28 von 114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt keine Diskriminierenden Worte oder Unterschiede. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf einen Firmenwagen. Absolut Top
Veraltete Denkweise und Strukturen.
Gute Mitarbeiter mit entsprechender Wertschätzung behandeln (Gehaltsanpassungen nach Betriebszugehörigkeit) und die zu erledigende Arbeit nicht auf einzelne abwälzen nur weil andere Abteilungen es vermeintlich nicht packen. Genug Personal einstellen. Gehaltspolitik überdenken. Gute Leute kosten gutes Geld
Leider wird ausschließlich nach der Mentalität „Mehr ist mehr“ gearbeitet
In meiner Abteilung leider nicht möglich gewesen, da es kein Angebot gibt welches man hätte nehmen können. Kein Fehler der Firma
Nutzen eines Firmenwagens für jeden Mitarbeiter ist absolut top und ein großer Pluspunkt. Leider ist das Gehalt unter dem Branchendurchschnitt und wird auch nicht angepasst.
Das Team in dem ich war ist großartig. Jeder wird akzeptiert wie er ist. Wenn man mal Hilfe brauchte reichte meistens ein Blick und es waren sofort mehrere helfende Hände da. Das beste Team was man sich wünschen kann.
In der Regel sehr angenehm. Auf Grund der Menge an Arbeit und da leider noch niemand passendes zur Verstärkung unseres Teams gefunden wurde ist es ab und an auch mal ziemlich stressig.
Ich kann mich nicht beklagen :).
Potthoff ist ein großes Autohaus und wenn man dort anfangen möchte, dann sollte einem bewusst sein, dass allein schon durch die Größe mehr Arbeit anfällt als in einem Kleinunternehmen.
Da hat sich für mich bisher noch nichts ergeben, aber ich werde gucken was die Zukunft so bringt. Aber da bin ich zuversichtlich.
Ich persönlich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Ich finde es überaus lobenswert, dass alle Überstunden bezahlt werden.
Ich kann nur von der Abteilung sprechen in der ich arbeite und dort finde ich halten wir super zusammen und ziehen an einem Strang.
Freundlich, fair, ehrlich und offen :)
Im großen und ganzen sehr gut.
Ich weiß, dass viele Kollegen unter Stress und Zeitdruck stehen und ihnen Kunden im Nacken sitzen.
Aber niemand kann sich durchschneiden oder ähnliches und gerade in der Abteilung wo ich arbeite wird von anderen erwartet dass man dies und das mal eben auch macht. Meine Kollegen und ich helfen gerne, aber man kann nicht alles auf einmal machen und auch wenn man sich Mühe gibt allem gerecht zu werden ist es manchmal einfach von der Menge her schwer machbar.
In der Abteilung in der ich bin klappt die Kommunikation einwandfrei. Ich wünsche mir, dass das mit allen Kollegen irgend wann auch so reibungslos läuft. Nur leider haben es manche verinnerlicht "Hauptsache ne Mail geschrieben" und das wars dann. Es wäre schön, wenn mehr Kollegen bei wichtigen Dingen wo Zeitdruck bei ist man einfach eben miteinander spricht. Wir alle haben ein Telefon und es ist doch für einen selbst auch wichtig zu wissen, dass derjenige der Bescheid wissen muss auch wirklich Bescheid weiß.
Auf jeden Fall. Also ich hab noch nicht erlebt, dass irgendjemand explizit bevorzugt behandelt wird oder ähnliches.
Auf jeden Fall. Also ich bin sehr froh darüber, dass ich die Stelle bei Potthoff bekommen habe.
Ich finde es insbesondere toll, dass einem nicht nur zugetraut sondern erwartet wird, dass man Aufgaben selbständig bewältigt und für Probleme eine Lösung findet.
Ich habe außerdem die Erfahrung gemacht, dass neue Ideen gern gesehen und willkommen sind.
Vereinzelt Prämien und Mitarbeiter Events. Sehr angenehmes, familiäres Umfeld bei einem stabilen Konzern. Programme des Herstellers sind einfach und für Quereinsteiger geeignet
Wenn man häufiger auffällt lässt man es einen spüren. Teilweise wird dann auch gebohrt und nach vermeintlichen Fehlern gesucht. Schlechte Bezahlung
Faire Gehälter und teilweise mehr auf Mitarbeiter eingehen und weniger als Problemfälle betrachten.
Verbesserungsvorschläge der „Unterschicht“ anhören.
Prozesse vereinfachen
Top Team, zwar nicht 100% aber insgesamt gut, solange man in den „Führungsrängen“ nicht negativ auffällt
Späßchen kommen nicht zu kurz
Einige sind zufrieden, viele nicht
Zeitweise Schichtarbeit und Samstag
Weiterbildungen sind gut, wenn allerdings keine Führungskraft wird, ist der Bart irgendwann ab
Grundgehalt ist nicht angemessen, man verlangt sich selbst durch Überstunden und Zusatzverkäufe mehr dazu zu verdienen
Saubere Entsorgung mit TÜV Stempel
Habe mich sehr wohl gefühlt
Hier ist nichts zu beanstanden
Selten so einen bodenständigen und umgänglichen Teiledienstleiter erlebt, der trotzdem seine Ziele immer verfolgt und durchsetzt
Hier und da sind Sparmaßnahmen augenscheinlich wichtiger
In meiner Abteilung sehr gut, andere Abteilungen backen teilweise lieber ihr eigenes Brot und werden zum Gegenspieler
Man wurde in alles einbezogen und es gab die Option auf Zusatzposten. Somit äußerst zufriedenstellend
Den Erfolg, an dem man teilhaben kann
Im Vertrieb kann man sehr viel verdienen, aber traditionell nicht mit 9 to 5, dass sollte einem bewusst sein!
