68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr gut, komme gerne zur Arbeit
sehr gut
Weiterbildungen werden angeboten
sehr stark und unterstützend
sehr gut
sehr gute Zusammenarbeit
ist im Unternehmen wichtig
Vielfältigkeit
Das sie offen sind und uns alle behandeln wie Menschen und nicht wie Maschinen nur Liebe an meine Chefinnen
Das ich noch keine Gehaltserhöhung bekommen habe hahaha
Fällt mir jtz nichts zu ein um ehrlich zu sein
Immer Lust zu arbeiten
Gut
Jeder hilft jedem egal wie schwer die Aufgaben
Gut
Für die Arbeit die wir (alle) tun egal ob spa oder Erzieher werden wir viel zu wenig bezahlt und selbst wenn ich mein Erzieher machen möchte würde ich nicht richtig bezahlt es ist sehr schwierig in mein Verhältnissen wenn man Miete zahlen muss und alles weitere. Das Gehalt ist jtz nicht so wo ich sage omg und das mit 5 Jahre Berufserfahrung
Geht besser
Perfekt
Perfekt
Bis jtz nicht viel davon gehabt aber ich bin zufrieden
Läuft alles gut, deshalb mach ich ja diesen Job
Geht immer besser
Finde ich jtz nicht so, daher ich einfach finde das Ich als SPA genau das selbe tue wie ein Erzieher und daher ich 5 Jahre Berufserfahrung habe spielt es eig keine Rolle mehr meiner Meinung nach
Jeden Tag hahaha die Bedürfnisse der verschiedenen Kinder zu befriedigen !
Jeden Tag andere und neue Angebote lernen und beibringen.
Ich sehe Potenzial, viele Bereiche positiv weiterzuentwickeln. Gerade im Kita-Bereich sollten Veränderungen dazu beitragen, Mitarbeitende langfristig zu halten, da die Konkurrenz groß ist und Beschäftigte zunehmend zu attraktiveren Angeboten wechseln.
Die hohe Personalfluktuation wirkte sich aus meiner Sicht belastend auf die Teamstabilität und Arbeitsabläufe aus und hinterließ zudem nach außen keine positive Wirkung. Häufige personelle Wechsel erschweren Kontinuität und Zusammenarbeit. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass langfristige Mitarbeiterbindung wirtschaftlich sinnvoller sein könnte, da die Einarbeitung und Gewinnung neuer Mitarbeitender erfahrungsgemäß zeit- und kostenintensiv ist.
Im direkten Team habe ich mich grundsätzlich wohlgefühlt und die Zusammenarbeit war angenehm. Allerdings wurden Umstrukturierungen nicht klar und transparent kommuniziert, was zu Verunsicherung und Verwirrung im Team führte. Zuständigkeiten und Funktionen waren nicht eindeutig definiert. Wertschätzung für geleistete Arbeit habe ich persönlich nur selten wahrgenommen. Zudem empfand ich das Verhältnis zwischen Verantwortung bzw. Leistung und Vergütung nicht als ausgewogen. Hierarchien wurden aus meiner Sicht deutlich gelebt. Besonders herausfordernd war, dass eigenständiges Arbeiten trotz langjähriger Zugehörigkeit und Erfahrung plötzlich eingeschränkt wurde.
Die Vergütung liegt mehr als deutlich unter dem Niveau des TV-L. Der Wunsch nach Gehaltserhöhungen werden sehr zurückhaltend aufgenommen, wodurch Entwicklungsperspektiven in diesem Bereich begrenzt sind.
Der Zusammenhalt unter den einfachen Mitarbeitenden war aus meiner Sicht sehr gut. Kollegiale Unterstützung und gegenseitiger Austausch wurden im Arbeitsalltag gelebt. Gleichzeitig hatte ich stellenweise den Eindruck, dass offene Kommunikation nicht immer selbstverständlich war und manche Themen eher zurückhaltend angesprochen wurden – teils aus Sorge vor möglichen Konsequenzen oder dem Gefühl, dass Vertraulichkeit nicht immer gegeben sei.
