Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DERIX-Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal hat man das Gefühl ausgespielt zu werden. Kann auch mal cholerisch werden.
Der Zusammenhalt war super und es wurden zwischen durch privat organisierte Events organisiert.
Man bekommt alle Freiheiten, falls man mal etwas zu erledigen hat (Privat).
Hängt ganz klar von Vorgesetzten ab. Ich würde ehr sagen, dass das Verhalten nicht so gut ist und vor allem nicht professionell, hier sollten die Vorgesetzten mal in eine Schulung gehen.
Man bekommt sehr schnell Verantwortung, aber auch manchmal weil es Personalbedingt nicht anders funktioniert. Das kann bei dem ein oder anderen zu viel Druck führen.
Das Arbeitsklima wurde einfach immer schlechter, vor allem durch Überarbeitung der Mitarbeiter.