Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WABE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Teams funktionierte sehr gut. Informationen seitens der Leitung wurden jedoch nicht immer transparent oder rechtzeitig weitergegeben, was teilweise zu Unsicherheiten führte.
Der Zusammenhalt im Team war hervorragend. Man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen und wurde auch in stressigen Situationen unterstützt.
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Auf Arbeitszeiten und persönliche Belange wurde überwiegend Rücksicht genommen. In diesem Bereich hatte ich nur wenige Kritikpunkte.
Zu Beginn war die Zusammenarbeit zufriedenstellend. Gegen Ende meiner Beschäftigung hatte ich jedoch den Eindruck, dass Anliegen der Mitarbeitenden nicht ausreichend berücksichtigt wurden. Entscheidungen waren teilweise wenig nachvollziehbar und die Kommunikation hätte transparenter sein können.
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant und sinnstiftend. Leider blieb im Arbeitsalltag aufgrund der hohen Auslastung oft wenig Zeit für die pädagogische Arbeit. Häufig stand die Betreuung im Vordergrund, sodass eine individuelle Förderung nicht immer möglich war.
Die Arbeitsatmosphäre im Team war sehr angenehm. Die Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und für ein wertschätzendes Miteinander gesorgt.