Wabtec 

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Bewertungen

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über die positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt, zur Gleichberechtigung sowie zu unserer Work-Life-Balance. Es ist schön zu hören, dass Sie diese Aspekte bei PanTrac so positiv erlebt haben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Kommunikation und den Arbeitsbedingungen sehr ernst. Dass Informationen teilweise über den "Buschfunk" laufen und nicht immer rechtzeitig oder vollständig ankommen, entspricht nicht unserem Anspruch. Wir arbeiten bereits daran, interne Kommunikationswege weiter zu strukturieren und transparenter zu gestalten.

Auch das Thema Lautstärke ist ein wichtiger Punkt, den Sie ansprechen. In Produktionsbereichen kann es zu erhöhtem Geräuschpegel kommen, daher möchten wir noch einmal betonen, dass bei uns jederzeit professioneller und individuell angepasster Gehörschutz zur Verfügung steht und von allen Mitarbeitenden genutzt werden kann. Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden haben für uns oberste Priorität.

Vielen Dank noch einmal für Ihre offenen Worte. Solche Rückmeldungen helfen uns, uns weiterzuentwickeln und PanTrac kontinuierlich als Arbeitgeber zu verbessen.

Viele Grüße
HR Team

Sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir schätzen Ihr langjähriges Engagement sehr und nehmen Ihre Rückmeldung ernst.

In unserem Unternehmen gelten transparente Entgelttabellen, die sich ausschließlich an Funktion und Qualifikation orientieren. Geschlecht oder persönliche Merkmale spielen bei der Einstufung und Entwicklung keine Rolle. Falls hier Unklarheiten entstanden sind, bieten wir jederzeit an, die individuellen Einstufungskriterien gemeinsam durchzugehen.

Weiterbildungen werden bei uns regelmäßig im Rahmen der Jahresgespräche besprochen, gemeinsam mit der Führungskraft. Hier legen wir Entwicklungsziele fest und planen entsprechende Maßnahmen. Wenn Sie den Eindruck hatten, nicht ausreichend berücksichtigt worden zu sein, möchten wir gern ein persönliches Gespräch anbieten, um Ihre Perspektive besser zu verstehen.

Wir wissen Ihre langjährige Erfahrung sehr zu schätzen und möchten gern verstehen, welche konkreten Situationen Sie erlebt haben und wie wir hier gemeinsam Verbesserungen erreichen können.

Wir bedanken uns für Ihre offene Kritik – sie hilft uns, Prozesse weiterzuentwickeln.
Gerne stehen wir Ihnen für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
HR Team

Stemmann-Technik GmbHHR-TeamMärz 2026

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf Kununu und für Ihre Offenheit.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre aktuelle Situation bei uns als wenig zufriedenstellend erleben. Die von Ihnen angesprochenen Themen wie Kommunikation, Führungskultur und Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst, da sie entscheidend für ein gutes Arbeitsumfeld sind. Wir bedauern, dass Sie derzeit nur wenige positive Aspekte in Ihrer Arbeit bei Stemmann‑Technik sehen und Ihre Erfahrungen überwiegend negativ geprägt sind.

Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen, sich wertgeschätzt fühlen und sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln können. Daher nehmen wir Ihr Feedback zum Anlass, unsere internen Strukturen und Prozesse weiter zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern.

Wir laden Sie herzlich dazu ein, das direkte Gespräch mit HR oder Ihrer Führungskraft zu suchen, damit wir konkrete Punkte gemeinsam besprechen und Verbesserungsmöglichkeiten ableiten können. Ihr Feedback hilft uns, besser zu werden – vielen Dank dafür.

4.Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass Sie mit den Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen zufrieden sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Aufgaben als definitiv interessant empfindest und unsere Work-Life-Balance so positiv bewertest - niemand muss sich totarbeiten. Auch dass der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung stimmt und du mit Gehalt, Image und Karrieremöglichkeiten zufrieden bist, zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst: Die fehlende Kommunikation von oben nach unten, das zurückhaltende Führungsverhalten und dass die Erfahrungen langjähriger Mitarbeitender nicht ausreichend wertgeschätzt werden. Auch die unterschiedlichen Arbeitsbedingungen je nach Tätigkeitsbereich und Standort im Gebäude sind wichtige Hinweise für uns.

Du hast recht - Karriere gibt's nicht geschenkt. Bei uns wird Leistung anerkannt und gefördert, aber Weiterentwicklung ist nicht nur Arbeitgeberverantwortung, sondern muss vom Arbeitnehmenden engagiert angestrebt werden. Dein Hinweis zu ineffizienten Prozessen und dem Reporting-Aufwand hilft uns, diese Bereiche zu überdenken.

Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gern bei mir direkt.

Viele Grüße
CS

Lieber Mitarbeitende,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte.

Es freut uns sehr, dass Sie unsere Flexibilität und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben – das sind Werte, die uns wichtig sind. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Technik, die anzugehende Modernisierung der Räumlichkeiten und den Entwicklungsmöglichkeiten sehr ernst. Wir wissen, dass hier noch Potenzial besteht und arbeiten bereits daran, in diesen Bereichen Verbesserungen umzusetzen.

Wenn Sie sich persönlich weiterentwickeln möchten oder konkrete Vorstellungen haben, wie Ihr Weg bei uns aussehen könnte, kommen Sie gerne direkt auf uns zu. Dann können wir gemeinsam schauen, was möglich ist und wie wir Sie bestmöglich unterstützen können.

Wir freuen uns über einen offenen Austausch.

Herzliche Grüße
HR Team der Wabtec Germany GmbH