Die Ausstattung der Räume sowie die IT waren insgesamt sehr gut. Die räumlichen Kapazitäten erschienen jedoch teilweise zu knapp bemessen, sodass die Arbeitsplätze für die Anzahl der Mitarbeitenden mitunter beengt wirkten.
Trotz verschiedener vorhandener Kommunikationskanäle kamen wichtige Informationen nicht immer zuverlässig bei allen Beteiligten an. Es wird erwartet, sich relevante Informationen eigenständig zu beschaffen. In Meetings wurde ich teilweise sehr kurzfristig und erst spät eingebunden – insbesondere dann, wenn kurzfristig festgestellt wurde, dass fachliche Kenntnisse meinerseits benötigt wurden. Wichtige Entscheidungen wurden oftmals erst kommuniziert, nachdem sie bereits getroffen waren. Auch in der Zusammenarbeit mit den Einrichtungen erreichten mich relevante Informationen teilweise zu spät, was die Abstimmung erschwerte.
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung wurde Gleichberechtigung nicht in allen Bereichen gleichermaßen gelebt. Insbesondere entstand bei mir der Eindruck, dass Mitarbeitende in Teilzeit – vor allem Frauen – geringere Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen hatten. Karriereperspektiven wirkten teilweise eingeschränkt, wodurch ich Entwicklungspotenziale nicht immer ausreichend gefördert wahrgenommen habe.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und überwiegend interessant. Durch unterschiedliche Themenbereiche und Verantwortlichkeiten blieb die Tätigkeit vielseitig und bot immer wieder neue Einblicke. Ich konnte wertvolle und vielfältige Erfahrungen sammeln, die mir heute zugutekommen. Die inhaltliche Ausgestaltung meiner Tätigkeit war ausdrücklich nicht der Grund für meinen Entschluss, das Unternehmen zu verlassen.
Die moderne Technik-Ausstattung für Mitarbeiter. Laptops, Kameras... Gut für Dokumentation und Portfolio.
IT Support, schnell und effektiv
Keine Mitarbeitervertretung oder Betriebsrat.
Keine Altersvorsorge.
Anlehnung an Tarif TVL
Anpassung an TVöD
Angenehme Arbeitskultur
Gute Aufstellung, Werbung, Internet usw
Nach Anfrage möglich!
Auf Anfrage "fast" alles möglich.
Im Vergleich zu anderen sozialen Berufe wenig. Also ist noch Luft nach oben.
gerne mehr
Soziale Berufe sorgen für Zusammenhalt
Respektvoll
gut
Neues Haus, gute Ausstattung, keine Standards
Transparent
voll und ganz
Mit Kindern immer Interessant.
Locker und freundlich im Team
Flexible Arbeitszeiten, auch kurzfristig später kommen oder früher gehen ist in Ordnung, lediglich Urlaub muss vorher im Team abgesprochen werden, damit nicht zu viele zur selben Zeit abwesend sind
Möglichkeit besteht, an Weiter-/Fortbildungen teilzunehmen
existiert nicht, Müll wird nicht getrennt
Tolles Team, jeder unterstützt jeden und der Zusammenhalt ist groß
Man spürt die Altersunterschiede im Team nicht, alle sind sehr freundlich und hilfsbereit
Durch Rundmails bleibt man up to date
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm und kollegial
Kann mich nicht beschweren
Im Team herrscht ein sehr guter Zusammenhalt
Transparenz und Ehrlichkeit auch in schwierigen Zeiten.
Mehr Benefits + Teamausflüge + Fortbildungen
Freundliche und wertschätzende Atmosphäre!
Flexible Arbeitszeiten und alles ist immer möglich. Wir geben stets unser Bestes und unterstützen uns im Team, damit jeder auf seine Kosten kommt.
Mehr Fort- und Weiterbildungen wünschenswert
Könnte höher sein - Gehalt ist aber nicht alles im Leben.
