Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei W. POTTHOFF die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team in dem ich war ist großartig. Jeder wird akzeptiert wie er ist. Wenn man mal Hilfe brauchte reichte meistens ein Blick und es waren sofort mehrere helfende Hände da. Das beste Team was man sich wünschen kann.
In der Regel sehr angenehm. Auf Grund der Menge an Arbeit und da leider noch niemand passendes zur Verstärkung unseres Teams gefunden wurde ist es ab und an auch mal ziemlich stressig.
Ich kann mich nicht beklagen :).
Potthoff ist ein großes Autohaus und wenn man dort anfangen möchte, dann sollte einem bewusst sein, dass allein schon durch die Größe mehr Arbeit anfällt als in einem Kleinunternehmen.
Ich kann nur von der Abteilung sprechen in der ich arbeite und dort finde ich halten wir super zusammen und ziehen an einem Strang.
Freundlich, fair, ehrlich und offen :)
Leider wird ausschließlich nach der Mentalität „Mehr ist mehr“ gearbeitet