14 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wabtec Corporation Vorstellungsgespräche
Wabtec
Corporation
14 Bewertungen von Bewerbern
Unseriöses Personalwesen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Wabtec FRG GmbH in Recklinghausen als Instandhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellt eine Personalleitung ein die ehrllicher ist ..
Erst wollen sie das man sich schnell entscheidet,dann ghosting.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kaum Information
Bewerber/inHat sich 2022 bei Faiveley Transport Leipzig GmbH & Co. KG in Schkeuditz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Stelleninhaber am Bewerbungsprozess des Nachfolgers beteiligen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Auch nach über 2 Monaten gab es kein Feedback zur Bewerbung. Die ist im Online-Portal einfach vergammelt.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Annax GmbH in Brunnthal als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Spätestens nach einem Monat, sollte es eine Absage geben, oder irgend ein Feedback.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sauberer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Annax GmbH in Brunnthal als Plant Buyer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Nichts ungewöhnliches, war ein sehr angenehmes Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Auftritt als potentieller Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2019 bei Annax GmbH in Brunnthal als Betriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit Bewerbern sollte - statt nach 4 Interviews einfach abgebrochen zu werden - auf jeden Fall mit einer Zu- oder Absage enden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung trotz Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stemmann-Technik GmbH in Schüttorf als Elektroniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schneller auf Bewerbungen reagieren und Rückmeldung geben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei PanTrac GmbH in Berlin als Lagerist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein
Bewerbungsfragen
- Mein Lebenslauf und Arbeitszeugnis war so gut, das es nur wenige Fragen gab.
- Das Gespräch war auf Augenhöhe und sehr angenehm. Sehr freundlicher Produktionsleiter.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schade um die investierte Zeit
Bewerber/inHat sich 2018 bei PanTrac GmbH in Berlin als kfm. Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Eindruck zählt. - Die Umgebung kann man schwerlich ändern, aber das Interieur ließe sich deutlich verbessern, und auch ein angemessenes Outfit des Jobinterviewers würde ein Mindestmaß an Wertschätzung zum Ausdruck bringen.
"State-of-the-Art"-Bedingungen kann man bei der aktuellen Marktsituation erwarten. - Ein dermaßen geringes Gehalt mit zusätzlichem erklärungsbedürftigen Gehaltsmodell ohne attraktive Sozialleistungen kann sicher keinen gut qualifizierten Bewerber überzeugen.
Bewerbungsfragen
- Der Lebenslauf durfe noch einmal nacherzählt werden.
- Es gab ein paar wenige Fachfragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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unprofessioneller Termin mit unwahren Zusagen, wie sich später herausstellte
Bewerber/inHat sich bei PanTrac GmbH in Berlin als kaufmännischer Angestellter beworben.
Verbesserungsvorschläge
HR-Personal einstellen, das einen Bewerbungsprozess professionell und souverän begleiten kann, aktiv die weiteren Schritte leiten, attraktive Konditionen bieten
Bewerbungsfragen
- Fragen allgemeiner Art
- nicht tiefgreifend
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung und ignorantes Verhalten des Verantwortlichen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Faiveley Transport Leipzig GmbH & Co. KG in Schkeuditz als Duales Studium beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine initiative Bewerbung musste ich immer wieder nachfragen. Bei vereinbarten Terminen mit dem HR-Zuständigen ließ sich dieser von seinen Sekretärinnen entschuldigen und das mehrfach! Wenn ein Telefonat zustande kam, gab es nur unzureichende Infos und Vertröstungen wegen fehlender Infos, trotz meiner Weiterleitung aller verfügbaren Infomaterialien.
Auch auf Mails keine Reaktion.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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