Wer Wertschätzung und faire Bezahlung sucht, wird hier enttäuscht – für erste Berufserfahrungen jedoch geeignet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich sehe Potenzial, viele Bereiche positiv weiterzuentwickeln. Gerade im Kita-Bereich sollten Veränderungen dazu beitragen, Mitarbeitende langfristig zu halten, da die Konkurrenz groß ist und Beschäftigte zunehmend zu attraktiveren Angeboten wechseln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Personalfluktuation wirkte sich aus meiner Sicht belastend auf die Teamstabilität und Arbeitsabläufe aus und hinterließ zudem nach außen keine positive Wirkung. Häufige personelle Wechsel erschweren Kontinuität und Zusammenarbeit. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass langfristige Mitarbeiterbindung wirtschaftlich sinnvoller sein könnte, da die Einarbeitung und Gewinnung neuer Mitarbeitender erfahrungsgemäß zeit- und kostenintensiv ist.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Team habe ich mich grundsätzlich wohlgefühlt und die Zusammenarbeit war angenehm. Allerdings wurden Umstrukturierungen nicht klar und transparent kommuniziert, was zu Verunsicherung und Verwirrung im Team führte. Zuständigkeiten und Funktionen waren nicht eindeutig definiert. Wertschätzung für geleistete Arbeit habe ich persönlich nur selten wahrgenommen. Zudem empfand ich das Verhältnis zwischen Verantwortung bzw. Leistung und Vergütung nicht als ausgewogen. Hierarchien wurden aus meiner Sicht deutlich gelebt. Besonders herausfordernd war, dass eigenständiges Arbeiten trotz langjähriger Zugehörigkeit und Erfahrung plötzlich eingeschränkt wurde.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich wurden leider keine gezielten Schulungen oder Weiterbildungen angeboten. Zwar entwickelt man sich durch die täglichen Herausforderungen und die Praxis automatisch fachlich weiter, allerdings wird diese gesteigerte Erfahrung und die Übernahme von mehr Verantwortung nicht durch eine entsprechende Gehaltsanpassung honoriert. Hier besteht deutlicher Nachholbedarf bei der Förderung und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung liegt mehr als deutlich unter dem Niveau des Tariflohnsektors. Der Wunsch nach Gehaltserhöhungen werden sehr zurückhaltend aufgenommen, wodurch Entwicklungsperspektiven in diesem Bereich begrenzt sind.
Eine regelmäßige, leistungsbezogene Überprüfung der Gehälter wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den einfachen Mitarbeitenden war aus meiner Sicht sehr gut. Kollegiale Unterstützung und gegenseitiger Austausch wurden im Arbeitsalltag gelebt. Gleichzeitig hatte ich stellenweise den Eindruck, dass offene Kommunikation nicht immer selbstverständlich war und manche Themen eher zurückhaltend angesprochen wurden – teils aus Sorge vor möglichen Konsequenzen oder dem Gefühl, dass Vertraulichkeit nicht immer gegeben sei.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Räume sowie die IT waren insgesamt sehr gut. Die räumlichen Kapazitäten erschienen jedoch teilweise zu knapp bemessen, sodass die Arbeitsplätze für die Anzahl der Mitarbeitenden mitunter beengt wirkten.
Kommunikation
Trotz verschiedener vorhandener Kommunikationskanäle kamen wichtige Informationen nicht immer zuverlässig bei allen Beteiligten an. Es wird erwartet, sich relevante Informationen eigenständig zu beschaffen. In Meetings wurde ich teilweise sehr kurzfristig und erst spät eingebunden – insbesondere dann, wenn kurzfristig festgestellt wurde, dass fachliche Kenntnisse meinerseits benötigt wurden. Wichtige Entscheidungen wurden oftmals erst kommuniziert, nachdem sie bereits getroffen waren. Auch in der Zusammenarbeit mit den Einrichtungen erreichten mich relevante Informationen teilweise zu spät, was die Abstimmung erschwerte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und überwiegend interessant. Durch unterschiedliche Themenbereiche und Verantwortlichkeiten blieb die Tätigkeit vielseitig und bot immer wieder neue Einblicke. Ich konnte wertvolle und vielfältige Erfahrungen sammeln, die mir heute zugutekommen. Die inhaltliche Ausgestaltung meiner Tätigkeit war ausdrücklich nicht der Grund für meinen Entschluss, das Unternehmen zu verlassen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre sehr ausführliche und differenzierte Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Ihnen sowohl der Teamzusammenhalt als auch Ihre Aufgabenvielfalt zugesagt haben. Die Kritik an der internen Organisation der Mitarbeiter sowie den Vorgesetzen werden wir intern aufarbeiten, um uns in diesen Bereichen zu verbessern.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung