DERIX-Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Natürlich die Kollegen, die schon wie eine große Familie sind.
Die Weihnachtsfeier ist der Hit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Lehrlinge / NICHT Performer werden ehr belohnt, als dass es mal Konsequenzen gibt. Und die Performer müssen jeden Tag alles rausreißen.

Verbesserungsvorschläge

Alte Mitarbeiter werden öfter krank und versucht diese nicht mehr als Vollmitglied zu sehen, stellt dafür lieber mehr ein.
Lehrlinge sollten hier auf keinen Fall mehr Produltionshelfer sein.
Lehrlinge / nicht Performer sollten viel schneller bestraft werden, hört hier mal auf die erfahrenen Mitarbeiter, die Ihre 100 % geben.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima wurde einfach immer schlechter, vor allem durch Überarbeitung der Mitarbeiter.

Image

Derix ist ein renommiertes Unternehmen

Work-Life-Balance

Man bekommt alle Freiheiten, falls man mal etwas zu erledigen hat (Privat).

Karriere/Weiterbildung

Man muss hier echt sehr lange hinterher laufen, aber trotzdem wird es nichts.

Gehalt/Benefits

Auch hier wird ganz klar nicht nach Leistung, sondern sehr stark nach Ja sagen bewertet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war super und es wurden zwischen durch privat organisierte Events organisiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Hängt ganz klar von Vorgesetzten ab. Ich würde ehr sagen, dass das Verhalten nicht so gut ist und vor allem nicht professionell, hier sollten die Vorgesetzten mal in eine Schulung gehen.

Arbeitsbedingungen

Kostenloses Wasser und Obstkorb, sollte man schätzen, ist schließlich nicht selbstverständlich.

Kommunikation

Manchmal hat man das Gefühl ausgespielt zu werden. Kann auch mal cholerisch werden.

Gleichberechtigung

Hier wird mehr auf geschätzte Arbeiter eingegangen, als auf die Mitarbeiter, die einfach nicht viel bringen. Hier sollte man mal erkennen, wer die Performer sind und diese belohnen und die schlechten bestrafen.

Interessante Aufgaben

Man bekommt sehr schnell Verantwortung, aber auch manchmal weil es Personalbedingt nicht anders funktioniert. Das kann bei dem ein oder anderen zu viel Druck führen.

Arbeitsatmosphäre

Junge Teams und viele Freiheiten, Team- und Firmenevents

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten und Gleitzeit für alle deren Tätigkeit es zulässt

Karriere/Weiterbildung

Karriere ja! Aufstieg aufgrund der flachen Hierarchie nicht notwendig! Je nach Fachbereich unterschiedlichste Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Faire Gehälter, betriebliche Altersvorsorge und darüber hinaus Hansefit, Benefits-App und Jobbike plus viele weitere Benefits! Zudem gibt es Teamprämien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Hier wird man nicht hängen gelassen ...

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Ü 50 sind als neue Kollegen / Kolleginnen herzlich willkommen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro zusammen mit deinem Team, umfangreich ausgestattete Arbeitsplätz

Kommunikation

Neben Mettings der Fachbereiche und Teamsprechersitzungen gibt es Teamsitzungen für einen guten Informationsfluss. darüber hinaus steht eine Mitarbeiter App zur Verfügung!

Gleichberechtigung

Betriebsvereinbarungen und Regeln gelten für alle gleich

Interessante Aufgaben

Spannende Holzbauprojekte im Bereich des Ingenieurholzbaus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umwelt Ass

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Allgemein der Umgang mit Mitarbeitern und das man dann überrascht ist das diese einen Betriebsrat fordern.

Verbesserungsvorschläge

Geht mehr auf die Mitarbeiter ein und sucht auch mal das Gespräch und haut nicht immer mit der sogenannten Keule auf diese ein. Dann habt ihr auch länger was denen und ihrer Motivation.

Arbeitsatmosphäre

Diese kann tendenziell als okay betrachtet werden

Image

Intern fühlt sich das Image der Derix leider völlig wild an, viele Mitarbeiter sind enttäuscht und habe so ihre Probleme mit der Leitung und deren Umgang mit Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

2 Tage Home Office sind hier die Regel.

Karriere/Weiterbildung

Möglich vermutlich ? Kurze interne Schulungen aber mehr auch nicht.

