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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WaBeQ gemeinnützig Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsges. gemeinnützig die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WaBeQ gemeinnützig Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsges. gemeinnützig
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WaBeQ gemeinnützig Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsges. gemeinnützig
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams ist die Atmosphäre, Kommunikation und der Zusammenhalt der Maßnahme entsprechend sehr gut.
Die Work-Life Balance ist meiner Meinung nach einwandfrei. Innerhalb meines Teams ist es absolut kein Problem einen Termin wahrzunehmen.
An meiner Team- und Standortleitung gibt es nicht mal eine winzige Kleinigkeit auszusetzen.
Die Geschäftsführung ist immer professionell und hilfsbereit, allerdings merkt man in einigen Entscheidungen und Aussagen den wirtschaftlich denkenden Hintergrund. Bis auf ein paar schnelle, aber immer höfliche, Worte ist leider wenig Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe als Sozialpädagogin seit meinem Studium dort im Ku25 gearbeitet und habe es wirklich sehr geliebt.
Die Kollegen, die Aufgaben, das selbstständige Arbeiten. Ich muss meine Stelle leider auf Grund von Wegzug aus Bremen aufgeben und gehe wirklich mit einem weinenden Auge!

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde immer wieder daran gearbeitet, ist jedoch noch weiter ausbaufähig.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben schon beschrieben, einzigartig!

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Probleme hat sind die Vorgesetzten immer hilfsbereit eine Lösung zu finden, auch wenn es private Probleme sind wie z.B. ein Umzug.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness und Vertrauen sind wenig im Betriebsklima zu entdecken.

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