Gibt bessere Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Situation in der Coronazeit bzw. die dadurch entstandene Schliessung wurde sehr gut geregelt. Es gab eine Lohnfortzahlung. Hier fühlte man sich geschätzt
Jährliche Mitarbeiterfeier ( leider nur meist zu weit weg und somit nicht für alle Mitarbeiter attraktiv z.B. Hessen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen direkten Ansprechpartner, keine Chance sich zu verwirklichen, fehlende Unterstützung bei Sorgen oder Problemen, keine Gehaltsanpassung wenn man kein Pädagoge ist, Experimentapflicht für Alle obwohl es Ausnahmen gibt
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn man den AN die Möglichkeit gibt sich mehr zu entfalten ohne immer unter Kontrolle zu stehen. Ebenso das direkte Gespräch zu suchen oder auch anzunehmen ohne das es über zahlreiche Mitarbeiter geht.
Wertschätzung der Mitarbeiten ind en einzelnen Häusern wäre wünschenswert. Dadurch würde es garantiert auch weniger Krankheitsfälle oder Lustlosigkeit geben
Arbeitsatmosphäre
In den Bereichen angenehm. Bereichsübergreifend schwierig
Kommunikation
Hier ebenfalls im eigenen Bereich super aber sobald man bereichsübergreifend es versucht wird es schwierig oder auch teilweise falsch verstanden
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt halten Alle zusammen ansonsten kämpft man viel alleine
Work-Life-Balance
Überstunden müssen gemacht aber werden nicht gerne gesehen.
Eine Stundenzahlerhöhung kommt als Alternative nicht in Frage.
Man muss zusehen wie man dann Privat ein wenig den Ausgleich zu dem Stress findet
Vorgesetztenverhalten
Die Hausleitung ist stets bemüht im Interesse der Mitarbeiter zu handeln. Hat stets ein offenes Ohr. Die "obersten Vorgesetzten" sind für die Mitarbeiter nicht greifbar. Es wird Kritik ausgeübt aber nie über ein persönliches Gespräch. Somit ist eine Klärung nie möglich. Somit läuft alles über viele, viele Ecken und sorgt auch für Unmut
Interessante Aufgaben
Selbstverwirklichung wird gewünscht aber man bekommt keine Möglichkeit sie umzusetzen
Gleichberechtigung
Es arbeiten definitiv nicht alle auf Augenhöhe. Immer wieder fallen welche nach hinten runter. Wahrscheinlich auch weil die Hausleitung versucht es allen gerecht zu machen aber bei Problemen eben ohne die Chefetage da steht
Umgang mit älteren Kollegen
Das klappt super. Man profitiert von deren Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
Alles super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein top aber das Sozialbewusstsein könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr knauserig. Der Arbeitgeber tut sich sehr schwer damit langjährigen Mitarbeitern dementsprechend zu entlohnen. Gehaltserhöhung gibt es im minimalen Rahmen oder wird als Erhöhung verkauft obwohl es die Mindestlohnerhöhung ist.
Ansonsten greift der aktuelle Tarif bei den Pädagogen wenigstens
Image
Schlecht. Der Ruf eilt mittlerweile voraus
War vor einigen Jahren noch nicht so extrem
Schwer für seinen Arbeitgeber dann überzeugend irgendwo einzustehen
Karriere/Weiterbildung
Gewünscht aber nicht zu teuer, zu lang oder am besten gar nicht
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
wir haben Ihren Kommentar gelesen und möchten uns hierfür bei Ihnen bedanken. Es freut uns zu hören, dass Sie sich in der Pandemie bei uns gut aufgehoben gefühlt haben.
Wie alle in unserer Branche sind auch wir vom Fachkräftemangel betroffen. Das gilt für Erzieher*innen genauso wie für Standortleitungen. Wir setzen bereits alle Hebel in Bewegung, um diesem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, so zum Beispiel durch Anzeigen auf neuen Job-Plattformen, Benefits als Ergänzung zum Gehalt, regelmäßigen Weiterbildungen durch unsere eigene Akademie und viele weitere Maßnahmen, die uns zu einem attraktiven Arbeitgeber machen.
Haben Sie zu einem speziellen Punkt konkrete Ideen oder den Wunsch nach weiterem Austausch? Dann nehmen Sie hierzu gerne Kontakt zu mir auf unter 040-492939664 erreichen Sie mich montags bis freitags, damit wir ins persönliche Gespräch gehen können.
Herzliche Grüße
Sandra Ischner