113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Autohaus bietet gute Voraussetzungen, um sich beruflich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu arbeiten. Wer Eigeninitiative zeigt, Verantwortung übernimmt und bereit ist, sich aktiv einzubringen, findet hier viele Möglichkeiten, seine Stärken zu nutzen und eigene Ideen umzusetzen.
Natürlich läuft auch hier nicht immer alles perfekt. Entscheidend ist jedoch, dass Herausforderungen angesprochen werden können und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird. Aus meiner Sicht hängt die persönliche Zufriedenheit am Arbeitsplatz nicht ausschließlich von den Rahmenbedingungen ab, sondern ebenso davon, wie konstruktiv und engagiert jeder Einzelne mit ihnen umgeht.
Kritik ist wichtig und notwendig. Sie sollte allerdings sachlich, fair und ausgewogen bleiben. Dazu gehört für mich auch, neben möglichen Schwächen die positiven Seiten und die eigenen Entwicklungsmöglichkeiten zu berücksichtigen. Wer offen für Rückmeldungen ist, Verantwortung übernimmt und seinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten möchte, kann sich hier sehr gut entwickeln und langfristig erfolgreich sein.
Es gibt keine Diskriminierenden Worte oder Unterschiede. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf einen Firmenwagen. Absolut Top
Veraltete Denkweise und Strukturen.
Gute Mitarbeiter mit entsprechender Wertschätzung behandeln (Gehaltsanpassungen nach Betriebszugehörigkeit) und die zu erledigende Arbeit nicht auf einzelne abwälzen nur weil andere Abteilungen es vermeintlich nicht packen. Genug Personal einstellen. Gehaltspolitik überdenken. Gute Leute kosten gutes Geld
Leider wird ausschließlich nach der Mentalität „Mehr ist mehr“ gearbeitet
In meiner Abteilung leider nicht möglich gewesen, da es kein Angebot gibt welches man hätte nehmen können. Kein Fehler der Firma
Nutzen eines Firmenwagens für jeden Mitarbeiter ist absolut top und ein großer Pluspunkt. Leider ist das Gehalt unter dem Branchendurchschnitt und wird auch nicht angepasst.
Das Team in dem ich war ist großartig. Jeder wird akzeptiert wie er ist. Wenn man mal Hilfe brauchte reichte meistens ein Blick und es waren sofort mehrere helfende Hände da. Das beste Team was man sich wünschen kann.
Ich bin sehr gerne Teil des Teams. Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Entscheidungen sind transparent und Vorschläge werden jederzeit ernst genommen. Wer sich einbringen und wachsen möchte, ist hier genau richtig. Ich kann mein Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen!
In der Regel sehr angenehm. Auf Grund der Menge an Arbeit und da leider noch niemand passendes zur Verstärkung unseres Teams gefunden wurde ist es ab und an auch mal ziemlich stressig.
Ich kann mich nicht beklagen :).
Potthoff ist ein großes Autohaus und wenn man dort anfangen möchte, dann sollte einem bewusst sein, dass allein schon durch die Größe mehr Arbeit anfällt als in einem Kleinunternehmen.
Da hat sich für mich bisher noch nichts ergeben, aber ich werde gucken was die Zukunft so bringt. Aber da bin ich zuversichtlich.
Ich persönlich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Ich finde es überaus lobenswert, dass alle Überstunden bezahlt werden.
Ich kann nur von der Abteilung sprechen in der ich arbeite und dort finde ich halten wir super zusammen und ziehen an einem Strang.
Freundlich, fair, ehrlich und offen :)
Im großen und ganzen sehr gut.
Ich weiß, dass viele Kollegen unter Stress und Zeitdruck stehen und ihnen Kunden im Nacken sitzen.
Aber niemand kann sich durchschneiden oder ähnliches und gerade in der Abteilung wo ich arbeite wird von anderen erwartet dass man dies und das mal eben auch macht. Meine Kollegen und ich helfen gerne, aber man kann nicht alles auf einmal machen und auch wenn man sich Mühe gibt allem gerecht zu werden ist es manchmal einfach von der Menge her schwer machbar.
In der Abteilung in der ich bin klappt die Kommunikation einwandfrei. Ich wünsche mir, dass das mit allen Kollegen irgend wann auch so reibungslos läuft. Nur leider haben es manche verinnerlicht "Hauptsache ne Mail geschrieben" und das wars dann. Es wäre schön, wenn mehr Kollegen bei wichtigen Dingen wo Zeitdruck bei ist man einfach eben miteinander spricht. Wir alle haben ein Telefon und es ist doch für einen selbst auch wichtig zu wissen, dass derjenige der Bescheid wissen muss auch wirklich Bescheid weiß.
Auf jeden Fall. Also ich hab noch nicht erlebt, dass irgendjemand explizit bevorzugt behandelt wird oder ähnliches.
Auf jeden Fall. Also ich bin sehr froh darüber, dass ich die Stelle bei Potthoff bekommen habe.
Ich finde es insbesondere toll, dass einem nicht nur zugetraut sondern erwartet wird, dass man Aufgaben selbständig bewältigt und für Probleme eine Lösung findet.
Ich habe außerdem die Erfahrung gemacht, dass neue Ideen gern gesehen und willkommen sind.
Schickes Autohaushaus, EDV sehr gut
Leider wird sich sehr viel über andere Kollegen und Kunden ausgetauscht. Private Handynutzung im Kundenbereich wirkt unprofessionell.