Gehalt/Benefits

Am Gehalt gab es generell nichts auszusetzen. Anpassung an Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Eine gewisse gruppenbildung ist vorhanden. Es fällt im Betrieb extrem auf, auf den internen Events wird dies gut kaschiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider schon mitbekommen das teils langjährige Mitarbeiter schlecht behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Leider immer wieder nur falsche Aussagen und mangelnde Kommunikation. Das sollte besser sein!

Arbeitsbedingungen

Es wird leider massig Druck ausgeübt, und wenn dann was nicht passt, kann es auch seitens der GF auch mal laut und sehr ungemütlich werden.

Kommunikation

Kommunikation ist leider etwas was hier regelrecht fehlt.

Gleichberechtigung

Solide 3 Punkte

Interessante Aufgaben

Aufgaben Bereiche der ändern sind eher geringfügig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe, Offenheit, Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.

Verbesserungsvorschläge

Proaktiv Weiterbildungen anbieten

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzendes Miteinander

Image

Gutes Image, v.a. im Hinblick auf Qualität, Expertise und Nachhaltigkeit

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home-Office-Regelungen, Flexibilität auf Seiten des AGs

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetzte sind für pers. Weiterentwicklung im Unternehmen sehr offen und fördern diese. Konkrete Weiterbildungsangebote könnten ausgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Meistens sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

ist wertschätzend und fair: Pensionierte ehemalige Kolleg:innen kommen auch viele Jahre nach ihrem Ausscheiden noch regelmäßig zur Weihnachtsfeier. Das sagt schon was aus!

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv: Immer ein offenes Ohr, Kommunikation auf Augenhöhe, Meinungen, Sorgen und Kritik der Mitarbeitenden werden ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Equipment wird kontinuierlich weiterentwickelt und an state of the art angepasst.

Kommunikation

Transparente Kommunikation und Offenheit

Gleichberechtigung

ist selbstverständlich und wird gelebt

Interessante Aufgaben

Spannendes, agiles Umfeld: Transformation und Innovation werden groß geschrieben, Verantwortung für nachfolgende Generationen wird empfunden und gelebt.

Verbesserungsvorschläge

- Home Office auch für Werkstudenten einführen, um die Flexibilität zu fördern

Arbeitsatmosphäre

Durch das Arbeiten im Großraumbüro herrscht eine lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre. Gelobt wird man eher selten.

Image

Im Büro wird das Image der Firma insgesamt gut bewertet.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit hilft beim Aufbau oder Abfeiern von Überstunden. Als Werkstudent kann man fehlende Arbeitstage problemlos nach- bzw. vorarbeiten. Home Office ist leider nur als Angestellter möglich.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Weiterbildungen (z. B. Studium) werden gerne gesehen und nach Rücksprache gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten können offen mit den Vorgesetzten besprochen werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt als Werkstudent ist zufriedenstellend, jedoch eher unterdurchschnittlich. Es wir immer pünktlich ausgezahlt.
Außerdem werden verschiedene Benefits sowie eine betriebliche Gesundheitsförderung angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeiten in Projektteams fördert den Zusammenhalt untereinander sehr. Hin und wieder kommt es zu Meinungsverschiedenheiten, welche jedoch immer auf respektvoller Ebene ausdiskutiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind stets höflich, respektvoll und offen bei Problemstellungen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und entspricht immer den Anforderungen.
Das Büro ist insgesamt sehr sauber und aufgeräumt.
Die Klimaanlage macht das Arbeiten zu Hochtemperaturen im Sommer sehr angenehm.

Kommunikation

Als Werkstudent erhält man Informationen, die nicht über den internen Sharepoint geteilt werden, meist eher über die Kollegen, da man nicht in jedes große Meeting eingeladen wird. Diese sind jedoch stets hilfsbereit und mitteilungsbedürftig.

Interessante Aufgaben

Wünsche im Bezug auf das eigene Aufgabengebiet werden berücksichtigt. Die Bandbreite an oftmals spannenden Projekten ist sehr groß.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeiten in einem modern eingerichteten Büro.

Image

Für mein empfinden haben wir einen sehr guten Ruf in der Branche.

Work-Life-Balance

Ebenfalls alles prima. Für fest angestellte Mitarbeiter besteht z.B die Möglichkeit Home-Office zu machen. Auch Teilzeitbeschäftigungen sind möglich.

Karriere/Weiterbildung

Mit unseren Produkten und den aktuell vorherrschenden Themen rund um Nachhaltigkeit und Zirkularität sehe ich den Holzbau, im speziellen aber die Derix Gruppe, zukunftssicher aufgestellt.

