WaBeQ - ein guter Arbeitsgeber, der sein Leitbild lebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit Familie-Beruf, sinnvolle Tätigkeiten, berufliche Fortbildungen, ein Klima der Hilfsbereitschaft und Unterstützung, Leitung kümmert sich um Perspektiven bei auslaufenden Projekten/Maßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das hat eigentlich nichts mit dem Arbeitsgeber zu tun, aber wir sind in einem Geschäftsfeld mit Wettbewerbscharakter und mal gewinnt man, mal verliert man....das macht es manchmal etwas unruhig im Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung analog der Inflationsrate; an manchen Stellen die Kommunikation verbessern - da sind wir aber auch schon auf dem Weg.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein kann man sagen, dass eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht.
Kommunikation
Es gibt viele Möglichkeiten der Kommunikation: regelmäßige Teamsitzungen, übergeordnete Bereichssitzungen, Mitarbeiter/innenversammlungen, 1x pro Quartal einen Newsletter (wird per Mail an alle Mitarbeitenden verschickt), Betriebsausflüge und Weihnachtfeiern in nicht-Corona-Zeiten und die Türen der Leitung sind immer offen.
Kollegenzusammenhalt
in der Regel ausgesprochen gut
Vorgesetztenverhalten
in der Regel zugewandt, Erfahrungen einbeziehen, persönlich interessiert
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten alle mit und für Menschen, die einen Unterstützungsbedarf haben und somit ist die Arbeit sehr abwechslungsreich, manchmal auch frustrierend, oft aber beglückend, weil wir unterstützen konnten. Außerdem kann ich innerhalb des Trägers andere Aufgaben übernehmen und bekomme die entsprechende Fortbildung.
Gleichberechtigung
Geschlechtergerechtigkeit, Interkulturalität werden gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Mitarbeitendenschaft gibt es ein Gleichgewicht von ganz Jungen und Erfahrenen und beide profitieren voneinander. Wir haben sogar Kolleg/innen, die bereits in Rente sind und noch Freude an der Arbeit haben.
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas gebraucht wird, weiß ich an wen ich mich wenden muss und es wird fast alls möglich gemacht. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen) steht nicht nur als Anspruch im Leitbild, es wird auch so gelebt. Gerade in Corona-Zeiten, in denen die KiTas und Schulen zu waren, wurden viele individuelle Lösungen für uns Mitarbeitende gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir als Mitarbeitende sind angehalten immer auch Produktangebote regional zu bestellen. Außerdem beschäftigen wir uns gerade mit dem Thema Ressourcenschonung (wo können wir einsparen). Der Träger mischt sich im Stadtteil, auf der Stadt- und Landebene für bessere Lebensbedingungen der Menschen ein, die zu uns kommen. Das macht meine Tätigkeit bei der WaBeQ auch sinnstiftend.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar kann das Gehalt immer besser sein.
Image
Der Träger hat ein gutes Image in Bremen, sowohl bei Kooperationspartnern wie bei Mittelgebern (alles öffentliche Gelder).