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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WABCOWÜRTH Workshop Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Überlegt handeln oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden zum Teil sehr spät mitgeteilt. Da bekommt man über den den sogenannten „Flurfunk“ viel schneller mit, was passiert. An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden. Fachabteilungen werden nicht in Themen eingebunden, man entscheidet einfach.
Es kommt darauf an, welcher Bereich es ist. Die Kollegen arbeiten nicht wirklich miteinander sondern eher gegeneinander. Der cholerische Ton bei einigen Personen, ist nicht mehr vertretbar.
Wenn jemand ein Fehler macht, wird gleich mit dem Finger auf die Person gezeigt und überreagiert!
Die Arbeitslast ist in jedem Bereich ist
sehr hoch. Die Abteilungen kommen mit den Aufgaben und Themen nicht klar. Überarbeiten ist Tagesordnung. Work ja! Life-Balance nein! Es gibt keine Zeiterfassung, man soll selbst danach schauen.
Projektwerkstatt. Es gibt interessante Aufgaben und ist vielfältig. Man kann selbst das in die Hand nehmen und Themen vorantreiben und Verbesserungsmaßnahmen herbeiführen, die Umsetzung jedoch dauert sehr lange. Die notwendige Unterstützung leidet unter der Überlastung.
Die Arbeit im Team macht Spaß und Meilensteine werden gemeinsam gefeiert.
Das Betriebsklima lässt zu Wünschen übrig. Es ist ein noch relativ junges Unternehmen, dass noch Zeit braucht, die Atmosphäre zu schaffen. Lob und Anerkennung ist leider eine Seltenheit.