Gehalt/Benefits

Alles prima. Das Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt verschiedene Benefits für die Mitarbeitern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegen Zusammenhalt liegt im guten bis sehr guten Bereich.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles ordentlich - so, wie es sich gehört!

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meinen Vorgesetzten sehr gut klar.

Arbeitsbedingungen

Da habe ich oben schon etwas zugeschrieben. Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet.

Kommunikation

Top. Alle modernen Kommunikationswege werden zur Verfügung gestellt. Zudem wird mit internen Kommunikationsplattformen versucht, alle Mitarbeiter über alle Themen auf dem Laufenden zu halten.

Gleichberechtigung

Ich kenne hier keine Klagen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich umfasst im wesentlichen die Arbeit an immer neuen Bauprojekten. Somit kann ich mich über Abwechslung und immer wieder neu Aufgabenstellungen freuen.

Arbeitsatmosphäre

Helle Büros, Luft und ansprechend

Image

Gut, intern natürlich kritischer betrachtet

Work-Life-Balance

Ausgeglichen, Büro bleibt im Büro

Karriere/Weiterbildung

Möglich wenn man es anstrebt

Gehalt/Benefits

Gut, is immer noch Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, alle gleich

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, haben ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Großzügige Büros, gutes Klima und hell

Kommunikation

Direkt und kurze Wege… verschiedene Medien

Gleichberechtigung

Nicht immer gegeben aber natürlich nicht offensichtlich

Interessante Aufgaben

Mal so mal so kommt auf den Bereich an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein paar kleine zusätzliche Sozialleistungen aber da bieten andere Firmen deutlich mehr und besseres an

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, den Umgang mit den Mitarbeitern, dass Versprechungen nicht eingehalten werden, dass Mitarbeiter unter Druck gesetzt und sogar frech belogen werden, vor allem von der Betriebsleitung

Verbesserungsvorschläge

Mal auf die Mitarbeiter hören, was die auf dem Herzen haben und diese Dinge umsetzen. Aber da haben die Meisten schon die Hoffnung verloren

Image

Einige Wenige fallen auf deren großmundige Werbung rein, es ist aber nichts dahinter

Work-Life-Balance

So etwas kennt man dort gar nicht. Es stehen stets nur die Interessen der Firma im Vordergrund.

Karriere/Weiterbildung

Es wird Bewerbern viel versprochen wovon später nichts mehr übrig bleibt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache da muß jeder selbst zusehen. Bewerber versucht man stets zu drücken

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht seine eigene Sache, hinterrücks werden Kollegen angeschwärzt und ausspioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn du als älterer Kollege nicht mehr so gut zurecht kommst, hast du ein Problem. Dir hilft niemand

Vorgesetztenverhalten

Immer nur Dominanz gegenüber Mitarbeitern, wenn es um Überstunden geht werden die Leute extrem unter Druck gesetzt

Arbeitsbedingungen

Laut, Schmutzig und unangenehm.

Kommunikation

Auf einer Ebene die niemand will, sie nennen das dann Gespräch auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge, das sind die die Kollegen ausspionieren und das an die Betriebsleitung weiter geben

Interessante Aufgaben

Hin und wieder kommt es vor, reicht aber bei weitem nicht aus um dort glücklich zu werden. Die Software mit der gearbeitet wird ist sehr schlecht, das gibt mittlerweile sogar die Geschäftsleitung zu, traurig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein stets freundliches und aufgeschlossenes Miteinander, wenn man vor Ort ist. Die Arbeit wird immer geschätzt und anerkannt und das Team empfängt einen mit offenen Armen. Die flexiblem Arbeitszeiten durch die Remote-Arbeit waren super, um sich immer den Unizeiten anpassen zu können. Es wurde auf meine Wünsche eingegangen, als es darum ging, in welchen Bereich ich mich verstärkt einbringen möchte.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe viel remote gearbeitet und immer nur eine gute Arbeitsatmosphäre mitbekommen. Ganz besonders, wenn ich vor Ort im Büro war. Meine Arbeit wurde immer geschätzt.

Image

Die Mitarbeiter, mit denen ich viel zu tun hatte, haben grundsätzlich positiv über die Firma gesprochen. Dennoch habe ich über Umwege auch von einigen unzufriedenen Mitarbeitern gehört. Was genau diese beanstandet haben, weiß ich allerdings nicht.

