4 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ich die Punkte wie Verbesserungsvorschläge usw. nicht über diese Plattform klären muss, sondern direkt ansprechen kann!
Ein Kollege erwähnte mal die "Kultur des Helfens" :-)
Da man selbst die Termine macht kann man auch selbst schauen wann diese am Besten passen
siehe oben
I have been told that in the past there were more training courses and I think that would be good to continue.
Everyone is ready to help regarding tasks and common information about the company. Also, colleges were ready to help and suggest regarding challenges as a new resident in Germany. Easy to communicate both in English and German with almost everyone.
Das Studium hat durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten nicht unter der Arbeit gelitten. Kurzfristige Änderungen und Home Office sind möglich
Bei Kündigung lautstark ausgelacht zu werden ist höchst unprofessionell. Verbesserungsvorschläge und genauere Begründungen kann man somit auch dabei nicht persönlich besprechen. Eine offene Feedbackkultur könnte sicherlich ein paar Kritikpunkte verbessern.
Ein Onboarding-Prozess fehlt komplett. Die ersten Wochen wurde ich mir einfach selbst überlassen und bekam keinerlei Aufgaben. Ich wusste nicht einmal, welche relevanten Dinge ich mir durchlesen konnte. Veraltete Coding-Richtlinien entdeckte ich erst Monate später. Besonders für das Unternehmen habe ich das als verschwendete Zeit (=Geld) erachtet. Ein fester Ansprechpartner wäre zu Beginn sinnvoll. Ebenso wie Besuche bei Kunden Einarbeitung und/oder Weiterbildung, um die Prozesse besser kennen zu lernen.
Für den Arbeitgeber selbst wäre es sinnvoll, das Ticket-Management besser zu strukturieren. Teils musste man sich Tickets wortwörtlich suchen oder bekam kontra, wenn man Aufgaben aus dem Backlog gewählt hat, da diese zu irrelevant oder alt waren. Ein besser strukturiertes Backlog würde hier helfen.
Entspannte Arbeitsatmosphäre. Kein kontrollierendes Verhalten o.ä. Besonders für Werkstudenten gut, um sich auch Zeit zu nehmen, Dinge genauer zu verstehen.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Als Werkstudent musste ich nicht (wie bei manch anderen Arbeitgebern) feste Tage angeben, zu denen ich jede Woche erscheine. Für das Studium sehr wertvoll. Klausurphasen sind so gut zu meistern. Auch, wenn stressige Zeiten herrschten, ist man als Werkstudent davon nicht betroffen.
Seit der Corona-Pandemie gibt es leider keine Weiterbildungen mehr. Vorher gab es regelmäßig interne Schulungen, welche ich begrüßt habe.
Familiäres Umfeld mit hilfsbereiten Kollegen. Duz-Kultur und flache Hierarchien. Alles kann man grundsätzlich sofort besprechen (ohne Anträge o.ä.).
Als Softwareentwickler sind Bildschirme ohne Full-HD Auflösung mit 4:3 Format längst nicht mehr angemessen. Das stört regelmäßig bei der Arbeit. Ansonsten alles fein. Die Büros sind sehr angenehm. Keine Großraumbüros o.ä.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Arbeiten mit dem gesamten Technologie-Stack. Ich konnte durch die Arbeit enorm viel lernen - technisch als auch logistisch gesehen. Auch Messebesuche sind möglich.
Familiäres Umfeld, unterstützt durch die jährliche Segeltour
Entspanntes Arbeiten ist hier möglich
Arbeitszeit flexible einteilbar (Das Studium kann hier wirklich im Vordergrund stehen)
top
Viele Entscheidungen werden gemeinsam und nachvollziehbar innerhalb des Teams getroffen.
Studenten werden früh mit in die Projekte eingebunden (unter Berücksichtigung der eingeschränken zeitlichen Verfügbarkeit)