W. POTTHOFF GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 113 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGestalte die Mobilität von morgen mit. Im größten Autohaus der Region.
Wer wir sind
POTTHOFF steht für Qualität aus Tradition. Denn wir bewegen was – mit unseren über 300 qualifizierten Mitarbeitern können wir Auto und liefern die beste Beratungs- und Werkstatt-Qualität für unsere Marken Audi, Volkswagen, Škoda und VW Nutzfahrzeuge in Hamm–Bockum-Hövel und seit kurzem auch an BYD und Ford an unserem neuen Standort in Hamm–Berge. Mit mehr als 2.000 Gebraucht- und Neuwagenangeboten direkt vor Ort und über 14.000 ausgelieferten Fahrzeugen pro Jahr ist POTTHOFF der größte Autohändler in der Region und größter Ein-Standort-Handelspartner des Volkswagen-Konzerns.. Vielfältige Auswahl, hohe Beratungskompetenz sowie gelebte Serviceorientierung der über 300 Mitarbeiter prägen das Firmenbild – und das seit über 115 Jahren. Als Familienunternehmen mit Sitz in Hamm hat POTTHOFF einen starken regionalen Bezug zu den Menschen und zur Stadt. Davon zeugt nicht zuletzt das soziale Engagement: ob für sportliche, kulturelle oder caritative Zwecke, das Unternehmen sieht seine Verantwortung in der Förderung.
Produkte, Services, Leistungen
KOMPETENT.
Gegründet im Jahr 1911 in Hamm, blicken wir zurück auf eine inzwischen über 115-jährige Erfolgsgeschichte. Mit diesem fundierten Erfahrungsschatz ist das POTTHOFF-Team der perfekter Ansprechpartner für sämtliche Mobilitätsfragen.
KUNDENORIENTIERT.
Wir bieten mehr als nur Universalrezepte – von uns erhält jeder Kunde einzigartige Lösungen. Von der persönlichen Beratung über die Modellauswahl und Finanzierungsmöglichkeiten bis hin zur Versicherung und After-Sales-Angeboten – unsere speziell geschulten und vom Hersteller zertifizierten Berater erstellen individuelle Gesamtpakete. Das bedeutet für Sie: weniger Aufwand sowie zugleich mehr Individualität und Transparenz.
VERLÄSSLICH.
Als zuverlässiger Partner sehen wir uns in der Verantwortung. Sei es um die individuellen Bedürfnisse des Privatkunden, Ansätze im Geschäftsbereich bis hin zu den vielfältigen Anforderungen eines Fuhrparks. Unsere Teams stehen mit Know-how und Einsatz zur Seite. Alles aus einer Hand. Und immer persönlich.
Perspektiven für die Zukunft
Die beruflichen Perspektiven bei POTTHOFF sind vielfältig!
Bewirb dich jetzt auf unserer Karriereseite. Solltest du nicht auf Anhieb die passende Stelle für dich gefunden haben, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung.
Wir haben starke Teams im Vertrieb, Service und im Back-Office. Das sind allesamt kreative und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für Ideen. Natürlich nette Kollegen sowie qualifizierte Aus- und Weiterbildungsprogramme.
Auch bieten wir fundierte und qualitativ hochwertige Ausbildungen in zwei Berufen sowie das duale Studium an der DHBW Mannheim an:
- Kfz-Mechatroniker m/w/d
- Automobilkaufmann m/w/d
- Duales Studium BWL – Automobilhandel
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebsarzt
Was W. POTTHOFF GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Vom Vertrieb über den After Sales Bereich bis hin zu den technischen Berufen - beim größten Automobilhändler der Region sind die Möglichkeiten vielfältig. Willkommen sind alle, die Automobile lieben und leben. Erfahre auf unserer Karriereseite mehr darüber, was POTTHOFF dir bietet und finde jetzt heraus, welche Stelle zu dir passt.
Gesuchte Qualifikationen
Menschen mit der Leidenschaft für Automobile und Benzin im Blut. Wir haben kein Schema F und die gesuchten Qualifikationen sind genau so vielfältig wie unser Jobangebot. Quereinsteiger mit dem passenden Engagement sind genau so herzlich willkommen wie die Branchenprofis unter euch. Wir erkennen Talente und fördern sie entsprechend.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei W. POTTHOFF GmbH.
Standorte
Du findest uns auf 100.000m² in Hamm, Bockum-Hövel sowie in Hamm-Berge.
In der Hammerstr., Ecke Hüserstr. sowie in der arbeiten über 300 Pottis jeden Tag daran, unsere Kund*innen glücklich zu machen und ihnen vom Kauf und darüber hinaus immer den besten Service zu bieten!
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Autohaus bietet gute Voraussetzungen, um sich beruflich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu arbeiten. Wer Eigeninitiative zeigt, Verantwortung übernimmt und bereit ist, sich aktiv einzubringen, findet hier viele Möglichkeiten, seine Stärken zu nutzen und eigene Ideen umzusetzen.
