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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiäres und angenehmes Miteinander. Ich komme gerne zur Arbeit. Auch die Betriebsveranstaltungen sind gut besucht und machen richtig Spaß. :)
Schwachstellen werden offen erkannt und aktiv verbessert (z. B. in der Kommunikation.)
Sehr Familiär .Du Kultur im kompletten Betrieb.Viele Benefizts Weihnachtsfeier Beachvolleyball Jubiläum ...Immer ein offenes Ohr .Man fühlt sich willkommen und werrgeschätzt.
Gute Bezahlung der Wochenendarbeit
Ich habe mitten in meiner Ausbildung den Betrieb gewechselt.
Ich bin Gröning super dankbar, dass sie sich auf diese besondere Situation eingelassen haben und mich auch noch am Anfang vom 2. Lehrjahr herzlich empfangen haben und es mir ermöglicht haben meine Ausbildung gut zu beenden.
Außerdem werden tolle Mitarbeiter-Events geboten, wie im Sommer der Beachvolleyball Cup, eine Weihnachtsfeier mit Tombola, eine Jährliche Azubifeier und das ein oder andere After-Work.
Alles in allem hätte ich mir gewünscht von Anfang an meine ...
Der Geschäftsführer ist ein sehr netter und guter Person. Kann man offen und ehrlich unterhalten.
Handlungsfreiheit in der täglichen Arbeit
Selbstgestaltung und Entwicklung von Ideen
Guter Einklang von Beruflichem und Privaten
Förderung von Ehrenamt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu hohe Belastung durch Schicht plus Wochenende wenig Verständnis Folgen dessen.
Das die falsche Personen als Führungskraft eingestellt sind
bisher nichts
Ungerecht behandelt, Versprechen werden nicht eingehalten, Vorschläge werden nicht ernst genommen, Hygiene wird nicht eingehalten obwohl die Firma für Lebensmittel Industrie Folie herstellt.
Verbesserungsvorschläge
Älteren Mitarbeitern ab 55 Jahren die Möglichkeit bieten keine Nachtschicht und Wochenendarbeit mehr zu leisten.Es gibt genug junge Kollegen die gerne Dauernachtschicht machen würden.
Deutlich zu hohe Belastung durch Schicht mit zusätzlicher Wochenendarbeit dann wundern über extrem hohem Krankenstand.
Kommunikation zwischen den Teams über Hierarchien hinweg verbessern.
Motivationsanreize für die Mitarbeitenden schaffen, um diese noch mehr in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubinden.
Ausbau von Mitarbeitendenangeboten, um noch attraktiver als Arbeitgeber zu werden.
Interne Kommunikation muss verbessert werden
Muss die Führungskraft verbessern
Behandelt bitte ihre Mitarbeiter wie Menschen, nimmt ihre Verbesserungsvorschläge ernst. Behandelt die Mitarbeiter gleich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von W. Gröning ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles hoch modern.Neue Pausenräume , neue Sanitäranlagen...
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Die Büros in der Verwaltung sind modern gestaltet und auch die zur Verfügung stehende Hardware ist auf Wunsch ausgestattet worden.
Verbesserung gibt es hinsichtlich der bereits vorhandenen Ausstattungen. Hier wird leider zu häufig noch das "geht ja noch" anstatt "okay, dann nehmen wir jetzt mal ein paar Euros in die Hand" verwendet.
Hier findet jedoch auch bereits ein Umdenken statt.
TOP - Sauberkeit und Hygiene steht absolut im Vordergrund
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. Gröning ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbaufähig ist aber in Arbeit
Die Kommunikation im Unternehmen ist schwierig. Informationen werden oft unklar oder zu spät weitergegeben. Das führt zu Missverständnissen und unnötigem Stress.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karrierechancen sind im Unternehmen begrenzt. Klare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten fehlen, was die langfristige Perspektive erschwert. Die Unterstützung bei Weiterbildungen ist zwar gut, allerdings lässt die Unterstützung während der Ausbildung zu wünschen übrig.
Bisher keine Berührungspunkte hinsichtlich dieses Themas.
Weiterbildung wird natürlich vom Arbeitgeber begrüßt, jedoch entsprechend auch unterstützt (z.B. Stundenreduktion für nebenberufliche Weiterbildung).
Besonders hervorzuheben ist die Förderung/ sehr positive Einstellung des Arbeitgebers zum Ehrenamt und nebenberuflichen Tätigkeiten (IHK-Tätigkeit).
Kann ich nichts groß zu sagen.
Wenig Bedarf in der Produktion
Große Unterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- W. Gröning wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet W. Gröning besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W. Gröning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W. Gröning als eher modern.
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W. Gröning
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
W. Gröning
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen