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Bewertungen

Thomas OmerzuVorstandDezember 2015

Lieber Kollege,
danke für Deine Bewertung.
Leider kann ich einige Punkte gar nicht nachvollziehen, einige sind objektiv falsch. Zum Beispiel das Alter der Festangestellten, das ist nämlich Stand heute rund 10 % niedriger, als Du behauptest. Und dass es "keine Strukturen" gibt, ist sicher auch deutlich übertrieben, ebenso die Behauptung, es gäbe kein Management und keinen Vertrieb. Natürlich haben wir Verbesserungsbedarf. Aber wir haben in 2015 den höchsten Umsatz der Firmengeschichte erreicht, übertreffen das Vorjahresergebnis voraussichtlich um 35 % und alle Mitarbeiter erhalten Sonderprämien. Wie könnten wir das ohne Vertrieb und ohne Management erreichen?
Irritiert haben mich aber insbesondere Deine Stern-Vergaben. Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen, und Sozialbewusstsein nur 2 Sterne, das ist für mich nicht nachvollziehbar (und für die anderen Kollegen, die hier Bewertungen abgegeben haben, offensichtlich auch nicht). Völlig daneben ist aus meiner Sicht der eine Stern für die Gleichberechtigung. Wer wird denn hier gegenüber wem schlechter behandelt? Bei uns werden sogar die studentischen Hilfskräfte an den Sonderprämien für das gute Firmenergebnis beteiligt, wo gibt es sowas sonst?

Thomas OmerzuVorstandSeptember 2024

Danke für deine Bewertung! Es ist schön, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen so gut findest.
Andere Punkte bewertest du aber deutlich schlechter, leider ohne konkrete Hinweise, was es schwierig macht, hier etwas zu verbessern.
Gerade in den Punkten Gleichberechtigung und Umweltbewusstsein sind mir zum Beispiel nicht wirklich Schwächen bewusst.
Besonders schlecht bewertest du Karriere und Weiterbildung. Hast du dich denn schon einmal über unser Weiterbildungsangebot informiert und einige der im letzten Jahr angebotenen Schulungen wahrgenommen, oder was ist da konkret das Problem?
Für ein persönliches Feedback stehe ich gerne immer zur Verfügung.