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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei w3logistics die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
w3logistics
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
w3logistics
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Thomas Omerzu, Vorstand
Thomas OmerzuVorstand

Duz-Kultur, flache Hierarchien und Open-Door-Management sind die Pfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir wollen, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen und die Firma für sie ein zweites Zuhause ist. Denn wir sind überzeugt, dass so eine gute Zusammenarbeit gefördert wird, in der Probleme viel schnel ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Thomas Omerzu, Vorstand
Thomas OmerzuVorstand

Corona hat zwar einige gute Änderungen hervorgebracht, leider aber auch negative Auswirkungen auf unsere Unternehmenskultur gehabt. So wurde der familiäre Zusammenhalt geschmälert. Wir arbeiten daran, das wieder zu verbessern. Mitarbeiter sind sehr unterschiedlich und nicht allen fällt es leicht, s ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein Kollege erwähnte mal die "Kultur des Helfens" :-)

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Da man selbst die Termine macht kann man auch selbst schauen wann diese am Besten passen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

siehe oben

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Sehr angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Everyone is ready to help regarding tasks and common information about the company. Also, colleges were ready to help and suggest regarding challenges as a new resident in Germany. Easy to communicate both in English and German with almost everyone.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Entspannte Arbeitsatmosphäre. Kein kontrollierendes Verhalten o.ä. Besonders für Werkstudenten gut, um sich auch Zeit zu nehmen, Dinge genauer zu verstehen.

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