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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sehr gute Arbeitsklima, die hilfsbereiten Kolleg:innen und der ehrliche Austausch auf Augenhöhe.
Tolerant, bereits Hilfe jeden Aspekt...
Natürlich die Kollegen, die schon wie eine große Familie sind.
Die Weihnachtsfeier ist der Hit.
Wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe, Offenheit, Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
Wertschätzender Umgang von Geschäftsleitung zum Mitarbeiter und pünktliche Lohnauszahlung!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Lehrlinge / NICHT Performer werden ehr belohnt, als dass es mal Konsequenzen gibt. Und die Performer müssen jeden Tag alles rausreißen.
Kaffeemaschine könnte schneller sein
Allgemein der Umgang mit Mitarbeitern und das man dann überrascht ist das diese einen Betriebsrat fordern.
Das Arbeitsklima, den Umgang mit den Mitarbeitern, dass Versprechungen nicht eingehalten werden, dass Mitarbeiter unter Druck gesetzt und sogar frech belogen werden, vor allem von der Betriebsleitung
Betriebsklima, Bezahlung, Sauberkeit am Arbeitsplatz, Niveau der Betriebsleitung und der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Alte Mitarbeiter werden öfter krank und versucht diese nicht mehr als Vollmitglied zu sehen, stellt dafür lieber mehr ein.
Lehrlinge sollten hier auf keinen Fall mehr Produltionshelfer sein.
Lehrlinge / nicht Performer sollten viel schneller bestraft werden, hört hier mal auf die erfahrenen Mitarbeiter, die Ihre 100 % geben.
Mitarbeiter fair bezahlen. Dann kann auch „Extrameile“ erwartet werden.
Man könnte noch ein paar Prozesse optimieren (CRM ), aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Keine, die machen das beste
Geht mehr auf die Mitarbeiter ein und sucht auch mal das Gespräch und haut nicht immer mit der sogenannten Keule auf diese ein. Dann habt ihr auch länger was denen und ihrer Motivation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von DERIX-Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier versucht man viel zu machen, aber wenn man groß in der Holzbranche ist, denke ich gehört es dazu.
Hier muss man klar: klar ist, das der Derix Gruppe der Umwelt am Herzen liegt..
CO2 neutral und nachhaltig
Wir arbeiten in der Holz Baubranche und haben uns das Thema Nachhaltigkeit groß auf die Fahnen geschrieben.
Das hier durch erforderliche Mindset wird mit vielen Maßnahmen im Unternehmen umgesetzt.
Müsste 10 Sterne vergeben. Streben nach maximaler Nachhaltigkeit und Zirkularität ist in der Unternehmens-DNA. Permanente Optimierungen in diesem Bereich. Unternehmen ist CO2 neutral.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DERIX-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kaum möglich
Man muss hier echt sehr lange hinterher laufen, aber trotzdem wird es nichts.
Möglich vermutlich ? Kurze interne Schulungen aber mehr auch nicht.
Es wird Bewerbern viel versprochen wovon später nichts mehr übrig bleibt
Möglich wenn man es anstrebt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DERIX-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DERIX-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DERIX-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DERIX-Gruppe als eher modern.
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