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WaBeQ GmbH gemeinnützig Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsges. mbH gemeinnützig als Arbeitgeber
WaBeQ
GmbH
gemeinnützig
Waller
Beschäftigungs-
und
Qualifizierungsges.
mbH
gemeinnützig
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
Alle 29 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man kann sich immer auch direkt an die geschäftsführung wenden
Sozialer Einsatz der Führung, allerdings sind Ihnen teilweise die Hände gebunden, wegen der Vergabe der Jobcenter, allgemein
Die Handlungsfreiheit und damit das Vertrauen in den Mitarbeiter
Fairness, Wertschätzung, das Ermöglichen individueller Lösungen, nette Kolleg/innen
Freudlichkeit
Flexibilität
Familienfreundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Projektgeschäft ist staatlich/ europäisch schlecht aufgestellt und konzeptioniert. Das müsste anders werden. Dafür kann aber der Träger nichts.
- Suboptimale Bezahlung der Mitarbeiter (keine Tarifanbindung).
- Schlechte Mitarbeiterführung der Geschäftsleitung.
- Befristete Arbeitsverträge für angestellte Mitarbeiter.innen.
- Projektgeschäft ist staatlich - europäisch schlecht aufgestellt und konzeptioniert.
manchmal dauern entscheidungen etwas lang
Ausbeutung von Mitarbeitern, die am ihre Grenzen kommen, die irgendwann keinen Bock mehr haben und krank werden
das hat eigentlich nichts mit dem Arbeitsgeber zu tun, aber wir sind in einem Geschäftsfeld mit Wettbewerbscharakter und mal gewinnt man, mal verliert man....das macht es manchmal etwas unruhig im Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
- Der Lebenswirklichkeit angepasste Löhne den Mitarbeiter:innen zahlen.
- In der Personalführung pädagogisch geeignete Personen einstellen.
- Unbefristete Arbeitsverträge für alle Mitarbeiter:innen. Nicht nur für Teamleiter und Vorgesetzte.
- Die Abhängigkeiten in vielen Bereichen vom JobCenter erzeugten sehr oft Entscheidungen an der Basis, die nicht nachvollziehbar waren.
Ist abhängig vom Jobcenter, längerfristige Verträge aushandeln, die jungen MA mehr fördern und binden und Gehälteranpassen, TN ohne Deutschkenntnisse, dürfen gar nicht erst zugewiesen werden.
Sanktionen einleiten
Automatische Gespräche über Lohnaufstieg.
Gehaltsanpassung analog der Inflationsrate; an manchen Stellen die Kommunikation verbessern - da sind wir aber auch schon auf dem Weg.
Wertschätzung der Mitarbeiter nicht nur auf die Fahnen schreiben, sondern auch geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von WaBeQ gemeinnützig Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsges. gemeinnützig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Direkte Mitarbeiter:innen waren kollegial und aufrichtig in der Zusammenarbeit.
Wie oben schon beschrieben, einzigartig!
sehr gut zumindest an meinem Standort
Sowohl im Team als auch im gesamten Haus herrscht freundlicher Ton und guter Zusammenhalt.
in der Regel ausgesprochen gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WaBeQ gemeinnützig Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsges. gemeinnützig ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Gehalt war immer im unteren Bereich. Man hat aber viele andere Vorteile gehabt, weshalb ich auch trotzdem lange dort gearbeitet habe :)
Da das Gehalt nicht angemessen ist, wechseln viele Mitarbeiter, für die TN sind nur Meister, als Anleiter/ Dozent tätig
Notarbeitgeber...
Die Gehaltshöhe hat noch Luft nach oben, daran wird hoffentlich weiter gearbeitet.
Unter Tarif
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bildungsurlaub und Schulungen werden gefördert. Karriere eher schwierig je nach Berufsgruppe
Es wird einiges geboten und man kann sich auf Kosten teilweise weiterbilden
Viele Inhouse-Schulung mit mäßiger Qualität.
Fortbildungen wurden immer gefördert
Fortbildungen sind erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WaBeQ gemeinnützig Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsges. gemeinnützig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet WaBeQ gemeinnützig Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsges. gemeinnützig schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WaBeQ gemeinnützig Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsges. gemeinnützig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WaBeQ gemeinnützig Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsges. gemeinnützig als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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