Großer Name, Große Probleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebot an Benefits und freie Gestaltung der Arbeitszeit( im Rahmen des Erfolges versteht sich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Transparenz
-Kommunikation der Unternehmensziele
-keine Veränderung der Probleme trotz ansprechen und Lösungsvorschläge
-keine Konstanz
-geringe Wertschätzung für Leistung
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Abläufe definieren, diese aber mit den Erfahrungen und Ideen der Mitarbeiter.
Kundendatenbank für alle einführen damit der Informationsfluss kurzer und genauer ist.
Arbeitsschritte automatisieren um weniger Ressourcen zu binden und Fehler zu vermeiden.
Vorgesetzte Schulen und besser Vorbereiten für die Arbeit als Führungskraft.
Marktbeobachtung vom Vertrieb einholen, bewerten und anwenden.
Transparenz den Mitarbeitern gegenüber schaffen.
Mehr aus der Unternehmensstruktur machen, kleines Unternehmen mit großen Partner im Rücken. Die Ressourcen der Mutterkonzerne besser und vor allem sinnvoll nutzen!!!!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von häufig wechselnden Mitarbeitern und fehlenden Strukturen( bzw. deren Kommunikation) ist die Atmosphäre angespannt und von Problemen geprägt. Hinzu kommt ein Umsatzdruck der nicht die Gebiete und deren Struktur berücksichtigt.
Kommunikation
Eine rege Kommunikation findet statt, in allen Ebenen gleichermaßen. Leider ist der messbare und gefühlte Erfolg dieser Gespräche/Meetings sehr bescheiden.
Kollegenzusammenhalt
Schwer aufrechtzuerhalten durch ständigen Wechsel und Umsatzdruck. Jeder ist für seinen Erfolg oder Misserfolg selbstverantwortlich.
Work-Life-Balance
Ist gegeben wenn die Ziele erreicht worden, sonst eher schwierig aufgrund der Gebietsgrößen und deren Aufteilung.
Vorgesetztenverhalten
Von Unterstützend und helfend bis ablehnend und ignorierend ist alles dabei.
Interessante Aufgaben
Durch verschiedenste Kunden und deren Ansprüche wird die Arbeit interessant.
Gleichberechtigung
Schwer zu bewerten. Außendienst 100% Männlich Innendienst 90% weiblich. Das in einem männlich geprägten Kundenumfeld. Das führt zu Spannungen, Missverständnissen und teilweise schweren Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschätzung möglich.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung was die Arbeitsmittel angeht. Laptop, Smartphone guter Dienstwagen mit umfangreicher Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema in dem Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwankt sehr stark, kommt stark darauf an wer die Einstellung übernimmt und welche Qualifikation man mitbringt. Ungenauigkeiten und Transparenzprobleme was die Provisionszahlungen angeht sind an der Tagesordnung.
Image
Bei bestehender Kundschaft genießt das Unternehmen mit seinem Produkt! ein hohes Ansehen. Die Betreuung der Kunden und Geschäftspartner allerdings leidet stark unter dem ständigen Wechsel der Mitarbeiter und der Ausrichtung des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich allerdings gehört dazu ein gewisses Maß an Selbstaufgabe und Glück dazu im richtigen am richtigen Ort zu sein.
Weiterbildungen finden leider nicht statt, was aber anhand der Qualifikation und der Marktdynamik sinnvoll wären.