Hier legt einem Niemand Steine in den Weg
Im Vertrieb ist mal selber verantwortlich
So wie es sein soll
Immer angemessen
Völlig selbstverständlich
Unter den Kollegen gut, leider von ganz oben herab vergiftet
Ein Fremdwort, hier gilt: Arbeit über alles!
Erst wenn es zu spät ist, wird versucht den Mitarbeiter zu „kaufen“, ein echter Austausch über die Erwartungen und Wünsche, die für beide Seiten erfüllt sein sollten, findet nicht statt. Man wird entweder immer vertröstet oder direkt „freundlich“ weg geschickt
Es bestimmt nur eine Person, Abteilungsleiter dürfen nichts entscheiden und müssen die Anweisungen ausführen, egal was sie davon halten, auch wenn sie andere Meinung sind
Klatsch und Tratsch wird immer weitergegeben, wichtige Informationen werden kaum geteilt
Fast jeder kann einen Vorführwagen als Firmenwagen erhalten.
Es wird explizit nach Fehlern geschaut, kein Lob oder Anerkennung. Engagierte Mitarbeiter werden vergrault. Einarbeitung neuer Mitarbeiter findet nicht statt!
Die Führungsebene sollte mit offenen Augen durch den Betrieb gehen und das wahrnehmen, was die Mitarbeiter leisten! Mehr Interesse zeigen! Wertschätzung fördert Leistung und senkt die Fluktuation.
Führungskräfte nörgeln, quengeln und zerstören sämtliche Atmosphäre
Unternehmen genießt keinen guten Ruf wegen den Vorgesetzten im Umgang mit den Mitarbeitern.
Nicht in jeder Abteilung umsetzbar!
Nur unter Kollegen
Die waren Macher mit Herz
Ohne Worte!
Grauenhaft!
Kollegen gut, Führungskräfte mangelhaft
Zu niedrig für das, was man ertragen muss!
Männer werden bevorzugt und Frauen … denkt euch den Rest!
Man könnte so viel gutes bewirken, wenn nicht die Vorgesetzten alles zerstören würden!
Zuverlässigkeit in allen Lagen.
GF haben immer ein offenes Ohr.
Die Klimabedingungen sind nicht immer optimal.
Zeitweise geprägt durch unzufriedene Kollegen.
Das Image passt.
Wird nur leider von:
"Einfach denkenden Menschen" gern klein geredet.
Wer ein umfangreiches Privatleben hat, sollte sich einschränken. Hier gilt: "Von nichts kommt nichts".
Auch hier gilt: "Von nichts kommt nichts".
Nicht jede/r muss dein/e Freund/in werden.
Wo fängt "älter" an?
Ich habe nicht erlebt das Kollegen benachteiligt wurden.
Wer sich nicht mit dem Unternehmen und dem Führungsstil der Vorgesetzten befasst, sich nicht die Frage stellt:
"Warum ist das Verhalten jetzt so wie es ist?"
Der kann diesen Punkt nicht objektiv bewerten.
Für die Größe des Unternehmens, Anzahl der Mitarbeiter in vielen unterschiedlichen Abteilungen passt es.
Glaubt nur nicht immer dem Flurfunk.
Keine negativen Erfahrungen gemacht oder mitbekommen.
Verlässlichkeit der gegebenen Aussagen. Gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten.
Bislang nichts
Das Miteinander der einzelnen Abteilungen könnte gezielter verstärkt werden.
Im Großen und Ganzen gut allerdings würde ich mir noch etwas mehr eine Einheit der verschiedenen Abteilungen wünschen.
Bei einem Wechsel ist es ja am Anfang häufig etwas arbeitsintensiver, daher stimmt das Verhältnis im Moment noch nicht ganz. Ich bin aber sehr zuversichtlich, dass sich das in Zukunft noch zum Besseren wendet.
In der Abteilung super, ansonsten gibt es noch ein bisschen Luft nach oben
Bislang nichts zu bemängeln
Es werden viele Informationen über große Mai-Verteiler weitergegeben.
Bei anderen, auch wichtige Dingen, muss man aber teils mehrfach hinterhertragen. Das geht noch etwas besser.
Es ist immer wieder faszinierend, wie gekränkte Eitelkeiten die Anonymität des Internets nutzen, um hier ihre eigene Unzulänglichkeit zu verschleiern. Wer seinen Arbeitgeber schlecht bewertet, tut dies oft aus persönlichem Frust, nicht aus objektiver Erfahrung. In Wahrheit sind es meist ehemalige Low-Performer, die wenig zum Erfolg beigetragen haben und nun versuchen, ihre eigenen Versäumnisse zu rechtfertigen. Wer wirklich ambitioniert ist und Leistung bringt, wird hier eine ganz andere Erfahrung machen
hier kann man sich jahrelang wohlfühlen!
jeder kann und sollte dazu beitragen
wer das sucht, wird nie erfolgreich
wenn man will, dann geht auch das
jeder so wie er es verdient
ist vorhanden
offen und ehrlich
nichts auszusetzen; wer die Dinge persönlich nimmt ist selber schuld! es geht um Sachverhalte und um nichts anderes
alles in Ordnung
nie Probleme gehabt
hat man immer, wenn man Lust hat!
sehr gut
Sehr gut
Lesitungsorientierte Bezahlung setzt Einsatz voraus!
Wir digitalisieren und versuchen auf Papier zu verzichten, wo es nur geht. Die Vorführwagen Flotte wird vermehrt elektrisch Betrieben.
Top!
Klimaanlage, W Lan, Mitarbeiterparkplätze, sauber und gepflegt.
In den Abteilungen und untereinander sehr gut!
Im Vertrieb immer!
So verdient kununu Geld.