Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei W. Schmidt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen fließen nicht klar. Entscheidungen werden getroffen ohne mit den Leuten zu reden. Rückfragen sind möglich, ändern aber selten etwas am Ergebnis und sind kein Dialog.
Der Zusammenhalt ist nur ganz selten vorhanden. Viele kämpfen manchmal regelrecht gegeneinander.
Entscheidungen werden überwiegend von oben getroffen, auch bei Themen, bei denen mehr Einbindung der Mitarbeiter sinnvoll wäre. Die jüjngere Führung hat oft gute Ideen die aber dann aber von den alten über den haufen geworfen werden.
Die Aufgabenverteilung wirkt nicht immer nachvollziehbar. In manchen Bereichen entsteht der Eindruck, dass einige Mitarbeiter dauerhaft deutlich mehr auffangen müssen als andere. Hier fehlt häufig eine klare Struktur die vorher versprochen wurde.
Im Alltag merkt man schnell, dass die Stimmung oft angespannt ist. wenn Probleme entstehen, hilft die Betriebsleitung nicht weiter . Die Geschäftsleitung sieht man sehr selten. Man hat das Gefühl, das Themen, die Mitarbeiter beschäftigen zwar bekannt sind aber nicht wichtig sind und auch einfach so weitergemacht wird. Auch wenn man das häufig anspricht.