W. POTTHOFF GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 111 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGestalte die Mobilität von morgen mit. Im größten Autohaus der Region.
Wer wir sind
POTTHOFF steht für Qualität aus Tradition. Als exklusiver Audi-Händler, Volkswagen, VW Nutzfahrzeuge und Škoda-Vertriebspartner in Hamm vereint das Handelszentrum individuelle Ansprüche im Einzel- und Großkundensegment. Mit mehr als 2.000 Gebraucht- und Neuwagenangeboten direkt vor Ort und über 14.000 ausgelieferten Fahrzeugen pro Jahr ist POTTHOFF der größte Autohändler in der Region und größter Konzern-Handelspartner mit Ein-Standort-Konzept. Vielfältige Auswahl, hohe Beratungskompetenz sowie gelebte Serviceorientierung der über 300 Mitarbeiter prägen das Firmenbild – und das seit über 100 Jahren. Als Familienunternehmen mit Sitz in Hamm hat POTTHOFF einen starken regionalen Bezug zu den Menschen und zur Stadt. Davon zeugt nicht zuletzt das soziale Engagement: ob für sportliche, kulturelle oder caritative Zwecke, das Unternehmen sieht seine Verantwortung in der Förderung.
Produkte, Services, Leistungen
KOMPETENT.
Gegründet im Jahr 1911 in Hamm, blicken wir zurück auf eine inzwischen über 111-jährige Erfolgsgeschichte. Mit diesem fundierten Erfahrungsschatz ist das POTTHOFF-Team der perfekter Ansprechpartner für sämtliche Mobilitätsfragen.
KUNDENORIENTIERT.
Wir bieten mehr als nur Universalrezepte – von uns erhält jeder Kunde einzigartige Lösungen. Von der persönlichen Beratung über die Modellauswahl und Finanzierungsmöglichkeiten bis hin zur Versicherung und After-Sales-Angeboten – unsere speziell geschulten und vom Hersteller zertifizierten Berater erstellen individuelle Gesamtpakete. Das bedeutet für Sie: weniger Aufwand sowie zugleich mehr Individualität und Transparenz.
VERLÄSSLICH.
Als zuverlässiger Partner sehen wir uns in der Verantwortung. Sei es um die individuellen Bedürfnisse des Privatkunden, Ansätze im Geschäftsbereich bis hin zu den vielfältigen Anforderungen eines Fuhrparks. Unsere Teams stehen mit Know-how und Einsatz zur Seite. Alles aus einer Hand. Und immer persönlich.
Perspektiven für die Zukunft
Die beruflichen Perspektiven bei POTTHOFF sind vielfältig!
Bewirb dich jetzt auf unserer Karriereseite. Solltest du nicht auf Anhieb die passende Stelle für dich gefunden haben, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung.
Wir haben starke Teams im Vertrieb, Service und im Back-Office. Das sind allesamt kreative und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für Ideen. Natürlich nette Kollegen sowie qualifizierte Aus- und Weiterbildungsprogramme.
Auch bieten wir fundierte und qualitativ hochwertige Ausbildungen in zwei Berufen sowie das duale Studium an der DHBW Mannheim an:
- Kfz-Mechatroniker m/w/d (für 2025)
- Automobilkaufmann m/w/d
- Duales Studium BWL – Automobilhandel
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebsarzt
Was W. POTTHOFF GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
POTTHOFF bedeutet Familie. Für uns ist nicht nur die fachliche Leistung, sondern vor allem der Mensch dahinter, sehr wichtig! Nur mit einem tollen Team und einem starken Zusammenhalt sind wir dorthin gekommen, wo wir heute stehen. Und wir sind noch lange nicht am Ende.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Vom Vertrieb über den After Sales Bereich bis hin zu den technischen Berufen - beim größten Automobilhändler der Region sind die Möglichkeiten vielfältig. Willkommen sind alle, die Automobile lieben und leben. Erfahre auf unserer Karriereseite mehr darüber, was POTTHOFF dir bietet und finde jetzt heraus, welche Stelle zu dir passt.
Gesuchte Qualifikationen
Menschen mit der Leidenschaft für Automobile und Benzin im Blut. Wir haben kein Schema F und die gesuchten Qualifikationen sind genau so vielfältig wie unser Jobangebot. Quereinsteiger mit dem passenden Engagement sind genau so herzlich willkommen wie die Branchenprofis unter euch. Wir erkennen Talente und fördern sie entsprechend.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei W. POTTHOFF GmbH.
Standort
Du findest uns auf 100.000m² in Hamm, Bockum-Hövel.
In der Hammerstr., Ecke Hüserstr., arbeiten über 300 Pottis jeden Tag daran, unsere Kund*innen glücklich zu machen und ihnen vom Kauf und darüber hinaus immer den besten Service zu bieten!
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Oft liest man auf Kununu vor allem die Stimmen derjenigen, die unzufrieden gegangen sind oder deren Erwartungen sich nicht erfüllt haben. Das ist verständlich – jeder macht seine eigenen Erfahrungen. Trotzdem sollte man fair bleiben: Erfolg im Autohaus entsteht nicht nur durch die Rahmenbedingungen, sondern auch durch das persönliche Engagement. In einem erfolgreichen Autohaus kann grundsätzlich jeder erfolgreich werden. Wenn das nicht gelingt, liegt es nicht immer automatisch am Unternehmen.
Vielleicht lohnt es sich manchmal, nicht nur nach Fehlern im ...
Ich bin sehr gerne Teil des Teams. Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Entscheidungen sind transparent und Vorschläge werden jederzeit ernst genommen. Wer sich einbringen und wachsen möchte, ist hier genau richtig. Ich kann mein Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen!