Backoffice Büros sind renovierungsbedürftig. Aufenthaltsraum ist zu klein für soviele Mitarbeiter
Der Leiter handelt leider manchmal nicht gerecht und ist nicht neutral.
Vereinzelt Prämien und Mitarbeiter Events. Sehr angenehmes, familiäres Umfeld bei einem stabilen Konzern. Programme des Herstellers sind einfach und für Quereinsteiger geeignet
Wenn man häufiger auffällt lässt man es einen spüren. Teilweise wird dann auch gebohrt und nach vermeintlichen Fehlern gesucht. Schlechte Bezahlung
Faire Gehälter und teilweise mehr auf Mitarbeiter eingehen und weniger als Problemfälle betrachten.
Verbesserungsvorschläge der „Unterschicht“ anhören.
Prozesse vereinfachen
Top Team, zwar nicht 100% aber insgesamt gut, solange man in den „Führungsrängen“ nicht negativ auffällt
Späßchen kommen nicht zu kurz
Einige sind zufrieden, viele nicht
Zeitweise Schichtarbeit und Samstag
Weiterbildungen sind gut, wenn allerdings keine Führungskraft wird, ist der Bart irgendwann ab
Grundgehalt ist nicht angemessen, man verlangt sich selbst durch Überstunden und Zusatzverkäufe mehr dazu zu verdienen
Saubere Entsorgung mit TÜV Stempel
Habe mich sehr wohl gefühlt
Hier ist nichts zu beanstanden
Selten so einen bodenständigen und umgänglichen Teiledienstleiter erlebt, der trotzdem seine Ziele immer verfolgt und durchsetzt
Hier und da sind Sparmaßnahmen augenscheinlich wichtiger
In meiner Abteilung sehr gut, andere Abteilungen backen teilweise lieber ihr eigenes Brot und werden zum Gegenspieler
Man wurde in alles einbezogen und es gab die Option auf Zusatzposten. Somit äußerst zufriedenstellend
Den Erfolg, an dem man teilhaben kann
Im Vertrieb kann man sehr viel verdienen, aber traditionell nicht mit 9 to 5, dass sollte einem bewusst sein!
Hier legt einem Niemand Steine in den Weg
Im Vertrieb ist mal selber verantwortlich
So wie es sein soll
Immer angemessen
Völlig selbstverständlich
Aufgaben an sich waren absolut umsetzbar. Terminierung war nicht verlässlich, es gab viele Doppeltbuchungen, Termine wurden falsch eingebucht, es wurden Details ausgelassen. Bei Fachfragen wurde stehts unterstützt-hier großes Lob. Aber: Sobald es um die Unterstützung vor Ort bei z.B. Doppeltterminierungen kam, wurde Hilfe selten. Teils wurde sogar Hilfe zugesagt, aber anschließend stand man allein bei einem doppelten Termin kurz vor Feierabend. Hier die Bitte: Entweder Workload relativieren oder dann auch wirklich unterstützen!
Zum Thema Workload: Nicht nur meine ehemalige Abteilung wurde maßlos überlastet, sondern die komplette Arbeitskette. Zum Ende wurden auf 1,5 MAK ein Volumen von 2,5 MAK gelegt, wobei "1,0 MAK" eine Auszubildendenstelle ist und Di&Do in der Schule war. An den Tagen wurde die Arbeit dementsprechend von der 0,5 MAK erledigt. Es ist lobenswert, wenn Wachstum angestrebt wird. ABER bitte nicht auf Kosten der Mitarbeitenden und Kunden! Wenn die Werkstatt & Aufbereitung nicht hinterherkommt, Kunden stundenlang warten müssen und die Auslieferung dafür grade stehen muss schadet das allen! Workload- /Ist-Soll-Analyse bevor Erhöhung-meine Bitte im Sinne der MA & Kunden!
Unter den Kollegen gut, leider von ganz oben herab vergiftet
Ein Fremdwort, hier gilt: Arbeit über alles!
Erst wenn es zu spät ist, wird versucht den Mitarbeiter zu „kaufen“, ein echter Austausch über die Erwartungen und Wünsche, die für beide Seiten erfüllt sein sollten, findet nicht statt. Man wird entweder immer vertröstet oder direkt „freundlich“ weg geschickt
Es bestimmt nur eine Person, Abteilungsleiter dürfen nichts entscheiden und müssen die Anweisungen ausführen, egal was sie davon halten, auch wenn sie andere Meinung sind
Klatsch und Tratsch wird immer weitergegeben, wichtige Informationen werden kaum geteilt
Meine Zeit bei Potthoff war für mich persönlich sehr belastend. Ich habe mehrfach Situationen erlebt, die ich als respektlos und unangemessen empfunden habe. Dazu gehörte unter anderem, dass ich von einem Vorgesetzten angeschrien wurde und dass ein Arbeitskollege mich beleidigt hat. Außerdem kam es vor, dass mein Chef eine Akte in meine Richtung geworfen hat.
Besonders enttäuschend war für mich, dass diese Vorfälle vom Geschäftsführer nicht ernst genommen wurden. Dadurch hatte ich das Gefühl, dass respektloses Verhalten toleriert wird und dass es keine klare Unterstützung für Mitarbeitende gibt.
Diese Erlebnisse haben zu einem insgesamt sehr ungesunden Arbeitsklima geführt und dafür gesorgt, dass ich mich weder wertgeschätzt noch geschützt gefühlt habe.
Aus dieser Zeit nehme ich mit, wie wichtig ein professioneller, respektvoller Umgang und klare Konsequenzen bei unangemessenem Verhalten am Arbeitsplatz sind.
So verdient kununu Geld.