Natürlich läuft auch hier nicht immer alles perfekt. Entscheidend ist jedoch, dass Herausforderungen angesprochen werden können und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird. Aus meiner Sicht hängt die persönliche Zufriedenheit am Arbeitsplatz nicht ausschließlich von den Rahmenbedingungen ab, sondern ebenso davon, wie konstruktiv und engagiert ...
Ich bin sehr gerne Teil des Teams. Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Entscheidungen sind transparent und Vorschläge werden jederzeit ernst genommen. Wer sich einbringen und wachsen möchte, ist hier genau richtig. Ich kann mein Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen!
Vereinzelt Prämien und Mitarbeiter Events. Sehr angenehmes, familiäres Umfeld bei einem stabilen Konzern. Programme des Herstellers sind einfach und für Quereinsteiger geeignet
Den Erfolg, an dem man teilhaben kann
Es gibt keine Diskriminierenden Worte oder Unterschiede. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf einen Firmenwagen. Absolut Top
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wird sich sehr viel über andere Kollegen und Kunden ausgetauscht. Private Handynutzung im Kundenbereich wirkt unprofessionell.
Es wird explizit nach Fehlern geschaut, kein Lob oder Anerkennung. Engagierte Mitarbeiter werden vergrault. Einarbeitung neuer Mitarbeiter findet nicht statt!
Wenn man häufiger auffällt lässt man es einen spüren. Teilweise wird dann auch gebohrt und nach vermeintlichen Fehlern gesucht. Schlechte Bezahlung
Veraltete Denkweise und Strukturen.
Bislang nichts
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben an sich waren absolut umsetzbar. Terminierung war nicht verlässlich, es gab viele Doppeltbuchungen, Termine wurden falsch eingebucht, es wurden Details ausgelassen. Bei Fachfragen wurde stehts unterstützt-hier großes Lob. Aber: Sobald es um die Unterstützung vor Ort bei z.B. Doppeltterminierungen kam, wurde Hilfe selten. Teils wurde sogar Hilfe zugesagt, aber anschließend stand man allein bei einem doppelten Termin kurz vor Feierabend. Hier die Bitte: Entweder Workload relativieren oder dann auch wirklich unterstützen!
Zum Thema Workload: Nicht nur meine ehemalige Abteilung ...
Gute Mitarbeiter mit entsprechender Wertschätzung behandeln (Gehaltsanpassungen nach Betriebszugehörigkeit) und die zu erledigende Arbeit nicht auf einzelne abwälzen nur weil andere Abteilungen es vermeintlich nicht packen. Genug Personal einstellen. Gehaltspolitik überdenken. Gute Leute kosten gutes Geld
Faire Gehälter und teilweise mehr auf Mitarbeiter eingehen und weniger als Problemfälle betrachten.
Verbesserungsvorschläge der „Unterschicht“ anhören.
Prozesse vereinfachen
Backoffice Büros sind renovierungsbedürftig. Aufenthaltsraum ist zu klein für soviele Mitarbeiter
Ich bin von einem anderen Autohaus gewechselt und habe vorher viel gehört meist eher negativ.
Mir wurde die Chance gegeben endlich als vollwertiger Vertriebsmitarbeiter zu verkaufen. Ich bin mehr als positiv überrascht.
Mir macht die Arbeit sehr viel Spaß und ich komme sehr gerne. Erfolg ist abhängig von der eigenen Leistung (zumindest im Vertrieb) die Plattform ist fast schon einzigartig. Schulung wurde mir sofort gewährt. Onboarding und Arbeitsmittel standen sofort zur Verfügung, einen Dienstwagen hat gefühlt jeder Mitarbeiter.
Ich denke ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von W. POTTHOFF ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
So wie es sein soll
Wo fängt "älter" an?
Ich habe nicht erlebt das Kollegen benachteiligt wurden.
Hier ist nichts zu beanstanden
Respektvoll und angemessen
Ich denke die sind voll integriert und werden alle als vollwertig beachtet. Auch „ehemalige“ Pottis die sich was im Rentenalter was verdienen möchten, auch ehemalige sind beliebt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. POTTHOFF ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ein Fremdwort, hier gilt: Arbeit über alles!
Leider wird ausschließlich nach der Mentalität „Mehr ist mehr“ gearbeitet
Zeitweise Schichtarbeit und Samstag
Bei einem Wechsel ist es ja am Anfang häufig etwas arbeitsintensiver, daher stimmt das Verhältnis im Moment noch nicht ganz. Ich bin aber sehr zuversichtlich, dass sich das in Zukunft noch zum Besseren wendet.
Nicht in jeder Abteilung umsetzbar!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Da hat sich für mich bisher noch nichts ergeben, aber ich werde gucken was die Zukunft so bringt. Aber da bin ich zuversichtlich.
In meiner Abteilung leider nicht möglich gewesen, da es kein Angebot gibt welches man hätte nehmen können. Kein Fehler der Firma
Weiterbildungen sind gut, wenn allerdings keine Führungskraft wird, ist der Bart irgendwann ab
Hier legt einem Niemand Steine in den Weg
Weiter Bildung und sonstiges kann man bekommen und wird unterstützt auch im weiteren verlauf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- W. POTTHOFF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet W. POTTHOFF besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W. POTTHOFF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W. POTTHOFF als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.