dem neuen Gleitzeitmodell sind die Arbeitszeiten sehr flexibel und angenehm.
Ausbildungsvergütung
Bei der Ausbildungsvergütung kann ich mich auf garkeinen Fall beschweren. Azubis kriegen Urlaubsgeld, sowie ein 13. Monatsgehalt.
Spaßfaktor
Natürlich gibt es mal Tage, wo man nicht unebdingt Lust hat zu arbeiten, aber die hat ja irgendwie jeder mal.. Ansonsten gehe ich aber gerne zur Arbeit.
Variation
Man durchläuft 6 verschiedene Abteilung, wie z.B. den Einkauf oder die Buchhaltung und das finde ich für die spätere Berufswahl sehr gut, weil man dadurch einen guten Einblick in die verschiedenen Variationen des Jobs bekommen kann.
Respekt
Ich kann mich mit meinen Kollegen wirklich gut unterhalten und man hat auch sehr viel Spaß zusammen.
Karrierechancen
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird W. Gröning durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden W. Gröning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich W. Gröning als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.