Ein Team mit geringer Fluktuation und langjähriger Zusammenarbeit.
Keine zusätzlichen Urlaubstage, aber wir achten im Team aufeinander.
Professionell und angenehm
Wunderschöne Kita und TOP Ausstattung
Der Austausch und die Kommunikation mit der Geschäftsstelle ist immer freundlich und wertschätzend.
Die Möglichkeiten pädagogisch sind durch die räumlichen Rahmenbedingungen unendlich!
Der Umgang mancher Leitungen ist sehr unprofessionell und nicht nah am Team oder Wirklichkeiten der pädagogischen arbeit. Vorstellungen die in der realität nicht umsetzbar sind.
Mehr reinfühlen in die Häuser und die teams. Die Geschäftsstelle ist für viele nicht greifbar.genausowenig der Vorstand. Tolle menschen mit einer tollen vision. Aber diese kommt nicht überall an
Die Kommunikation mit den Verantwortlichen beim Träger selbst war immer Wertschätzung. Es waren alle bemüht. Auch wenn man von deren Seite aus oft gehört hat, dass es derben personalmangel gibt. Dir Atmosphäre in den teams des Hauses war gut. Die Stimmung zur Leitung meist sehr angespannt.
An sich ein schöner Träger, der für mein empfinden seinem schnellen Wachstum nicht hinterher kommt/kam. dies merkt man und das Image hängt stark vom haus ab, denn eine richtig einheitliche Linie gibt es nicht die gelebt wird
Seitens der Leitung wurde erwartet, das man in der hauptöffnungszeit immer verfügbar ist. Es stand immer druck hinter einem immer da sein müssen. Krank sein war gar keine Option. Wer nicht funktioniert war "unten durch"
Schlechtes gewissen hatte man schon wenn man mal nicht 100prozent geben konnte
Möglichkeit immer da und gern gesehen
Da muss geschraubt werden.
Es gab Weihnachtsgeld bis ich da war.
Gehalt jedoch unter dem Durchschnitt. Ich Arbeite jetzt 5 stunden weniger wöchentlich und habe genau das gleiche wie vollzeit mit Zulage und viel mehr Verantwortung.
Die Bereicheteams haben einen großen Zusammenhalt !
Hier kann ich nur vom Haus sprechen in dem ich war. Dort war es ok dass eine ältere Kollegin da war, jedoch wurde hinter ihrem Rücken viel über sie geschimpft.
Oft nicht menschlich innerhalb des Hauses. Seitens des Vorstandes und des damaligen Personalchefs gab es viel Verständnis und der Umgang war Wertschätzend. Leitung lonnte sich jedoch nach außen super verkaufen
Ausstattung der wabe Häuser ist ein Traum für jeden Pädagogen. Wenn jedoch der Fokus der Pädagogik und das Wohl der einzelnen Mitarbeiter untergehen wird es schwierig.
Im Haus wurde alles klar kommuniziert und es gab eine klare linie. Manche Infos kamen vom Träger recht spät, so dass sie natürlich auch spät in den teams ankamen.
Supervisionen gibt es was gut für das team ist.
Im Unternehmen generell gut.
Ich habe in meiner zeit sehr viel gelernt und mitgenommen! Die Möglichkeit Aufgaben und Bereiche zu übernehmen war immer da.
Gut ausgestattete Kita, für die Kinder geben die Kollegen wirklich alles.
Die Führungsetage sollte sich mal ansehen, was in den Kitas abgeht und mal fragen, woran es hapert- den Kita Leitungen brauchen wir nicht erzählen dass wir überarbeitet sind - dass wissen sie selber, aber der Chefetage ist das egal - Hauptsache Geldsparen um jeden Preis.
Ich denke in einigen Jahren wird Wabe sich umschauen wo die Mitarbeiter geblieben sind.
Ohne Worte
Zahlt weit unter Tarif
Die Kollegin sind nett
So verdient kununu Geld.