Work-Life-Balance

Durch die Remote-Arbeit konnte ich meine Arbeitszeiten immer meinen Unizeiten oder Ausnahmefällen anpassen, in denen ich nicht wie üblich arbeiten konnte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Soweit ganz gut, durch die Remote-Arbeit aber etwas schwerer einzuordnen, da man natürlich nicht immer das typische Miteinander mitbekommen hat. Bezüglich der Kollegen, mit denen eng zusammengearbeitet wurde, war der Zusammenhalt immer gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit den meisten älteren Kollegen und Kolleginnen war der Umgang super, insbesondere bei denen, mit denen ich regelmäßigen bzw. häufigere Kontakt hatte.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair, meine Vorgesetzen wussten meine Arbeit immer zu schätzen. Wenn Kritik kam, dann war sie immer sehr konstruktiv. Natürlich gab es hier und da auch mal etwas gestresstere oder gereiztere Aussagen, aber das kommt bei den besten vor ;)

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung war super. Höhenverstellbare Tische inklusive. Dennoch wäre es klasse, wenn in mehr Räumen Klimaanlagen angebracht werden würden, da es im Sommer im Gebäude teils wirklich warm werden kann :)

Kommunikation

Die Kommunikation war grundsätzlich gut. HIer und da kam es zu Fehlkommunikation, die aber immer schnell beseitigt werden konnte, wenn nochmal genauer nachgefragt wurde.

Gehalt/Benefits

War vollkommen in Ordnung.

Gleichberechtigung

Ich habe nie einen großartigen Unterschied zwischen mir als Werkstudentin und anderen Kollegen zu spüren bekommen.

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgaben waren sehr interessant und ich konnte viel lernen. Natürlich mussten manchmal auch uninteressantere Aufgaben erledigt werden, aber die gibt es immer mal. Insbesondere als Studentin

Verbesserungsvorschläge

Bürokratie abschaffen und sich mal wieder auf das wesentliche konzentrieren das ist für mich Kundenzufriedenheit und Produktion. Die ganzen Diskussion abschaffen und nicht für jeden piep ein Meeting abhalten. Denn durch Worte und ein übervolles Büro ist noch nie ein Stück Holz auf den LKW gekommen. Ich fühle mich mittlerweile nicht mehr als ein Teil der Firma die Firma ist nur noch mein Arbeitgeber. Das ist schade.

Arbeitsatmosphäre

Wird leider immer schlechter.

Image

Leider gibt es eine breite Scherer zwischen Realität und Wirklichkeit.

Work-Life-Balance

Gibt es die? Durch eine App die keiner braucht wird verlangt das man immer erreichbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt Honig um den Mund geschmiert damit man wieder ein paar Jahre ruhig ist und nichts aber auch gar nichts wird eingehalten.

Gehalt/Benefits

Ist okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Unter den älteren okay. Bei den neuen merkt man das sie stellenweise nur darauf aus sind bei den vorgesetzten gut dazustehen. Sie fallen einem ins Wort und stärken sich mit anderen Ideen.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider wird die Betriebzugehörigheit nicht mehr geschätzt. Man sollte mal überlegen wer unteranderem den Betrieb dazu geführt hat wo er jetzt steht. Es wurden sicher früher gute Entscheidungen getroffen aber auch die länger beschäftigen Mitarbeiter haben einen großen Beitrag dazu beigetragen das die Firma sich so entwickeln konnte.
Früher haben wir gemacht und heute wird diskutiert!

Vorgesetztenverhalten

Sie leben in einer Rosa Blase. Stellen alles toll da obwohl vieles nicht so ist. Gekümmert wird sich nicht. Bei einfachen Entscheidungen schreien alle hier und wenn es erst wird sind alle weg.
Lösungen müssen stellenweise an sie heran getragen werden. Jeder will seine darseinsberechtigung haben. Die einfachsten Sachen werden verplant. Wer sich gut verkaufen kann und keine Kritik äußert ist hoch angesehen wer was sagt obwohl es auch als Warnung angebracht ist wird ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Das Prinzip teams funktioniert nicht es trägt nur dazu bei das viel zu viel diskutiert wird.

Kommunikation

Ist eher schlecht und wird nicht besser.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht Bewerten.

Interessante Aufgaben

Wären da wenn sie nicht durch Druck und fehlplanung zu nichte gemacht werden. Leider funktioniert auch das System jeder kann alles nicht!