Vereinzelt Prämien und Mitarbeiter Events. Sehr angenehmes, familiäres Umfeld bei einem stabilen Konzern. Programme des Herstellers sind einfach und für Quereinsteiger geeignet
Den Erfolg, an dem man teilhaben kann
Es ist immer wieder faszinierend, wie gekränkte Eitelkeiten die Anonymität des Internets nutzen, um hier ihre eigene Unzulänglichkeit zu verschleiern. Wer seinen Arbeitgeber schlecht bewertet, tut dies oft aus persönlichem Frust, nicht aus objektiver Erfahrung. In Wahrheit sind es meist ehemalige Low-Performer, die wenig zum Erfolg beigetragen haben und nun versuchen, ihre eigenen Versäumnisse zu rechtfertigen. Wer wirklich ambitioniert ist und Leistung bringt, wird hier eine ganz andere Erfahrung machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wird sich sehr viel über andere Kollegen und Kunden ausgetauscht. Private Handynutzung im Kundenbereich wirkt unprofessionell.
Es wird explizit nach Fehlern geschaut, kein Lob oder Anerkennung. Engagierte Mitarbeiter werden vergrault. Einarbeitung neuer Mitarbeiter findet nicht statt!
Wenn man häufiger auffällt lässt man es einen spüren. Teilweise wird dann auch gebohrt und nach vermeintlichen Fehlern gesucht. Schlechte Bezahlung
Bislang nichts
Es herrscht eine latente Angst vorm Boss. Personelle Probleme werden teilweise nicht konsequent bearbeitet. CM Style wer geht.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben an sich waren absolut umsetzbar. Terminierung war nicht verlässlich, es gab viele Doppeltbuchungen, Termine wurden falsch eingebucht, es wurden Details ausgelassen. Bei Fachfragen wurde stehts unterstützt-hier großes Lob. Aber: Sobald es um die Unterstützung vor Ort bei z.B. Doppeltterminierungen kam, wurde Hilfe selten. Teils wurde sogar Hilfe zugesagt, aber anschließend stand man allein bei einem doppelten Termin kurz vor Feierabend. Hier die Bitte: Entweder Workload relativieren oder dann auch wirklich unterstützen!
Zum Thema Workload: Nicht nur meine ehemalige Abteilung ...
Meine Zeit bei Potthoff war für mich persönlich sehr belastend. Ich habe mehrfach Situationen erlebt, die ich als respektlos und unangemessen empfunden habe. Dazu gehörte unter anderem, dass ich von einem Vorgesetzten angeschrien wurde und dass ein Arbeitskollege mich beleidigt hat. Außerdem kam es vor, dass mein Chef eine Akte in meine Richtung geworfen hat.
Besonders enttäuschend war für mich, dass diese Vorfälle vom Geschäftsführer nicht ernst genommen wurden. Dadurch hatte ich das Gefühl, dass respektloses Verhalten toleriert wird und ...
Faire Gehälter und teilweise mehr auf Mitarbeiter eingehen und weniger als Problemfälle betrachten.
Verbesserungsvorschläge der „Unterschicht“ anhören.
Prozesse vereinfachen
Backoffice Büros sind renovierungsbedürftig. Aufenthaltsraum ist zu klein für soviele Mitarbeiter
Ich bin von einem anderen Autohaus gewechselt und habe vorher viel gehört meist eher negativ.
Mir wurde die Chance gegeben endlich als vollwertiger Vertriebsmitarbeiter zu verkaufen. Ich bin mehr als positiv überrascht.
Mir macht die Arbeit sehr viel Spaß und ich komme sehr gerne. Erfolg ist abhängig von der eigenen Leistung (zumindest im Vertrieb) die Plattform ist fast schon einzigartig. Schulung wurde mir sofort gewährt. Onboarding und Arbeitsmittel standen sofort zur Verfügung, einen Dienstwagen hat gefühlt jeder Mitarbeiter.
Ich denke ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von W. POTTHOFF ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
So wie es sein soll
Wo fängt "älter" an?
Ich habe nicht erlebt das Kollegen benachteiligt wurden.
Hier ist nichts zu beanstanden
Respektvoll und angemessen
Ich denke die sind voll integriert und werden alle als vollwertig beachtet. Auch „ehemalige“ Pottis die sich was im Rentenalter was verdienen möchten, auch ehemalige sind beliebt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. POTTHOFF ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ein Fremdwort, hier gilt: Arbeit über alles!
Zeitweise Schichtarbeit und Samstag
Bei einem Wechsel ist es ja am Anfang häufig etwas arbeitsintensiver, daher stimmt das Verhältnis im Moment noch nicht ganz. Ich bin aber sehr zuversichtlich, dass sich das in Zukunft noch zum Besseren wendet.
Nicht in jeder Abteilung umsetzbar!
Sollte man ablegen oder lernen ohne Auszukommen wenn man dort beschäftigt ist. Samstagsarbeit und Mehrarbeit wie Überstunden sind ein unumgänglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Da hat sich für mich bisher noch nichts ergeben, aber ich werde gucken was die Zukunft so bringt. Aber da bin ich zuversichtlich.
Weiterbildungen sind gut, wenn allerdings keine Führungskraft wird, ist der Bart irgendwann ab
Hier legt einem Niemand Steine in den Weg
Weiter Bildung und sonstiges kann man bekommen und wird unterstützt auch im weiteren verlauf
Weiterbildungsmöglichkeiten werden sofort durchgesprochen und auch in die Wege geleitet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- W. POTTHOFF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet W. POTTHOFF besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W. POTTHOFF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W. POTTHOFF als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.